4、“服務(wù)基層項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于5月9日(星期三)上午8：30-11：30，攜帶相關(guān)證書到蜀山區(qū)人力資源和社會局(地址：望江西路與潛山路交口，蜀山區(qū)行政服務(wù)中心7樓，電話：0551-65504459)申報加分事宜。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗計劃”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者(服務(wù)期須滿兩年)應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在合肥人事考試網(wǎng)公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績每門增加2分。

5、筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在合肥人事考試網(wǎng)、蜀山區(qū)人民政府網(wǎng)、蜀山區(qū)教育體育局網(wǎng)上公布筆試成績，經(jīng)查分和加分程序后公布面試資格復(fù)審人員名單、復(fù)審時間和地點(diǎn)。根據(jù)筆試成績，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，按各崗位招聘計劃數(shù)1：2的比例從到低分確定進(jìn)入面試人員。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，按《學(xué)科專業(yè)知識及活動設(shè)計》成績高低決定取舍，若再次相同，則一并進(jìn)入資格復(fù)審。

(三)資格復(fù)審

1、被確定為參加面試的考生須進(jìn)行資格復(fù)審，在規(guī)定的時間內(nèi)，考生提供本人有效身份證、學(xué)歷證書、教師資格證、普通話等級證書原件及復(fù)印件，同時攜帶網(wǎng)上打印的報名表、準(zhǔn)考證，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)屆畢業(yè)生還未發(fā)放畢業(yè)證書的，提供《畢業(yè)生推薦表》原件及復(fù)印件;2018年7月前發(fā)放教師資格證書的，提供教育主管部門出具的已經(jīng)取得教師資格證書的證明，畢業(yè)提供的證明無效。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員及經(jīng)人社部門公開招聘的同崗?fù)耆藛T還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。資格審查合格后交納面試費(fèi)并領(lǐng)取面試通知書。

2、屬“服務(wù)基層項目”的人員，還須提供省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件。

3、未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審和資格復(fù)審不合格的取消面試資格，按筆試成績從到低分依次等額遞補(bǔ)一次,最后一名遞補(bǔ)如有多名考生筆試成績相同的，按《學(xué)科專業(yè)知識及活動設(shè)計》成績高低決定取舍。遞補(bǔ)人員資格復(fù)審時間、地點(diǎn)另行通知。

(四)面試

1、考生攜帶面試通知書、準(zhǔn)考證和有效身份證參加面試。不能按時參加面試的，取消面試資格，所空名額不再遞補(bǔ)。面試時間、地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)。

2、面試考核總成績?yōu)?00分，包含兩部分內(nèi)容，每部分成績各占面試總成績的50%，成績保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。第一部分面試內(nèi)容為無生上課和幼兒教育實(shí)踐知識答辯二項，滿分為100分，其中無生上課80分，答辯20分。第二部分面試內(nèi)容為鋼琴彈唱，舞蹈、繪畫三項，滿分為100分，其中鋼琴彈唱占40分，舞蹈占30分，繪畫占30分。

3、本次面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，方可確定為初選人員;若招聘崗位只有1人參加面試的，考生面試成績須達(dá)到當(dāng)天本組實(shí)際參加面試考生的面試成績平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4、面試結(jié)束后當(dāng)場宣布面試成績(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，考生簽字確認(rèn)。

(五)確定初選人員

1、根據(jù)報考人員的合成總成績(筆試和面試成績分別占總成績的60%和40%，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，按所報考崗位計劃數(shù)1：1的比例，從到低分確定初選人員名單。若出現(xiàn)總成績并列的情況，則以報考人員的面試成績?yōu)橐罁?jù)，從到低分確定;若面試成績再次相同，則以報考人員考生的面試成績中無生上課成績?yōu)橐罁?jù)，從到低分確定初選人員。

2、初選人員名單在合肥人事考試網(wǎng)、蜀山區(qū)人民政府網(wǎng)、蜀山區(qū)教育體育局網(wǎng)上公布。

(六)體檢和考察

1、初選人員的體檢和考察由蜀山區(qū)人社局、教體局和監(jiān)察委員會統(tǒng)一織實(shí)施。

2、考生須按要求在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照省教育廳《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)、省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。

3、考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

4、如擬聘用對象自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位面試考生中按合成總成績從到低分依次等額遞補(bǔ)一次。若出現(xiàn)最后一名遞補(bǔ)人員總成績并列的情況，則以其面試成績?yōu)橐罁?jù)，從到低分確定;若因考生面試成績低于60分而無法遞補(bǔ)的，則取消或相應(yīng)減少該招聘崗位。

(七)公示

1、體檢、考察均合格的人員，在合肥人事考試網(wǎng)、蜀山區(qū)人民政府網(wǎng)、蜀山區(qū)教育體育局網(wǎng)上公示7天。公示期間及期滿后對擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的，報經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

2、公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照干部人事管理權(quán)限相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。

(八)聘用手續(xù)、待遇

1、本次招聘教師實(shí)行勞動合同管理。用人單位與招聘人員簽訂勞動合同，合同期限定為3年。聘用人員實(shí)行試用期6個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動合同，終止勞動關(guān)系。

2、本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

（責(zé)任編輯：李明）