根據(jù)《根據(jù)黔西南州關于開展第六屆中國貴州人才博覽會人才引進工作的公告》和州人社局發(fā)布在中國貴州人才交流合作網(wǎng)上的引進職位及條件，我縣引進6名急需緊缺人才。為做好2018年安龍縣第六屆中國貴州人才博覽會引進高層次、急需緊缺人才引進工作，特制定本工作實施方案。

一、 組織領導

為確保此次人才引進工作有序進行，選拔人才，成立安龍縣第六屆人才博覽會人才引進工作領導小組(以下簡稱“人才引進工作領導小組”)。

二、引進原則及程序

此次人才引進工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取資格審查、考試、體檢、考察、報批、聘用的程序進行。

三、引進對象及條件

(一)引進對象

2018年在3月24日-25日到第六屆中國貴州人才博覽會現(xiàn)場報名應聘和2018年3月31日前進行網(wǎng)上報名后于2018年5月25—26日到現(xiàn)場資格審查合格的人員。審查合格人員名單待審查結束后將公示在安龍縣人民政府網(wǎng)。

(二)引進條件

1.具有中華人民共和國國籍, 擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義;

2.18周歲以上(2000年3月31日及以前出生)至35周歲以下(1982年3月31日及以后出生)，碩士研究生年齡放寬至40周歲(1977年3月31日及以后出生)，博士研究生年齡放寬至45周歲(1972年3月31日及以后出生);

3.遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神;

4.具有國家承認且符合引進崗位學歷、專業(yè)要求的應屆畢業(yè)生;

5.具有正常履行職責的身體條件，符合《貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)》;

6.人才引進在安龍縣服務年限不少于5年;

7.具備報考職位所需的其它資格條件。

(三)下列人員不作為引進對象

1.不符合安龍縣第六屆人才博覽會職位需求專業(yè)的人員;

2.黔西南州機關事業(yè)單位在職在編工作人員;

3.曾在黔西南州機關事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職后不滿1年，或未辦理任何手續(xù)離崗的人員;

4.在各級公務員或事業(yè)單位招考(聘)中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員;

5.未參加資格復審的人員;

6.違反計劃生育政策的人員(2016年1月1日前按原計生政策規(guī)定執(zhí)行)。

四、資格審查

1.時間:2018年5月25日 至2018年5月26日(上午8：30-11:30;下午2:30-5:30)。

2.地點：安龍縣人力資源和社會局人才服務局。

3.方式：由縣人才引進工作領導小組辦公室根據(jù)2018年在3月24日-25日到第六屆中國貴州人才博覽會現(xiàn)場報名應聘和2018年3月31日前進行網(wǎng)上報名，填寫第六屆“中國貴州人才博覽會”安龍縣登記表的人員的聯(lián)系方式通知其本人到現(xiàn)場確認基本信息。

4.資格審查：考生必須按照要求提供以下證件原件和復印件。

(1)應屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表報名。

(2)有效《居民身份證》。

(3)持戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)計生部門出具的，須有審核人簽字并加蓋公章生育狀況證明。

由縣人才引進3工作領導小組組織人員進行資格審查。審核合格后。交一寸近期免冠同底彩色照片4張。經(jīng)初審不符合報考條件的，不予登記。逾期未資格審查的，視為自動放棄。

五、引進方式

本次人才引進采取面試的方式進行，面試工作由縣人才引進工作領導小組統(tǒng)一安排。

1.面試時間：2018 年 6 月 23 日

2.面試地點：詳見準考證

3.面試采取百分制辦法進行計分，均按“四舍五入”法保留小數(shù)點后兩位數(shù)字;面試績必須達到60分以上由高到低方可進入下一環(huán)節(jié)。 引進人員須同時持第二代有效居民身份證(或臨時身份證)和《面試準考證》方能進入考場參加面試。

4.領取準考證

2018年6月22日(上午8：30—11:30，下午2：30—5:30)持第二代有效居民身份證到縣人才服務局領取。

六、體檢

根據(jù)各職位引進計劃數(shù)按面試成績由高到低順序1：1的比例確定體檢人員，體檢不合格的，取消其聘用資格，空缺職位不予遞補。若同一職位報考人員成績出現(xiàn)末位并列的,由縣人才引進工作領導小組組織考生進行加試，加試成績高者列為體檢對象(加試時間及地點另行通知)。體檢在縣人才引進工作領導小組指定的醫(yī)院進行，體檢費用由面試人員自理，體檢時間另行通知。

（責任編輯：李明）