根據(jù)《青海省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)州委、州政府同意，省人力資源和社會(huì)廳核準(zhǔn)，2018年果洛州事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘160名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位和招聘范圍

(一)招聘崗位

此次面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員160名，其中中小學(xué)教師28名，醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作人員65名，其他事業(yè)單位67名(具體招聘崗位見附表)。

(二)招聘范圍

本次面向社會(huì)公開招聘160名工作人員中，面向全省52名，面向果洛108名。面向全省范圍招聘包括:本省戶籍、本省生源、本省院校畢業(yè)生、在本省服務(wù)的各類基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生、應(yīng)由本省安置的退伍士兵(含在我省服役期滿的退伍士兵);面向果洛范圍招聘包括:本州戶籍、本州生源、在本州服務(wù)的各類基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生和應(yīng)由本州安置的退伍士兵(含在本州服役期滿的退伍士兵)，以上條件按照招聘范圍符合其中一項(xiàng)即可。根據(jù)我省有關(guān)政策規(guī)定，部分崗位實(shí)行定向招聘，詳見《2018年果洛州事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員計(jì)劃表》。

二、招聘方式、程序

此次公開招聘采取考試聘用的方式，按照發(fā)布招聘信息、網(wǎng)上報(bào)名和資格審查、筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試、體檢、考察(政審)、公示、辦理聘用手續(xù)等程序依次進(jìn)行。

三、報(bào)名方式和時(shí)間

(一)本次招聘報(bào)名工作采用網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上繳費(fèi)和網(wǎng)上下載打印準(zhǔn)考證的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為2018年5月2日9時(shí)-5月8日18時(shí)，繳費(fèi)時(shí)間為2018年5月2日9時(shí)-5月12日24時(shí)。報(bào)考人員請(qǐng)登錄青海人事考試信息網(wǎng)(www.qhpta.com)，詳細(xì)閱讀網(wǎng)上報(bào)名須知及誠信承諾書，如實(shí)提交有關(guān)信息并完成報(bào)名工作。符合加分條件的考生(少數(shù)民族考生加分的除外)在網(wǎng)上報(bào)名審核通過后，須攜帶本人身份證、戶口本及父母一方的工作證明原件及復(fù)印件于5月14日至18日到果洛州人力資源和社會(huì)局進(jìn)行加分條件現(xiàn)場(chǎng)審核登記，逾期未到現(xiàn)場(chǎng)審核登記的視為自動(dòng)放棄加分資格。符合加分條件的人員，將在省人事考試信息網(wǎng)公示。

(二)資格審查將貫穿招聘工作全過程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，將隨時(shí)取消其招聘資格。

四、筆試考試時(shí)間及內(nèi)容

(一)考生參加由果洛州人力資源社會(huì)局統(tǒng)一組織的筆試。筆試時(shí)間為2018年5月26日，具體考試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試內(nèi)容包括《綜合應(yīng)用能力》(分六類：綜合管理類?自然科學(xué)專技類?社會(huì)科學(xué)專技類?中小學(xué)教師類?醫(yī)療衛(wèi)生類、少數(shù)民族語言類，滿分150分)、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》(滿分150分)，各占筆試成績的50%，

筆試和面試成績分別占總成績的70%和30%，其中教師崗位分別占60%和40%。進(jìn)入面試人員根據(jù)筆試成績高低，按招聘崗位1：3的比例確定，招聘崗位數(shù)與參加筆試人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，確定筆試成績最低分?jǐn)?shù)線，達(dá)到分?jǐn)?shù)線的考生方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試單科缺考、成績無效或成績?yōu)榱惴值目忌∠衅纲Y格。筆試成績、面試成績和考試總成績均保留兩位小數(shù)。

筆試成績計(jì)算公式：筆試成績=〔(《綜合應(yīng)用能力》或《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》 + 《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》)÷3〕+ 政策加分

(二)報(bào)考筆試科目為《綜合應(yīng)用能力(少數(shù)民族語言類)》崗位的，筆試時(shí)必須用少數(shù)民族語言答題。報(bào)考其他事業(yè)單位崗位的報(bào)考資格條件中有“懂藏漢兩種語言文字”、“懂藏漢兩種語言”崗位的考生，待資格復(fù)審?fù)ㄟ^后，在面試之前進(jìn)行藏(漢)語言文字、藏語言口語測(cè)試，測(cè)試不合格的不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。報(bào)考中小學(xué)教師崗位的報(bào)考資格條件中有“懂藏漢兩種語言文字”、“懂藏漢兩種語言”崗位的考生，不參加單獨(dú)語言、文字測(cè)試，統(tǒng)一在面試中進(jìn)行。

(三)事業(yè)單位招聘中現(xiàn)場(chǎng)資格審查過程中出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，按該崗位筆試總成績由高到低的順序僅遞補(bǔ)一次進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。體檢、考察、公示環(huán)節(jié)中出現(xiàn)不合格或考生放棄崗位等情形的均可依次遞補(bǔ)。

五、面試

(一)中小學(xué)教師崗位面試根據(jù)崗位需求采取實(shí)際技能操作(說課或講課)的方式進(jìn)行。報(bào)考了崗位所需資格條件中有“懂藏漢兩種語言文字”崗位的考生，在面試環(huán)節(jié)分別用藏語和現(xiàn)代漢語兩種語言文字備課并用藏語和漢語兩種語言說課或講課，分值各占50%;報(bào)考了崗位所需資格條件中有“懂藏漢兩種語言”崗位的考生，在面試環(huán)節(jié)分別用藏語和漢語兩種語言說課或講課，分值各占50%。

(二)其它崗位采取結(jié)構(gòu)化為主的面試方式。具體面試事宜將在省人事考試信息網(wǎng)另行通知。招聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，面試成績?cè)?0分以上的考生方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

六、體檢、考察(政審)

進(jìn)入體檢范圍人員按招聘崗位1：1的比例確定，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)，體檢工作由行業(yè)主管部門和州人力資源和社會(huì)局共同負(fù)責(zé)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。因個(gè)人原因未按要求參加體檢的考生，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格者取消進(jìn)入考察資格，空缺崗位按照該崗位的考試總成績依次遞補(bǔ)。

考察工作除對(duì)考生基本的政治條件、遵紀(jì)守法、職業(yè)素質(zhì)、個(gè)人誠信情況審查外，要突出考生在反分裂反滲透斗爭中的政治態(tài)度、政治立場(chǎng)、政治表現(xiàn)的考察，對(duì)曾有參與打砸搶燒、聚眾鬧事、組織煽動(dòng)以及制作散播非法文化制品等違法違紀(jì)行為的，將進(jìn)行重點(diǎn)審查，情節(jié)嚴(yán)重的要依法取消其聘用資格。

七、公示、聘用

經(jīng)體檢考察合格的考生，在省人事考試信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期7天。公示有異議的，暫緩辦理聘用手續(xù)，由用人單位及主管部門調(diào)查核實(shí)。

經(jīng)公示后無異議的人員，由果洛州人力資源社會(huì)局辦理聘用手續(xù)，聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，納入事業(yè)單位編制管理范圍，享受國家規(guī)定的工資、福利待遇。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

八、其它事項(xiàng)

(一)不予報(bào)考情形：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的;正在接受立案審查的;受到行政處分并正在處內(nèi)的;在事業(yè)單位公開招聘和公務(wù)員考錄中被記入誠信檔案庫且在有效記錄期內(nèi)的;根據(jù)國家和我省有關(guān)規(guī)定，在相關(guān)領(lǐng)域違法失信被列為失信人的;法律、法規(guī)以及國家和我省規(guī)定不宜聘用的其它情形。

(二)新錄用公務(wù)員在機(jī)關(guān)服務(wù)年限未滿5年的不能報(bào)考，服務(wù)年限已經(jīng)滿5年的，須征得所在單位及組織、人力資源社會(huì)部門同意后方可報(bào)考;現(xiàn)事業(yè)單位在職在編人員應(yīng)履行與聘用單位約定的合同期限，需報(bào)考的，在報(bào)考前應(yīng)當(dāng)征得用人單位及主管部門同意。上述人員在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)須提供由用人單位及主管部門(或單位及組織、人力資源社會(huì)部門)在2018年5月12日前開具的同意報(bào)考的書面證明，未能提供的或出具書面證明時(shí)間在規(guī)定日期之后的以及隱瞞在職在編人員身份的將取消招聘資格。

(三)各縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位報(bào)考年齡放寬至40周歲(1977年5月2日); 中小學(xué)臨聘教師年齡上限放寬至45周歲;各級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)務(wù)人員崗位的醫(yī)院臨聘人員和醫(yī)改期間的同工同酬人員報(bào)考年齡放寬至45周歲。對(duì)放寬條件后招聘的工作人員，聘用后需在招聘單位服務(wù)最低滿5年，明確違約責(zé)任和相關(guān)要求，在最低服務(wù)期限內(nèi)，不得以借調(diào)、幫助工作等方式借出或調(diào)走。

(四)臨聘人員

1、臨聘教師是指2013年6月19日省委、省政府《關(guān)于加強(qiáng)中小教師隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》(青發(fā)〔2013〕12號(hào))下發(fā)前已經(jīng)被我州公辦中小聘用，并且報(bào)名前還在崗的臨聘教師。臨聘教師身份證明須按統(tǒng)一的格式(見報(bào)名指南附表)填寫完整，并到及教育主管部門審核蓋章確認(rèn)。

2、衛(wèi)生臨聘人員是指2011年4月19日省政府辦公廳下發(fā)《關(guān)于全省各級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)暫停招聘醫(yī)務(wù)工作人員的通知》前本州各級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位已經(jīng)聘用的非在編人員;以及上述文件下發(fā)后，由果洛州政府審核同意后招聘的醫(yī)院臨聘人員;醫(yī)改期間實(shí)行同工同酬的人員是指全省醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革期間基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)和列入改革范圍的公立醫(yī)院中通過競聘上崗后與單位簽訂勞動(dòng)合同、實(shí)行同工同酬的非在編人員。以上各類人員報(bào)名前還一直在崗(中間無間斷)，否則不能按臨聘人員和同工同酬人員報(bào)名。

（責(zé)任編輯：李明）