根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定和工作需要，濰坊高新區(qū)決定面向社會公開招聘部分事業(yè)單位工作人員(含控制總量內人員)，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

招聘區(qū)直部門、街道事業(yè)單位工作人員24名，濰坊高新區(qū)人民醫(yī)院控制總量內人員10名。

二、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵守憲法和法律;

(二)具有良好的道德品行和適應崗位需要的身體條件;

(三)符合招聘崗位要求的專業(yè)及其他條件(詳見附件);

(四)經(jīng)教育部留學服務中心認證的海外留學人員，可報考招聘同等學歷層次全日制普通高校畢業(yè)生的崗位;

(五)機關事業(yè)單位在職在編人員報考的，須為副科級(不含)以下職務(職級);

(六)全日制普通高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，以2018年5月1日為截止日期;

(七)符合濰坊市轄區(qū)(高新區(qū)、奎文區(qū)、濰城區(qū)、坊子區(qū)、寒亭區(qū))接收安置條件(以接收安置地民政部門出具的退役士兵接收安置證明為準)的“退役大學生士兵”均可報考退役大學生士兵定向招聘崗位。“退役大學生士兵”必須符合以下三種情形中的一種：通過高考取得地方全日制普通高校的錄取通知書后入伍，退役后回原錄取高校完成學業(yè)的;地方全日制普通高校在校學生入伍，退役后回原高校完成學業(yè)的;地方全日制普通高校畢業(yè)后入伍退役的。曾受過嚴重警告及以上處分的退役大學生士兵、已安置到機關事業(yè)單位工作的退役大學生士兵不享受定向招聘政策。

下列人員不得報考：曾受過刑事處罰的;尚未解除黨紀、政紀處分的;涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;在各級各類公務員、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;在讀全日制高校非應屆畢業(yè)生(不能用已取得的學歷學位作為條件報考);現(xiàn)役軍人;按規(guī)定其他不能報考的情形。

三、報名與資格審查

(一)網(wǎng)上報名

1.報名。時間為2018年5月16日—5月19日(截至下午5:00)，應聘人員登錄濰坊高新區(qū)勞動人事局網(wǎng)站(www.gxrsj.cn)“通知公告”欄，進入公開招聘報名系統(tǒng)，如實填寫、提交個人信息資料，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片〔分辨率為160像素(高)×120像素(寬)，文件大小不超過20KB，文件類型為JPG，照片務必清晰〕，每人限報一個崗位。網(wǎng)上報名期間同步進行資格初審，主要是對應聘人員提交的信息資料進行初步審查，應聘人員可及時登錄報名系統(tǒng)查詢初審結果。

2.繳費。通過報名初審的人員，于2018年5月16日—5月20日(截至上午11:00)，登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)進行繳費，筆試考務費為40元，逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視作放棄。

對最終報名確定的應聘人數(shù)達不到計劃聘用人數(shù)比例的招聘崗位，按相應比例核減招聘計劃或調整至其他崗位。

準考證打印時間將通過濰坊高新區(qū)勞動人事局網(wǎng)站另行通知。

(二)資格審查

對進入面試范圍的應聘人員進行現(xiàn)場資格審查，應聘人員須攜帶以下材料及證件：①《濰坊高新區(qū)2018年公開招聘事業(yè)單位(控制總量內)人員報名登記表》一式兩份(登錄報名系統(tǒng)打印);②2寸近期正面免冠同底照片2張(貼報名登記表下方);③身份證、學歷學位證(應屆畢業(yè)生應聘的，可提交核發(fā)的就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè))原件及復印件，準考證;④在職人員應聘的，須征得單位同意，并提交工作單位和縣級以上組織人事部門出具的同意應聘證明，對出具同意應聘證明確有難度的應聘人員，經(jīng)濰坊高新區(qū)招聘工作領導小組辦公室同意，可在體檢時提供;⑤報考崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，須提交加蓋單位公章的工作經(jīng)歷證明1份;⑥報考退役大學生士兵定向招聘崗位的，還須提交入伍、退役相關證明材料、接收安置地民政部門出具的退役士兵接收安置證明、畢業(yè)當年就業(yè)主管機構簽發(fā)的就業(yè)報到證以及戶籍證明材料。

對通過資格審查進入面試的人員，收取面試考務費70元。資格審查貫穿整個招聘工作全過程，發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件或弄虛作假的，隨時取消資格。

四、考試

1.綜合管理崗位。采取筆試和面試相結合的考試方式。筆試內容為公共基礎知識，筆試結束后，按崗位招聘計劃1:3的比例確定入圍面試人選。面試采取結構化面試的方式，主要考查應聘人員的綜合素質和業(yè)務素養(yǎng)，面試結束后，按筆試、面試成績分別占50%的比例，百分制計算總成績，各項成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，總成績相同的筆試成績高者優(yōu)先。

2.醫(yī)院控制總量內人員。采取筆試和面試相結合的考試方式。筆試內容為醫(yī)學類基礎知識，筆試結束后，按崗位招聘計劃1:3的比例確定入圍面試人選(因本崗位報考條件要求較高，如報名人數(shù)較少，參加面試比例可放寬至1:2)。面試采取專業(yè)化面試的方式，主要考查應聘人員的專業(yè)知識、臨床醫(yī)學經(jīng)驗、業(yè)務能力等，面試結束后，按筆試、面試成績分別占50%的比例，百分制計算總成績，各項成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，總成績相同的筆試成績高者優(yōu)先。根據(jù)報名情況也可采取其他考試形式。

為進入面試人員基本素質，根據(jù)筆試情況設定合格分數(shù)線。面試設定合格分數(shù)線為75分，低于75分的不能進入體檢考察。

五、體檢與考察

按照招聘崗位和招聘計劃，根據(jù)應聘人員考試總成績，由到低分按1:1的比例，確定進入體檢、考察范圍人員。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》等相關規(guī)定執(zhí)行。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。體檢合格的進入考察環(huán)節(jié)，側重考察應聘人員政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等情況，并對應聘人員報考資格進行復審;體檢或考察不合格的，取消聘用資格。

六、聘用程序

經(jīng)考試、體檢、考察合格的，確定為擬聘用人員，通過濰坊高新區(qū)勞動人事局網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有影響聘用問題的，不予聘用。受聘人員按規(guī)定實行試用期，原為機關事業(yè)單位在職在編人員的，試用期為3個月，屬初次就業(yè)的，試用期為1年，非初次就業(yè)的，試用期為6個月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

根據(jù)山東省機構編制委員會辦公室、山東省人力資源和社會廳《關于公立醫(yī)院人員控制總量備案有關事項的通知》(魯編辦〔2016〕28號)等規(guī)定，高新區(qū)人民醫(yī)院聘用人員按控制總量內人員有關規(guī)定管理。

七、其他

有關考試、體檢、考察、公示等相關事宜，將通過濰坊高新區(qū)勞動人事局網(wǎng)站(www.gxrsj.cn)發(fā)布。應聘人員在報考期間，應仔細閱讀本招聘簡章及附件，通過招聘網(wǎng)站及時了解招聘信息，并保持通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。對違反公開招聘紀律的應聘人員違紀違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會部令第35號)有關規(guī)定處理，并將違紀違規(guī)行為記入濰坊高新區(qū)考試誠信檔案。

本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

本簡章由濰坊高新區(qū)招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：0536—8675015

原標題：濰坊高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)2018年事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

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2018年濰坊高新區(qū)事業(yè)單位公開招聘崗位匯總表

濰坊高新區(qū)招聘工作領導小組辦公室

2018年5月5日

（責任編輯：李明）