3、面試

(1)應聘人員筆試成績由高至低排序，按照1：3的比例經(jīng)資格審查合格的人員確定為參加面試人員。同一崗位應聘人員筆試成績末位并列的，同時進入面試。單個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)未達到1：3比例的，按實際取得有效筆試成績?nèi)藬?shù)確定參加面試對象。進入面試人員名單及面試時間、地點在貴州省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局網(wǎng)站上發(fā)布公告。

(2)面試主要結(jié)合報考職位需求，考核應聘人員的綜合素養(yǎng)、語言表達能力、應變能力、儀表舉止等。

(3)面試按照百分制評分，面試成績按50%計入總成績。

單個崗位參加面試人員數(shù)與該崗位招聘計劃數(shù)達不到3：1比例的，應聘人員面試成績須達到65分以上，才能按規(guī)定比例進入下一環(huán)節(jié)。

4、計算考試總成績

應聘人員考試總成績實行百分制，按筆試成績占50%、面試成績占50%計算。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一崗位應聘人員總成績末位并列的，按實際成績計算，如仍并列的，筆試成績高的進入下一環(huán)節(jié)。;未完成筆試、面試，未取得有效總成績或總成績未達到60分的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

總成績在貴州省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局網(wǎng)站上公布。

(四)體檢

面試結(jié)束后即進入體檢環(huán)節(jié)。

根據(jù)應聘人員綜合成績由高至低排序，按照1:1的比例確定參加招聘職位體檢人員。同一職位考生綜合成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生進入體檢環(huán)節(jié)。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。

體檢在縣級及以上醫(yī)院進行。體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照貴州省公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢的具體時間另行通知。

(五)綜合考察

經(jīng)體檢合格人員，由貴州省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局牽頭對其進行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況?？疾鞎r還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件，確認其報名和資格復審時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察過程中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格：

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

2、定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生;

3、在讀的非2018年應屆大中專及以上畢業(yè)生;

4、現(xiàn)役軍人;

5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;

6、被開除公職的人員;

7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;

8、截止2018年8月30日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關證明材料的人員;

9、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

10、在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員;

11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

(六)結(jié)果公示

對確定的擬聘用人員名單在貴州人力資源社會網(wǎng)、貴州省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日，接受社會監(jiān)督。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消其聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。

(七)聘用審批

公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

被聘用人員應在規(guī)定時間到招聘單位報到。拒不報到者，取消其聘用資格。聘用人員實行試用期制度，試用期滿經(jīng)考核合格者予以正式聘用，試用期滿經(jīng)考核不合格者聘用單位有權取消聘用資格。

五、紀律要求

(一)在貴州省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局黨組領導下，成立直屬事業(yè)單位公開招聘工作領導小組及辦公室，負責公開招聘具體工作。

(二)公開招聘工作必須嚴格遵守按需設崗、按崗招聘，德才兼?zhèn)?、任人唯賢，公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標準和工作程序，嚴格把關、嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。

(三)貴州省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局紀檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強對公開招聘工作的監(jiān)督;應聘人員和相關工作人員應自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。

六、未定事宜，由貴州省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局商省人力資源和社會廳研究確定。

本方案由貴州省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局負責解釋。

貴州省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局網(wǎng)站網(wǎng)址：

http://www.gzaj.gov.cn

貴州人力資源社會網(wǎng)網(wǎng)址：http://gz.hrss.gov.cn

貴州人事考試信息網(wǎng)網(wǎng)址：http://www.gzpta.gov.cn

咨詢電話：0851—86891172

監(jiān)督電話：0851—86891274

原標題：貴州省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局2018年公開招聘直屬事業(yè)單位工作人員實施方案

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2018年貴州省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局公開招聘直事業(yè)單位工作人員職位表.xls

2018年貴州省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局公開招聘報名表.doc

（責任編輯：李明）