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　　5、合格標準：

　　筆試總成績由公共測驗成績(按百分制折算)與專業(yè)知識成績(按百分制折算)成績合計再按百分制進行折算，且筆試總成績不低于60分;凡筆試總成績低于60分的不得列入面試人選，筆試總成績由至低分的順序依次排列，按1:5的比例確定面試人選，不足1:5的按實際人數(shù)確定。

　　(二)面試安排：

　　面試工作于2014年11月下旬進行，采取結構化面試的方法，由區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織各招聘單位在規(guī)定的時間范圍內(nèi)完成;面試成績百分制，合格線為60分，面試合格者方可進入下一環(huán)節(jié)。

　　(三)公布總成績：

　　2014年12月，在西城區(qū)政府網(wǎng)和報考網(wǎng)站公布總成績。

　　1.總成績的確定：

　　筆試總成績(百分制)和面試成績(百分制)合計后即為個人總成績。

　　2.擬聘用人員的確定：

　　個人總成績由至低分的順序依次排列(其中面試成績不低于60分)，按照擬聘崗位1:1的比例確定擬聘用人選。

　　五、體檢與考察：

　　(一)體檢：

　　面試結束后，擬聘用人員參加由用人單位在指定醫(yī)院進行的體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部[2005]1號)及《公務員錄用體檢操作手冊》(試行)等相關文件執(zhí)行。體檢合格人員進入考察階段。

　　(二)考察：

　　根據(jù)筆試、面試、體檢結果，對擬聘用人員進行政治思想、道德品質(zhì)、工作能力等方面的綜合考察。

　　六、聘用及待遇：

　　經(jīng)體檢、考察合格后，在西城區(qū)政府網(wǎng)公示擬聘用人員名單。公示結束后，與用人單位簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)，聘用人員享受國家規(guī)定的工資福利待遇。

　　七、報考須知及注意事項：

　　(一)報考者應對本人在報名表中所填寫的信息負責，虛假信息一經(jīng)查實，本人承擔一切后果，同時取消參加本次應聘的資格。

　　(二)報考者參加筆試不得有任何作弊行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按考場規(guī)則，取消考試成績，同時取消參加本次應聘的資格。

　　(三)必須本人攜帶相關材料進行資格審查，非本人前來一律視為放棄資格審查，同時取消參加本次應聘資格。

　　(四)本次考試不指定參考用書，不組織任何考前培訓，望考生對虛假信息防范意識。

　　八、相關事項：

　　(一)報考咨詢電話：

　　1、各單位報名咨詢電話見《2014年下半年西城區(qū)事業(yè)單位公開招聘招考單位及職位需求表》;

　　2、西城區(qū)人力資源和社會局流動調(diào)配二科：66206576 ;

　　3、報名期間報名系統(tǒng)咨詢電話：12333 。

　　(二)報考網(wǎng)址：

　　西城區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)http:// rlsbj.bjxch.gov.cn /

　　準考證打印http://www.bjrbj.gov.cn/wtzkz/login/zg.htm

　　(原標題：西城區(qū)2014年下半年事業(yè)單位公開招聘公告)

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　　2014年下半年西城區(qū)事業(yè)單位公開招聘單位及職位需求表

　　北京市西城區(qū)人力資源和社會局

　　2014年9月22日

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（責任編輯：李明）