7、資格審查。資格審查時(shí)間、地點(diǎn)在章丘政務(wù)網(wǎng)(http://www.zhangqiu.gov.cn)、教師招考報(bào)名網(wǎng)站(http://jszk.zqedu.net)另行公告。

對(duì)應(yīng)聘人員資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作的全過(guò)程。筆試結(jié)束后，專業(yè)技能崗位進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試范圍的應(yīng)聘人員以及非專業(yè)技能崗位進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，要在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)，按招聘崗位要求，向招聘主管部門提交筆試準(zhǔn)考證、《2018年濟(jì)南市章丘區(qū)教育體育局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表》及本人相關(guān)證明材料。相關(guān)證明材料主要包括：國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證書(全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的需提供核發(fā)的就業(yè)推薦表，學(xué)歷證書須在2018年7月31日之前取得;其他應(yīng)聘人員的國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書，必須在2018年5月18日之前取得，且須從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》)、二代身份證、就業(yè)報(bào)到證(應(yīng)屆畢業(yè)生需提供核發(fā)的就業(yè)推薦表)、教師資格證(尚未取得資格證書的必須在2018年7月31日之前取得)。在職人員還應(yīng)提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘證明，留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的還要出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料(以上材料均須在2018年5月18日前取得)。以上材料均需交驗(yàn)原件及復(fù)印件。

報(bào)考定向招聘崗位的人員,除提供上述材料外，參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項(xiàng)目的人員還要出具縣以上組織人事部門考核認(rèn)定的證明材料;參加“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目的人員還要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織人事部門的考核材料;參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目的人員還要出具共青團(tuán)山東省委考核認(rèn)定的證明材料、共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表。

經(jīng)審查與簡(jiǎn)章要求不符、材料弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)，一律取消應(yīng)聘資格。因逾期未參加資格審查或取消資格造成的空缺，從筆試取得有效成績(jī)的考生中，按筆試成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ)。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格，專業(yè)技能崗位的應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取專業(yè)技能測(cè)試準(zhǔn)考證，并繳納專業(yè)技能測(cè)試費(fèi)70元;非專業(yè)技能崗位的應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書，并繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。

四、考試程序

根據(jù)招聘崗位的不同特點(diǎn)，實(shí)行不同的考試方法。專業(yè)技能崗位(音樂(lè)、美術(shù)、體育學(xué)科)采用筆試、專業(yè)技能測(cè)試、面試的考試方法;非專業(yè)技能崗位(音樂(lè)、美術(shù)、體育以外學(xué)科)采用筆試、面試的考試方法。

(一)專業(yè)技能崗位(音樂(lè)、美術(shù)、體育學(xué)科)

1、筆試

筆試內(nèi)容包括綜合知識(shí)考試和專業(yè)知識(shí)考試兩部分。

筆試時(shí)間：2018年5月26日

專業(yè)知識(shí)考試時(shí)間：上午08:30-10:00

綜合知識(shí)考試時(shí)間：上午10:50-11:50

考點(diǎn)、考場(chǎng)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

專業(yè)知識(shí)考試：考試內(nèi)容參照2018屆高中畢業(yè)生所學(xué)課程，試題難度相當(dāng)于夏季高考水平。滿分100分，按70%記入筆試成績(jī)。

綜合知識(shí)考試：考試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、教師職業(yè)道德和教育政策法規(guī)知識(shí)等。滿分100分，按30%記入筆試成績(jī)。

筆試成績(jī)(采用百分制計(jì)分)，計(jì)算方法是專業(yè)知識(shí)考試成績(jī)×70%+綜合知識(shí)考試成績(jī)×30%。筆試成績(jī)按50%記入綜合成績(jī)。

筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)，由到低分分別按招聘計(jì)劃崗位人數(shù)1:5的比例確定進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試范圍人員;達(dá)不到1:5比例的，按實(shí)有人數(shù)確定。

經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格，進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試范圍的應(yīng)聘人員，須按規(guī)定時(shí)間攜帶專業(yè)技能測(cè)試準(zhǔn)考證、身份證到指定地點(diǎn)參加專業(yè)技能測(cè)試。

2、專業(yè)技能測(cè)試

專業(yè)技能測(cè)試分學(xué)科進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)技能水平，測(cè)試程序和要求詳見(jiàn)附件2。專業(yè)技能測(cè)試采用百分制計(jì)分，按30%計(jì)入綜合成績(jī)。

專業(yè)技能測(cè)試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)×50%+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×30%，由到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試范圍人員;達(dá)不到1:3比例的，按實(shí)有人數(shù)確定。

進(jìn)入面試人員名單、成績(jī)及領(lǐng)取面試通知書的時(shí)間地點(diǎn)在章丘政務(wù)網(wǎng)(http://www.zhangqiu.gov.cn)、教師招考報(bào)名網(wǎng)站(http://jszk.zqedu.net)公布。取得面試資格的應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書，并現(xiàn)場(chǎng)繳納面試考務(wù)費(fèi)70元，逾期不領(lǐng)取視為自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的空缺，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)×50%+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×30%，由到低分依次遞補(bǔ)。

3、面試

面試采取說(shuō)課形式進(jìn)行，說(shuō)課教材統(tǒng)一提供。

面試說(shuō)課主要考察教材把握、教法選擇、學(xué)法指導(dǎo)、教學(xué)活動(dòng)設(shè)計(jì)、教學(xué)基本素養(yǎng)等方面內(nèi)容。

應(yīng)聘人員根據(jù)說(shuō)課題目，到準(zhǔn)備室獨(dú)立準(zhǔn)備30分鐘，然后到指定地點(diǎn)說(shuō)課。面試說(shuō)課時(shí)間掌握在10分鐘以內(nèi)，面試成績(jī)采用百分制計(jì)分，采取每項(xiàng)評(píng)分要素去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分，算出要素平均分，各要素平均分之和為應(yīng)聘者的面試原始成績(jī)。同一招聘崗位在一個(gè)面試考場(chǎng)的，面試原始成績(jī)即為面試成績(jī);同一招聘崗位涉及多個(gè)面試考場(chǎng)的，面試成績(jī)采用修正系數(shù)法進(jìn)行修正，即應(yīng)聘人員面試成績(jī)=應(yīng)聘人員面試原始成績(jī)×修正系數(shù)(修正系數(shù)精確到小數(shù)點(diǎn)后四位)。修正系數(shù)=同一崗位全部應(yīng)聘人員面試原始成績(jī)平均分÷應(yīng)聘人員所在面試組全部應(yīng)聘人員面試原始成績(jī)平均分。

面試成績(jī)按20%記入綜合成績(jī)。

面試人數(shù)達(dá)不到招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3比例的崗位，設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線為60分，應(yīng)聘人員面試成績(jī)達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線及以上的方可列為考察體檢范圍人員。

（責(zé)任編輯：李明）