為貫徹落實(shí)十八屆三中全會(huì)精神和關(guān)于注重從基層和生產(chǎn)一線選拔干部充實(shí)各級(jí)黨政機(jī)關(guān)的要求，根據(jù)《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》、《關(guān)于進(jìn)一步實(shí)施科教興黔戰(zhàn)略大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的決定》、《關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)的若干意見》，經(jīng)市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)同意，決定開展遵義市2014年市直機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位，下同)面向基層公開遴選公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理工作人員，下同)工作。為確保公開遴選工作順利進(jìn)行，市委組織部、市人力資源和社會(huì)局、市公務(wù)員局制定了《遵義市2014年市直機(jī)關(guān)單位面向基層公開遴選公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理工作人員)公告》(以下簡稱《遴選公告》)，現(xiàn)公布實(shí)施。

　　一、遴選職位及數(shù)量

　　本次全市遴選公務(wù)員42人，詳細(xì)職位見《遵義市2014年市級(jí)機(jī)關(guān)(單位)公開遴選公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理工作人員)職位表》(附件1)

　　二、遴選范圍和條件

　　(一)遴選范圍

　　本市縣、鄉(xiāng)兩級(jí)機(jī)關(guān)在編在崗且已進(jìn)行公務(wù)員登記的公務(wù)員或已進(jìn)行參照公務(wù)員法管理登記的工作人員。

　　垂直管理單位、派出單位等符合上述條件的也可報(bào)考。

　　(二)遴選條件

　　1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正;

　　2.大專以上文化程度;

　　3.年齡在40周歲以下(1973年9月15日以后出生);

　　4.具有3年以上基層工作的經(jīng)歷(其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)<街道>、村<居、社區(qū)>工作經(jīng)歷不低于2年);

　　5.由下級(jí)機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)任到本級(jí)機(jī)關(guān)的，須在本級(jí)機(jī)關(guān)工作滿1年以上;

　　6.年度考核等次均為稱職以上(試用期除外);

　　7.身體健康;

　　8.符合擬遴選職位要求的其他資格條件;

　　9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　計(jì)算工作經(jīng)歷和任職資歷年限的截止時(shí)間為2014年9月15日。

　　(三)具有下列情況之一的，不得報(bào)考：

　　1.尚在試用期內(nèi)的;

　　2.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

　　3.受處間或者未滿影響期限的;

　　4.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

　　5.未完務(wù)員上年度培訓(xùn)任務(wù)(以同級(jí)公務(wù)員主管部門登記或驗(yàn)證的為準(zhǔn))的;

　　6.2012年1月1日以后新錄用為公務(wù)員或參照公務(wù)法管理人員的。

　　7.所負(fù)責(zé)或承擔(dān)的工作被上級(jí)有關(guān)部門一票否決且影響期未滿的。

　　8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　(四)參加公開遴選的人員，應(yīng)按公務(wù)員回避有關(guān)規(guī)定，不得報(bào)名參加有回避關(guān)系的遴選職位。

　　三、遴選方式和程序

　　遴選工作采取考試與考察相結(jié)合的方式，按照編制遴選職位計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審核、筆試、面試、考察和體檢、公示、調(diào)動(dòng)審批等程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名、資格審查和加分審查

　　報(bào)名時(shí)間為2014年9月15日至 20日，每天上午9:00-11:30、下午14:00-17:30。報(bào)名統(tǒng)一采取到遴選單位現(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場接受報(bào)名資格和加分審查的方式進(jìn)行，具體步驟如下：

　　1.在遵義人力資源和社會(huì)網(wǎng)下載填寫《遵義市2014年市直機(jī)關(guān)(單位)公開遴選公務(wù)員(參公管理人員)報(bào)名推薦表》(附件2，以下簡稱《報(bào)名推薦表》)，經(jīng)所在單位簽署意見，按干部管理權(quán)限報(bào)同級(jí)公務(wù)員主管部門對(duì)報(bào)名有關(guān)信息審核蓋章。

　　2.持經(jīng)審核蓋章后的《報(bào)名推薦表》原件、本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件、《公務(wù)員登記表》(《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員登記表》)復(fù)印件、近三年《年度考核登記表》復(fù)印件、同級(jí)公務(wù)員主管部門出具的2013年度培訓(xùn)情況證明以及遴選職位要求的其他條件證明材料，在規(guī)定時(shí)間到遴選單位進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名，同時(shí)交本人近期正面免冠一寸彩色照片1張和同底電子版照片(jpg格式，50kB以下，以身份證號(hào)命名)。各類證明材料復(fù)印件須加蓋提供復(fù)印件單位的印章。

　　報(bào)考者只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，因錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果，由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。委托他人報(bào)名的，視同報(bào)考者本人報(bào)名，如出現(xiàn)上述情況，由報(bào)考者本人承擔(dān)責(zé)任。

　　3.各遴選單位應(yīng)當(dāng)場對(duì)報(bào)名資格進(jìn)行審查，對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)不符合條件而未通過審查的，向報(bào)考者反饋理由。報(bào)名期間，各遴選單位要安排專人值守咨詢電話，回答報(bào)考者咨詢。資格審查通過即為報(bào)名。資格審查合格人員名單及相關(guān)材料由各遴選單位報(bào)市公務(wù)員主管部門復(fù)審后向社會(huì)公示。資格審查貫穿整個(gè)遴選過程，發(fā)現(xiàn)資格不符的立即取消遴選資格。

　　4.加分

　　(1)加分政策

　　報(bào)考者具備下列條件之一的，可以獲得加分。同時(shí)具備以下幾種加分條件的，可以按規(guī)定累計(jì)加分，但不得超過15分。加分計(jì)入筆試總成績。

　?、僮?002年以來，凡年度考核獲得等次者，每獲得一次等次加1分，以此類推進(jìn)行累計(jì)。若連續(xù)3年年度考核為等次獲記三等功的，在累計(jì)3年加分的基礎(chǔ)上每次再加1分。

　?、谧?002年以來，獲得經(jīng)國家或省評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰工作協(xié)調(diào)小組批準(zhǔn)開展的表彰活動(dòng)的表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，可加分，其中：獲市委、市政府表彰，或省級(jí)部門表彰的，每次加1分;獲省委、省政府表彰，或國家部委表彰的，每次加1.5分;獲表彰的，每次加2分。因同一事項(xiàng)獲多次表彰的，按高等次表彰計(jì)算加分，本項(xiàng)不再累計(jì)加分。

　　(2)加分確認(rèn)

　　加分確認(rèn)的審查工作由市公務(wù)員主管部門組織，各遴選單位具體實(shí)施。符合加分的報(bào)考者須在遵義人力資源和社會(huì)網(wǎng)下載填寫《遵義市2014年市直機(jī)關(guān)(單位)公開遴選公務(wù)員(參照管理人員)加分申請(qǐng)表》(附件3)，并持能證明符合加分政策的材料(復(fù)印件須加蓋提供復(fù)印件單位的印章)在報(bào)名時(shí)到遴選單位進(jìn)行加分審查。

　　報(bào)名結(jié)束后，各遴選單位要填寫《遵義市2014年市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選公務(wù)員(工作人員)報(bào)名信息采集表》，并連同報(bào)考者相關(guān)證明材料(含加分證明材料)于9月23日前報(bào)市公務(wù)員主管部門。公務(wù)員主管部門復(fù)審匯總后于9月25日在遵義人力資源和社會(huì)網(wǎng)上公布各職位報(bào)名人數(shù)。對(duì)符合加分條件的，由市公務(wù)員主管部門和各遴選單位于9月25日前向社會(huì)公示，公示結(jié)果無異議的，予以加分。

　　報(bào)名人數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)比例達(dá)到3:1的職位方可開考，否則減少計(jì)劃或取消職位。遴選職位計(jì)劃減少的，該職位報(bào)考者所報(bào)職位不調(diào)整;遴選職位取消的，由報(bào)考者本人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)，經(jīng)市公務(wù)員主管部門商改報(bào)單位同意后可改報(bào)其他職位，否則視為本人放棄報(bào)考。

　　(二)筆試

　　筆試公共科目重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。若遴選單位有特殊需求的，經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意也可增加專業(yè)知識(shí)測(cè)試，加試成績占筆試成績的比例不得大于50%。筆試采取閉卷考試，滿分為100分，公共科目測(cè)試由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施;專業(yè)知識(shí)測(cè)試由各遴選單位組織實(shí)施。

　　筆試時(shí)間為2014年10月12日。報(bào)名的報(bào)考者可于2014年10月8日至10月11日，登錄http://58.42.31.186:8080打印《筆試準(zhǔn)考證》。報(bào)考者憑有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。

　　筆試結(jié)束后兩周左右，報(bào)考者可登錄遵義人力資源和社會(huì)網(wǎng)查詢筆試成績(含加分)和名次。

　　(三)面試

　　進(jìn)入面試人選從參加筆試的報(bào)考者中根據(jù)筆試總成績(含加分)從高到低按面試人數(shù)與遴選職位計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)確定。同一遴選職位筆試成績名次末位并列的，同時(shí)確定為進(jìn)入面試人選。進(jìn)入面試人數(shù)與擬遴選職位數(shù)的比例達(dá)不到3:1比例的，若遴選職位數(shù)超過1個(gè)的，進(jìn)入面試人數(shù)與擬遴選職位數(shù)的比例可放寬到2:1，否則調(diào)減遴選計(jì)劃數(shù)或取消該職位。

　　面試由市公務(wù)員主管部門監(jiān)督和指導(dǎo)，各遴選單位擬定工作方案，報(bào)市級(jí)公務(wù)員主管部門審核同意后組織實(shí)施，主要測(cè)試報(bào)考者的基本素質(zhì)及適應(yīng)遴選職位要求的專業(yè)水平和能力。各遴選單位要成立面試工作組，面試工作組由考官小組和監(jiān)督小組組成?？脊傩〗M由遴選單位代表和外聘考官組成，至少7人，其中外聘考官不少于3人，面試考官和工作人員應(yīng)實(shí)行回避制度。監(jiān)督小組由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)選派1-2人組成。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　面試原則上采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，試題由遴選單位或其主管部門按有關(guān)規(guī)定組織命制。若遴選單位有特殊需求的，經(jīng)公務(wù)員主管部門同意也可采取其他面試形式。面試成績滿分為100分。

　　面試結(jié)束后2日內(nèi)，各遴選單位要確定考察人選并告知當(dāng)事人。面試結(jié)束后7日內(nèi)，各遴選單位要將面試試題報(bào)公務(wù)員主管部門備案。

　　(四)成績計(jì)算

　　筆試成績、面試成績和綜合成績均按百分制計(jì)算，均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。綜合成績計(jì)算公式為：

　　綜合成績=(筆試成績+加分)×50%+面試成績×50%。

　　(五)考察和體檢

　　根據(jù)遴選計(jì)劃數(shù)按綜合成績從高到低等額確定考察和體檢人選?？疾旌腕w檢合格人數(shù)少于遴選計(jì)劃的，空缺職位可在完成面試的人員中按綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)。

　　考察和體檢工作由各遴選單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，應(yīng)在面試結(jié)束后20日內(nèi)完成。體檢應(yīng)在公務(wù)員主管部門指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

　　考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治品質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律、群眾公認(rèn)度、政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選職位的適應(yīng)程度以及是否需要回避等方面的情況，重點(diǎn)考察政治品質(zhì)、道德品行、工作實(shí)績、群眾公認(rèn)度及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選職位的適應(yīng)程度?？疾鞈?yīng)當(dāng)成立由2人以上組成的考察組，采取廣泛聽取意見、查閱干部檔案、核實(shí)《公務(wù)員登記表》(《參照管理工作人員登記表》)等方式進(jìn)行，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫作出考察結(jié)論?？疾鞂?duì)象所在機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的人員，考察不合格，由遴選單位報(bào)市公務(wù)員主管部門審定，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　1.散布有損國家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在反對(duì)國家的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)的;

　　2.組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工的;

　　3.玩忽職守，貽誤工作的;

　　4.貪污、行賄、受賄，利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利的;

　　5.違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，浪費(fèi)國家或集體資財(cái)?shù)?

　　6.濫用職權(quán)，侵害公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益的;

　　7.泄露國家秘密或者工作秘密的;

　　8.參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動(dòng)的;

　　9.因政治、經(jīng)濟(jì)和其它問題正在接受審查且尚未有結(jié)論的;

　　10.觸犯刑律被免予刑事處罰的;

　　11.受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的;

　　12.違反國家計(jì)劃生育政策的;

　　13.曾被開除公職、黨籍和學(xué)籍的;

　　14.在國家法定考試及縣級(jí)以上部門組織的各類人事考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重舞弊行為的;

　　15.自2002年以來，曾受記大過、降級(jí)、撤職、留用(留黨、留校)察看處分的;

　　16.自2002年以來，被黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辭退的;

　　17.嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德的;

　　18.不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供學(xué)歷證、學(xué)位證、公務(wù)員登記表(參照公務(wù)員法管理人員登記表)及遴選職位所需的資格證明原件的;

　　19.有其他違法違紀(jì)行為，不適宜選調(diào)到市級(jí)機(jī)關(guān)工作的。

　　(六)確定遴選人員

　　遴選單位綜合報(bào)考者綜合成績、考察、體檢情況和職位需求，按照干部管理權(quán)限，集體討論后確定擬遴選人員。面試人數(shù)達(dá)到規(guī)定比例的，原則上該職位不得空缺，如有特殊情況需要空缺職位的，須書面說明情況并報(bào)公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)。

　　(七)公示

　　各遴選單位確定擬遴選人員后報(bào)公務(wù)員主管部門，并由公務(wù)員主管部門、各遴選單位分別在遵義人力資源和社會(huì)局網(wǎng)、遴選單位網(wǎng)站和擬遴選人員原單位對(duì)擬遴選人選進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

　　公示期間查實(shí)有影響遴選的問題的，取消遴選資格。對(duì)反映問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理相關(guān)手續(xù)，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否遴選。

　　因取消遴選資格而空缺的職位是否從完成面試的人員中遞補(bǔ)考察和體檢對(duì)象，由遴選單位研究決定。

　　(八)辦理調(diào)動(dòng)

　　公示期滿后，沒有問題或反映問題不影響遴選的，由遴選單位按規(guī)定程序和權(quán)限報(bào)市公務(wù)員主管部門辦理調(diào)動(dòng)審批手續(xù)。原則上于公示期滿后2周內(nèi)完成。

　　四、其他事項(xiàng)

　　(一)紀(jì)律監(jiān)督

　　遴選工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和報(bào)考者要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　(二)本《遴選公告》由市級(jí)公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)解釋。

　　政策咨詢電話：0852-8622096　遵義市委組織部

　　0852-8662627　遵義市人社局、市公務(wù)員局

　　各遴選單位咨詢單位見《遵義市2014年市級(jí)機(jī)關(guān)(單位)公開遴選公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理工作人員)職位表》

　　監(jiān)督電話：0852-8981657遵義市紀(jì)委第七紀(jì)工委

　　點(diǎn)擊下載>>>

　　1.遵義市2014年市級(jí)機(jī)關(guān)(單位)公開遴選公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理工作人員)職位表

　　2.遵義市2014年市直機(jī)關(guān)(單位)公開遴選公務(wù)員(參公管理人員)報(bào)名推薦表

　　3.遵義市2014年市直機(jī)關(guān)(單位)公開遴選公務(wù)員(參照管理人員)加分申請(qǐng)表

　　中 共 遵 義 市 委 組 織 部

　　遵義市人力資源和社會(huì)局

　　遵 義 市 公 務(wù) 員 局

　　2014年9月11日

（責(zé)任編輯：李明）