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　　3、網(wǎng)上繳費(fèi)

　　繳費(fèi)時(shí)間：2014年10月14日11:00-10月17日17:00

　　通過(guò)資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視為放棄。繳費(fèi)人員須立即下載打印《2014年萊蕪市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》，以備資格審查時(shí)使用，并于2014年10月22日-24日登錄報(bào)名網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。不按時(shí)打印相關(guān)材料的，責(zé)任自負(fù)。

　　根據(jù)魯價(jià)費(fèi)函[2008]13號(hào)文件規(guī)定，筆試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。

　　特困大學(xué)生免繳考務(wù)費(fèi)。免繳考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，在招聘單位審核通過(guò)后，須攜帶由省人力資源社會(huì)廳或省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》(原件和復(fù)印件)于2014年10月17日(8:30-11:30;14:00-17:00)到市人力資源和社會(huì)局事業(yè)單位人事與專業(yè)技術(shù)人員管理科(文化北路001號(hào)，市機(jī)關(guān)辦公大樓二樓209房間)辦理免繳考務(wù)費(fèi)審核確認(rèn)手續(xù)。

　　報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減計(jì)劃。應(yīng)聘取消招聘計(jì)劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他崗位。

　　(二)資格審查

　　對(duì)進(jìn)入面試范圍的人員要進(jìn)行資格審查，資格審查工作貫穿招聘工作的全過(guò)程。在市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的指導(dǎo)下，由各招聘單位主管部門負(fù)責(zé)審查。資格審查須本人參加，不得他人代替。進(jìn)入資格審查范圍的人員，須提交本人二代身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、報(bào)到證、崗位要求的資格證書、《2014年萊蕪市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》、筆試準(zhǔn)考證、一寸正面免冠照片2張(與網(wǎng)上報(bào)名上傳照片同底版)及相關(guān)證明材料(具體見(jiàn)應(yīng)聘須知)，并按照指定時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。

　　上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。

　　應(yīng)聘人員提交的證明材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。取得面試資格的應(yīng)聘人員在面試前3天未向招聘單位主管部門提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。在資格審查期間，因棄權(quán)或取消資格出現(xiàn)的空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上(含)，按筆試成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ)。

　　進(jìn)入面試人員名單以及資格審查的時(shí)間和地點(diǎn)將在萊蕪市人民政府網(wǎng)站公布。

　　三、考試內(nèi)容和方法

　　考試分為筆試和面試。

　　(一)筆試

　　筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

　　筆試時(shí)間：2014年10月25日。具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

　　招聘崗位按性質(zhì)分為綜合、教育和衛(wèi)生三類。應(yīng)聘綜合崗位的筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)，滿分100分。應(yīng)聘教育崗位的筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教育專業(yè)知識(shí)，應(yīng)聘衛(wèi)生崗位的筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)和衛(wèi)生專業(yè)知識(shí)，按公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)。

　　所有符合條件的應(yīng)聘人員均須參加所報(bào)崗位必考科目的考試，其取得的筆試成績(jī)方可有效。筆試成績(jī)公布后，根據(jù)招聘崗位和考試情況按綜合、教育、衛(wèi)生三類崗位分別確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。面試人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績(jī)，由到低分，按1:3的比例確定。達(dá)不到1:3比例的崗位，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘。

　　(二)面試

　　面試采用百分制計(jì)分。綜合崗位和衛(wèi)生崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行;教育崗位面試采取說(shuō)課方式進(jìn)行。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，去掉一個(gè)最和一個(gè)最低分，其他的平均分為本人面試得分。并在本場(chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均按百分制計(jì)算，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由到低分按1：1的比例，確定進(jìn)入體檢考核范圍人選。同一招聘崗位出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由到低分確定人選。應(yīng)聘教育、衛(wèi)生崗位的，若同一招聘崗位出現(xiàn)總成績(jī)并列并且筆試成績(jī)也相同的，則按專業(yè)知識(shí)成績(jī)由到低分確定人選。定向招聘崗位實(shí)行總成績(jī)先選(先選是指根據(jù)考試總成績(jī)，考生由到低分依次公開選擇定向招聘崗位中的一個(gè))的方式依次確定崗位人選。在選擇確定崗位過(guò)程中因有人棄權(quán)或經(jīng)查實(shí)提供虛假材料的，則根據(jù)考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。擬確定為體檢考核人員的面試成績(jī)不得低于60分。

　　按照有關(guān)規(guī)定，進(jìn)入面試人員按每人70元標(biāo)準(zhǔn)繳納考務(wù)費(fèi)，特困大學(xué)生免繳考務(wù)費(fèi)。

　　四、體檢考核

　　體檢工作由市里統(tǒng)一組織。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)，執(zhí)行公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)?？己斯ぷ饔烧衅竼挝换蚱渲鞴懿块T負(fù)責(zé)組織實(shí)施，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)。對(duì)放棄體檢、考核資格或體檢、考核不合格造成的空缺，從本崗位面試人員中按考試總成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ)。凡考生無(wú)故放棄體檢考核資格、公示后自動(dòng)放棄聘用資格的，將被記入全省事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案數(shù)據(jù)庫(kù)。

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（責(zé)任編輯：李明）