4.第四層次：

具有博士學(xué)位，年齡一般不超過40周歲。

近5年主持過國家基金項(xiàng)目，或參與項(xiàng)目經(jīng)歷(1項(xiàng)國家重大重點(diǎn)項(xiàng)目分支第一名，或2項(xiàng)前三名)，且科研業(yè)績成果滿足下列條件之一：

(1)理工類：以第一作者或通訊作者被SCI、EI檢索本專業(yè)學(xué)術(shù)論文3篇以上，其中JCR二區(qū)以上論文不少于1篇;

(2)社會(huì)科學(xué)類：以第一作者或通訊作者在CSSCI來源期刊發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文3篇以上，其中在本研究領(lǐng)域?qū)I(yè)類CSSCI來源期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文不少于1篇;

(3)獲得省級(jí)科技成果獎(jiǎng)(一等獎(jiǎng)前五名、二等獎(jiǎng)前三名)、社會(huì)科學(xué)成果獎(jiǎng)或教學(xué)成果獎(jiǎng)(一等獎(jiǎng)前三名、二等獎(jiǎng)第一名)。

無參與項(xiàng)目經(jīng)歷，近5年內(nèi)科研業(yè)績需滿足下列條件之一：

(1)在本專業(yè)領(lǐng)域JCR二區(qū)期刊發(fā)表SCI專業(yè)學(xué)術(shù)論文3篇以上(第一作者或通訊作者),或在本專業(yè)領(lǐng)域JCR一區(qū)期刊發(fā)表SCI專業(yè)學(xué)術(shù)論文2篇(第一作者或通訊作者)以上;

(2)入選經(jīng)行政主管部門認(rèn)定的展覽、比賽并獲獎(jiǎng)。

5.第五層次：

師資緊缺專業(yè)的博士畢業(yè)生，年齡一般不超過35周歲，表達(dá)能力好，適合教學(xué)科研工作。

三、引進(jìn)人才待遇

1.引進(jìn)人才安家費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下：第一、二、三層次面議，第四層次40-60萬元，第五層次20-30萬元。安家費(fèi)在辦理完入職手續(xù)、簽訂協(xié)議后一次性按五層次標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，四層次及以上人才安家費(fèi)的其余部分在中期或期滿考核合格后發(fā)放。

2.符合第一、二層次條件的專家學(xué)者由提供一套120平米的過渡性住房，雙方協(xié)議期滿，達(dá)到考核目標(biāo)者，住房歸個(gè)人所有。為引進(jìn)三、四、五層次博士提供周轉(zhuǎn)住房，房租免收，最長居住年限為10年，個(gè)人購房后須將周轉(zhuǎn)住房退回，不得轉(zhuǎn)借他人使用，5年內(nèi)退回周轉(zhuǎn)住房者，發(fā)放不足5年部分的房租補(bǔ)助1000元/月;不選擇周轉(zhuǎn)住房的，每人發(fā)放房租補(bǔ)助1000元/月，發(fā)放5年。

3.符合一、二層次條件人員可以全職引進(jìn)，也可以 “軟引進(jìn)”，“軟引進(jìn)”具體方式和條件由雙方協(xié)商確定。

4.海外高層次人才根據(jù)其業(yè)績，經(jīng)同行專家評(píng)議具備相應(yīng)層次水平的人員，在按河北省有關(guān)政策履行聘用手續(xù)后，經(jīng)雙方協(xié)商可參照上述待遇執(zhí)行。

5.獲得知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬本?？蒲谐晒模凑障嚓P(guān)政策予以獎(jiǎng)勵(lì)。

四、人才需求

哲學(xué)門類、經(jīng)濟(jì)學(xué)門類、法學(xué)門類、教育學(xué)門類、文學(xué)門類、歷史學(xué)門類、理學(xué)門類、工學(xué)門類、管理學(xué)門類、藝術(shù)學(xué)門類各專業(yè)博士研究生50人。

附件、廊坊師范學(xué)院2018年高層次人才需求計(jì)劃

五、相關(guān)要求

1、引進(jìn)人員須為服務(wù)滿8年。

2、報(bào)名方式：請(qǐng)從學(xué)院人事處網(wǎng)站下載《廊坊師范學(xué)院公開招聘工作人員報(bào)名表》，填寫后發(fā)送至附表中的報(bào)名郵箱。

六、其他信息：

地址：河北省廊坊市愛民西道100號(hào)

郵編：065000

聯(lián)系電話：0316-2197941

電子郵箱：lfsfxyrsc@163.com

原標(biāo)題：廊坊師范學(xué)院2018年人才招聘簡章

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2018年廊坊師范學(xué)院高層次人才需求計(jì)劃.xls

（責(zé)任編輯：李明）