各招聘單位按照《招聘簡章》和報考人員提交的《報名信息表》及相關(guān)資料，對考生是否符合報考職位所需資格條件進行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招聘職位所需資格條件的人員，由負責(zé)資格復(fù)審的人員簽署意見，并加蓋公章。

經(jīng)復(fù)審不符合報考資格條件或未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行資格復(fù)審的考生，取消其面試資格，該職位空缺人數(shù)在遞補復(fù)審期內(nèi)按筆試環(huán)節(jié)成績(含加分)由高到低依次遞補，名次末位并列的同時列入資格復(fù)審人員范圍。招聘單位24小時內(nèi)無法聯(lián)系到復(fù)審遞補人員的，視為遞補人員自動放棄。經(jīng)資格復(fù)審，復(fù)審合格人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例達不到要求的，按規(guī)定減少或取消招聘計劃。

進入資格復(fù)審的考生如因未閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系未參加復(fù)審的，后果由本人承擔(dān)。

資格復(fù)審合格人員進入面試環(huán)節(jié)，必須書面簽署黔南州事業(yè)單位考試聘用誠信報考承諾書。全州將建立統(tǒng)一的機關(guān)事業(yè)單位誠信報考數(shù)據(jù)庫，進入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的，5年內(nèi)不得參加黔南州范圍內(nèi)的事業(yè)單位公開招聘。

面試人員名單和職位調(diào)整情況由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組向社會公示。

(三)面試

面試人員名單公示后不再進行遞補。面試采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)I(yè)技能測試的方式進行，專業(yè)技術(shù)崗位原則上采取專業(yè)技能測試的方式進行面試，具體面試方式由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。

面試總分100分，面試設(shè)最低合格分數(shù)線，最低合格分數(shù)線為60分。面試成績未達合格分數(shù)線或未參加面試的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。

面試的時間、地點及相關(guān)事宜，由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組另行通知。

(四)總成績計算及其他事宜

考生總成績按筆試成績(含加分)百分制折算后占50%、面試成績占50%計算。

筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

八、體檢

體檢必須在縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣及縣以上綜合性醫(yī)院進行，并在規(guī)定時間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查的，縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)職責(zé)權(quán)限經(jīng)研究后可進行進一步檢查，并對特殊情況進行研究處理。體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有疑義的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知5個工作日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)縣考務(wù)機構(gòu)同意后組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

體檢根據(jù)職位招聘計劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象;同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(含加分)高的考生進入體檢環(huán)節(jié)。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。體檢不合格或自動放棄的，空缺職位不予遞補。

體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測服務(wù)。因職業(yè)特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢費用由考生自理，體檢的具體時間另行通知。

九、考察

體檢合格考生確定為考察對象?？疾旃ぷ鲄⒄铡顿F州省公務(wù)員錄用考察工作細則(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

考察工作具體由招聘單位及其主管部門負責(zé)?？疾旃ぷ黜毥M成考察組，考察組由3人及以上組成。在考察中應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料、作出考察結(jié)論、提出聘用建議意見?？疾旃ぷ鹘邮芗o檢、監(jiān)察機關(guān)的監(jiān)督。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察不合格，由招聘單位主管部門按管理權(quán)限報縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格。

1.截止到2018年8月30日未能提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書的;

2.符合本簡章第四條“(三)以下人員不得報考”所列任何一項的人員。

（責(zé)任編輯：李明）