3、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

通過繳費(fèi)確認(rèn)后的報(bào)考人員須按規(guī)定時(shí)間到報(bào)名確認(rèn)的網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證，打印網(wǎng)址：宿遷市考試鑒定網(wǎng)http://www.sqrsks.com。

打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2018年6月19日—6月21日。

打印技術(shù)問題可咨詢宿遷市考試鑒定中心(0527—84353881)。

(三)筆試

筆試由宿豫區(qū)人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織實(shí)施，筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)與能力素質(zhì)。筆試采取閉卷考試形式，不指定復(fù)習(xí)用書和考試范圍。

筆試時(shí)間：2018年6月23日9:00—11:00。筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

本次公開招聘中各環(huán)節(jié)的考試(含筆試、面試等所有考試)，考生成績(jī)不低于該項(xiàng)考試卷面總分50%的為合格，否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。各環(huán)節(jié)的考試成績(jī)均以百分制的形式計(jì)算、合成、公布。筆試成績(jī)公布方式：網(wǎng)址：宿豫區(qū)政府網(wǎng)：http://www.suyu.gov.cn/。

(四)資格復(fù)審和面試

筆試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試成績(jī)，從到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定參加面試人選。參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的，按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)組織面試。

面試前，宿豫區(qū)人力資源和社會(huì)局組織對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審(資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生注意關(guān)注宿豫區(qū)政府網(wǎng)(http://www.suyu.gov.cn/)公告)。屆時(shí)考生須提供符合報(bào)考條件要求的所有有效證件和材料：2018年普通高等應(yīng)屆畢業(yè)生需提供身份證、學(xué)生證、所在出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高等畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生還需提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報(bào)考的證明，并經(jīng)所在院校同意;社會(huì)人員(含在職人員)需提供身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書，無工作單位的人員還需提供本人人事檔案代理機(jī)構(gòu)出具的未就業(yè)證明材料，留學(xué)歸國(guó)人員還需提供國(guó)家教育行政部門認(rèn)證的學(xué)歷證明、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的證明材料，軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部、復(fù)員退伍軍人還需提供安置地的戶籍證明或身份證;以及本簡(jiǎn)章、《崗位簡(jiǎn)介表》等要求的其他所有證件和材料(要求具有工作經(jīng)歷的，須提供合法有效的勞動(dòng)合同或聘用合同;要求具有各種證件的，須提供各種證件;“三支一扶”相關(guān)證明材料;現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量身高等。)原件和復(fù)印件。經(jīng)審查，對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供所有有效證件材料原件的、考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審的(因考生本人原因?qū)е聼o法通知、聯(lián)系到考生的，責(zé)任和后果由考生個(gè)人承擔(dān))、網(wǎng)上提供虛假信息的或資格復(fù)審不合格、考生放棄資格復(fù)審的，取消其面試資格，并在報(bào)考同一崗位的考生中從到低分依次遞補(bǔ)面試人選(為防止資格復(fù)審無限期遞補(bǔ)，同一崗位遞補(bǔ)次數(shù)最多為兩人次)。資格復(fù)審?fù)ㄟ^的考生需現(xiàn)場(chǎng)繳納面試費(fèi)用100元/人。進(jìn)入面試的考生名單在宿豫區(qū)政府網(wǎng)(http://www.suyu.gov.cn/)上公布。

面試由宿豫區(qū)人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織實(shí)施，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知(請(qǐng)考生注意關(guān)注宿豫區(qū)政府網(wǎng)(http://www.suyu.gov.cn/)公告)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，分值為100分，結(jié)果保留2位小數(shù)。面試時(shí)，對(duì)于形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位(指參加考試人數(shù)等于或少于計(jì)劃招聘人數(shù)的崗位)，面試成績(jī)須達(dá)到60分為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例采用百分制計(jì)算考生總成績(jī)，結(jié)果保留2位小數(shù)。

(五)體檢

根據(jù)考生總成績(jī)(總成績(jī)相同的，按面試成績(jī);面試成績(jī)也相同的，另行組織考試確定)從到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選。體檢人選名單在宿豫區(qū)政府網(wǎng)(http://www.suyu.gov.cn/)上公布。

體檢工作由宿豫區(qū)人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢人員中的在職人員在體檢前須提供原單位同意報(bào)考的證明，否則取消其體檢資格。

(六)考察

體檢合格人員由宿豫區(qū)人力資源和社會(huì)局和招聘單位主管部門組織考察。考察參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》(2018版)執(zhí)行，考察對(duì)象個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍?？疾旖Y(jié)束前，考生為在職人員的，須提供原單位出具的無經(jīng)濟(jì)問題證明，未按時(shí)提供的，視為考察不合格。

(七)公示和聘用審批

考察結(jié)束后，根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在宿豫區(qū)政府網(wǎng)(http://www.suyu.gov.cn/)公示7天。公示結(jié)束后，對(duì)公示合格人員辦理聘用手續(xù)，試用期按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或各種協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。

在體檢、考察、公示、聘用審批階段，因各種原因(如體檢、考察結(jié)果不合格，考生不符合政策規(guī)定被取消體檢、考察、聘用資格，或考生主動(dòng)放棄體檢、考察、聘用資格等)出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試考生中按考生總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)(同一崗位遞補(bǔ)次數(shù)最多為兩人次)。聘用審批后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

六、本簡(jiǎn)章由宿豫區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋

政策咨詢電話：0527—84465736(宿豫區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理科)。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0527—84466198(宿豫區(qū)紀(jì)委派駐第十一紀(jì)檢組)。

原標(biāo)題：宿豫區(qū)2018年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

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2018江蘇宿豫區(qū)事業(yè)單位招聘崗位簡(jiǎn)介表.xls

2018江蘇省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc

宿豫區(qū)人力資源和社會(huì)局

2018年5月22日

（責(zé)任編輯：李明）