為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人渠道，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，市委辦公室系統(tǒng)服務(wù)決策、服務(wù)基層、服務(wù)發(fā)展的能力和水平，根據(jù)市委辦公室系統(tǒng)缺編實(shí)際，經(jīng)市委辦、市紀(jì)委、市委組織部、市編委辦、市人力資源社會(huì)局研究，制定了《中共仁懷市委辦公室關(guān)于市委辦公室系統(tǒng)公開遴選文秘及專業(yè)技術(shù)人員的公告》并報(bào)經(jīng)市委同意，決定公開遴選干部到市委辦工作，現(xiàn)公布實(shí)施。

　　一、遴選計(jì)劃

　　1.公務(wù)員5名;

　　2.事業(yè)干部10名(其中人民投訴受理及信訪信息中心8名);

　　3.專業(yè)技術(shù)人員3名。

　　二、遴選范圍及條件

　　(一)遴選范圍

　　1.公務(wù)員：全市各級(jí)公務(wù)員序列中具有公務(wù)員身份的在編在崗人員。

　　2.事業(yè)干部：全市各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位(醫(yī)療、教育系統(tǒng)除外)在編在崗人員。

　　3.專業(yè)技術(shù)人員：全市各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位(醫(yī)療、教育系統(tǒng)除外)在編在崗人員。

　　(二)遴選條件

　　1.擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國(guó)家法律法規(guī);

　　2.勤奮敬業(yè)，品行端正，有較強(qiáng)的文字功底和語言表達(dá)能力;

　　3.全日制本科及以上學(xué)歷;

　　4.具有3年以上工作經(jīng)歷(即2011年9月以前參加工作);

　　5.年齡在30周歲以下(1984年9月17日以后出生)，其中，報(bào)考人民投訴受理及信訪信息中心的年齡可放寬到35歲以下(1979年9月17日以后出生)。

　　6.年度考核為“稱職”、“合格”以上等次(試用期除外);

　　7.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　專業(yè)技術(shù)人員還需具備的資格條件：需計(jì)算機(jī)專業(yè)或具備一定計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)和操作水平。

　　8.有以下情形之一的，不得參加遴選：

　　(1)試用期的;

　　(2)經(jīng)組織遴選在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)等掛職的;

　　(3)受處間或未滿影響期限的;

　　(4)受紀(jì)檢司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查期間，或涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

　　(5)法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

　　三、遴選方式和程序

　　遴選工作按照發(fā)布信息、報(bào)名及資格審查、考試、考察、公示、試用、辦理調(diào)動(dòng)的程序進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布信息

　　通過下發(fā)文件，利用互聯(lián)網(wǎng)、電視、報(bào)刊等媒體對(duì)外發(fā)布遴選信息。

　　(二)報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間：2014年9月18日至21日(上午8:30-12:00，下午2:00-5:30)。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：市委辦公室文書科(仁懷市行政中心八樓)，聯(lián)系人：袁宗強(qiáng)(電話：2235999，13639234302)。報(bào)名也可登陸中國(guó)酒都—仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)(http://www.rh.gov.cn)下載填寫報(bào)名登記表后，通過傳真或電子郵件進(jìn)行報(bào)名，同時(shí)提供相關(guān)報(bào)名的證件、資料(傳真：0852--2235660)，并于報(bào)名截止日前到市委辦公室文書科進(jìn)行資格驗(yàn)證。

　　3.報(bào)名須提交材料：①本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份。②近期同底兩寸免冠彩色照片3張。③《中共仁懷市委辦公室公開遴選文秘人員報(bào)名表》、《中共仁懷市委辦公室公開遴選事業(yè)人員報(bào)名表》、《中共仁懷市委辦公室公開遴選專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》，公務(wù)員填寫“公務(wù)員類”報(bào)名表、報(bào)考人民投訴受理及信訪信息中心填寫“B類”報(bào)名表、其余事業(yè)干部填寫“A類”報(bào)名表、專業(yè)技術(shù)人員填寫“專業(yè)技術(shù)類”報(bào)名表。

　　4.資格審查：2014年9月22日至24日，遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行資格初查，并向資格初審合格人員發(fā)放《準(zhǔn)考證》。資格審查貫穿遴選工作始終，如報(bào)名人員隱瞞個(gè)人信息或提供虛假信息，一經(jīng)查實(shí)，取消遴選資格。

　　5.按公務(wù)員、事業(yè)干部、專業(yè)技術(shù)人員遴選計(jì)劃，如各類別報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組可根據(jù)報(bào)名人數(shù)調(diào)整遴選計(jì)劃。

　　(三)考試

　　考試分筆試、面試兩項(xiàng)?？荚嚳偝煽?jī)按筆試占50%，面試占50%計(jì)算。成績(jī)按四舍五入法保留兩位小數(shù)?？荚嚥恢付▍⒖紩饕蔷C合反映應(yīng)試人員的文字表達(dá)能力、政策理論水平、公共基礎(chǔ)知識(shí)和公文處理等，專業(yè)技術(shù)人員同時(shí)測(cè)試專業(yè)成績(jī)。

　　1.筆 試

　　筆試采取閉卷形式進(jìn)行，滿分為100分，由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組聘請(qǐng)相關(guān)人員命題、制卷、閱卷，并負(fù)責(zé)考務(wù)工作。

　　參考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的戶籍證明)和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

　　筆試時(shí)間：2014年9月28日。

　　筆試地點(diǎn)：另行通知。

　　2.面 試

　　根據(jù)公務(wù)員、事業(yè)干部、專業(yè)技術(shù)人員三個(gè)類別，分別以筆試成績(jī)從高到低按1：3比例確定進(jìn)入面試人員，同一遴選職位筆試成績(jī)末位并列的，同時(shí)確定為進(jìn)入面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要考察遴選對(duì)象語言表達(dá)、計(jì)劃決策、組織協(xié)調(diào)、人際溝通、創(chuàng)新應(yīng)變等方面的能力，由考官組集中面試、綜合評(píng)分，滿分為100分。

　　時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(四)考察

　　根據(jù)筆試、面試總成績(jī)從高到低排列，各類人員按計(jì)劃數(shù)與考察人數(shù)1:2的比例確定考察對(duì)象。主要了解被考察對(duì)象的政治思想素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、工作態(tài)度、實(shí)踐能力和廉潔自律等相關(guān)情況，并形成考察材料。

　　(五)公示

　　遴選領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考察情況，按照遴選計(jì)劃與試用人員1:1的比例確定試用人員，并進(jìn)行公示。

　　(六)試用

　　公示無異議的確定為試用人員，試用期兩個(gè)月。

　　(七)辦理調(diào)動(dòng)

　　試用期滿，勝任工作的由組織人事部門按干部管理有關(guān)規(guī)定和程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

　　四、紀(jì)律要求

　　遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組必須按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)肅紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊、優(yōu)親厚友等違規(guī)違紀(jì)行為，并主動(dòng)接受有關(guān)部門及社會(huì)公眾監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究責(zé)任。

　　未盡事宜由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：1.中共仁懷市委辦公室公開遴選干部報(bào)名表(公務(wù)員類)

　　2.中共仁懷市委辦公室公開遴選干部報(bào)名表(事業(yè)類A)

　　3.中共仁懷市委辦公室公開遴選干部報(bào)名表(事業(yè)類B)

　　4.中共仁懷市委辦公室公開遴選干部報(bào)名表(專業(yè)技術(shù)類)

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　　2014年遵義仁懷市委辦公室系統(tǒng)公開遴選附件.rar(以上附件點(diǎn)擊此處下載)

　　中共仁懷市委辦公室

　　2014年9月17日

（責(zé)任編輯：李明）