為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學(xué)、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推進(jìn)衛(wèi)計(jì)事業(yè)穩(wěn)健發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號(hào)令)和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào))等規(guī)定，結(jié)合衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘醫(yī)衛(wèi)類專業(yè)技術(shù)人員43名。

一、招聘原則

公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，招聘全過(guò)程公開(kāi)接受社會(huì)各界及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

二、用人單位情況簡(jiǎn)介

詳見(jiàn)各單位網(wǎng)站或電話咨詢。

三、招聘計(jì)劃及崗位條件(詳見(jiàn)附表1)

四、招聘條件

1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

2、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件;

3、年齡在18周歲以上(即2000年4月30日以前出生)，35周歲以下(即1982年4月30日以后出生)，部分崗位對(duì)年齡有特殊要求的，以招考崗位要求的年齡為準(zhǔn);

4、崗位所需要的其他條件。

現(xiàn)役軍人、全日制在讀的非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考。尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。

五、發(fā)布信息

招聘公告與招聘信息在株洲市政府門(mén)戶網(wǎng)、株洲市人力資源和社會(huì)局官網(wǎng)、醴陵市人力資源和社會(huì)局官網(wǎng)向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。各環(huán)節(jié)信息請(qǐng)考生關(guān)注醴陵市人力資源和社會(huì)局官網(wǎng)。

六、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求

(1)報(bào)名時(shí)間：2018年5月 16日至5月19日，上午8：00—12：00 ，下午15：00—18:00(節(jié)假日照常接受報(bào)名)。

(2)報(bào)名地點(diǎn)：醴陵市衛(wèi)計(jì)局三樓會(huì)議室

(3)報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

(4)報(bào)名要求：應(yīng)聘人員自行下載《株洲市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(附表2)如實(shí)填寫(xiě)，并攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢證明、學(xué)位證、資格證、執(zhí)業(yè)證等有關(guān)證件材料原件和復(fù)印件一份，3張近期同底1寸免冠照片，到醴陵市衛(wèi)計(jì)局三樓會(huì)議室報(bào)名。

每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)職位，報(bào)名時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及相關(guān)招聘職位的資格條件，慎重、理性報(bào)考。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在崗在編人員需加蓋單位同意報(bào)考的公章。報(bào)考人員提供的證書(shū)、資料信息必須真實(shí)有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績(jī)和招聘資格。應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致，否則不得參加考試。

七、考試

(1)考試方式：采取筆試和面試相結(jié)合的考試方式，卷面總分均為100分。

(2)筆試內(nèi)容：

管理崗位考公共基礎(chǔ)知識(shí)和作文(A卷)。

專技崗位考醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)(B卷)。

(3)筆試最低開(kāi)考比例：崗位招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3，但對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)株洲市人社局批準(zhǔn)后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開(kāi)考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。

(4)面試：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者綜合分析能力、應(yīng)變能力、溝通與協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表、團(tuán)隊(duì)精神等。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員筆試成績(jī)從到低分，按照招聘計(jì)劃1：2的比例確定參加面試人選(入圍面試最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的均參加面試)。

(5)成績(jī)合成：

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

筆試、面試、綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高的排前，綜合成績(jī)和筆試成績(jī)均相同的，按綜合成績(jī)小數(shù)點(diǎn)后第三位小數(shù)大小排名。

(6)資格審查、筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)：請(qǐng)關(guān)注醴陵市人力資源和社會(huì)網(wǎng)上公告(http://rsj.liling.gov.cn/)，不再電話通知。

八、體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生綜合成績(jī)從到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢對(duì)象。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)在指定的醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用自理。

體檢合格者即確定為考察對(duì)象，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢、考察不合格或放棄者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)兩次。

九、公示

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人選，報(bào)株洲市人社局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人選在株洲市政府門(mén)戶網(wǎng)、株洲市人力資源和社會(huì)局官網(wǎng)、醴陵市人力資源和社會(huì)局官網(wǎng)公示7個(gè)工作日，公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門(mén)調(diào)查核實(shí)，提出處理意見(jiàn)報(bào)人社部門(mén)審定。

十、聘用

公示期滿且無(wú)異議的，用人單位與被聘人員簽訂聘用合同，試用期滿合格的(初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，其他為6個(gè)月)，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。聘用人員最低服務(wù)年限5年。

十一、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

十二、招聘咨詢及監(jiān)督電話

醴陵市人社局：0731—23240958

醴陵市衛(wèi)計(jì)局：0731—22356716

中共醴陵市紀(jì)委派駐衛(wèi)計(jì)局紀(jì)檢組：0731—22355618

株洲市人社局：0731—28681082

本次招聘政策由醴陵市人社局、醴陵市衛(wèi)計(jì)局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2018年醴陵市衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員公告

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醴陵衛(wèi)計(jì)招考招聘計(jì)劃與崗位一覽表

株洲市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

醴陵市人力資源和社會(huì)局

醴陵市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

2018年4月24日

（責(zé)任編輯：李明）