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　　為做好赤峰市直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員工作，根據(jù)自治區(qū)人力資源和社會廳批復(fù)的《2014年赤峰市直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實施方案》，制定本簡章。

　　一、招聘原則

　　招聘工作堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方法進行。

　　二、招聘計劃

　　本次共有39家赤峰市直屬事業(yè)單位公開招聘144名在編工作人員。其中定向招聘“六類服務(wù)基層項目”人員和大學(xué)生退役士兵26人，定向招聘蒙古語授課畢業(yè)生22人。詳見《2014年赤峰市直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃職位表》。

　　三、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員必須同時具備下列條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、具有報考崗位要求的普通高校全日制?？萍耙陨舷鄳?yīng)學(xué)歷;

　　5、年齡在18周歲以上、35周歲以下(1978年9月16日至1996年9月16日期間出生);

　　6、具有正常履行報考崗位工作職責(zé)的身體條件;

　　7、具備擬招聘崗位所需的其它資格條件。具體要求見計劃職位表。

　　(二)定向招聘崗位條件：

　　“六類服務(wù)基層項目”指：選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職計劃、高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計劃、農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計劃、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲備高校畢業(yè)生計劃。大學(xué)生退役士兵是指：全日制普通高等院校學(xué)生畢業(yè)后應(yīng)征入伍、在報名開始日前已退役的人員或全日制普通高等院校學(xué)生在校期間應(yīng)征入伍且退役后復(fù)學(xué)完成學(xué)業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生。

　　報考“定向招聘項目生和大學(xué)生退役士兵崗位”的人員，要求必須是截止2014年12月31日在赤峰市服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)基層項目人員或赤峰籍的大學(xué)生退役士兵，其他人員不得報考。

　　報考“定向招聘蒙授生崗位”的人員，必須是赤峰市戶籍或高考時生源地為赤峰市戶籍的人員，其他人員不得報考。

　　(三)下列人員不得報考：

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被辭退或開除公職的人員;

　　2、在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報考的人員;

　　3、2015年及以后畢業(yè)的普通高校全日制教育在讀大學(xué)生、研究生;

　　4、現(xiàn)役軍人、機關(guān)事業(yè)單位在編(含試用期內(nèi))工作人員;

　　5.應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。

　　四、招聘程序

　　本次招聘工作按發(fā)布《公告》、簡章、報名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考核、公示、崗前培訓(xùn)、聘用等步驟進行。

　　本次公開招聘除資格復(fù)審環(huán)節(jié)外，其他各環(huán)節(jié)均不做遞補。

　　(一)發(fā)布《公告》

　　招聘《公告》和簡章于2014年9月10日開始在內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試信息網(wǎng)、赤峰市人事考試信息網(wǎng)、《赤峰日報》、《紅山晚報》、赤峰電視臺、赤峰人民廣播電臺等新聞媒體同時發(fā)布。

　　(二)報名與資格初審

　　1、報名一律采取網(wǎng)上報名方式進行。應(yīng)聘人員直接登錄赤峰市人事考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.cfpta.com.cn )進行網(wǎng)上報名。報名時間：2014年9月17日9:00時一9月21日17：00時。

　　2、報考資格的初審工作9月17日至9月23日在網(wǎng)上進行。資格初審工作由各用人單位主管部門負(fù)責(zé)，資格審查部門在應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名后的3日內(nèi)提出審查意見。對符合應(yīng)聘資格條件的，審查通過;對不符合應(yīng)聘資格條件而未通過審查的人員，給予說明理由。

　　3、同一崗位招聘計劃數(shù)與實際報考人數(shù)比例原則上不低于1∶4方可開考。未達到開考比例的崗位，由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定取消或調(diào)整該崗位招聘計劃(服務(wù)基層項目人員或蒙授生定向職位如果達不到開考比例，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究將其定向職位合并到相應(yīng)非定向職位內(nèi)。無法合并的崗位，取消定向限制向社會公開報名，仍達不到開考比例的，取消該計劃)。根據(jù)報名情況，緊缺專業(yè)崗位或普通高校全日制碩士研究生崗位的招聘計劃數(shù)與實際報考人數(shù)的開考比例，經(jīng)用人單位主管部門書面申請，市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究后可適當(dāng)降低開考比例。

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（責(zé)任編輯：李明）