(二)考試方式

1.A表中崗位考核方式為：試講和面試。

①試講主要測(cè)試應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力。具體試講辦法將通過(guò)電子郵件或電話等方式告知應(yīng)聘人員。試講滿分為100分，合格線為60分，試講成績(jī)由主評(píng)委當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。在試講成績(jī)合格人員中，從到低分按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3的比例確定參加面試人選，達(dá)不到1:3比例的按實(shí)際合格人數(shù)進(jìn)入面試。

②面試主要測(cè)試應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)及專業(yè)技術(shù)技能，面試按照徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院制定的面試辦法執(zhí)行。面試總分為100分，合格線為60分，面試成績(jī)由主評(píng)委當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員。

2.B表中崗位1考核方式為：試講+面試。

①試講主要測(cè)試應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力，對(duì)課堂教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)組織及教學(xué)效果做出評(píng)價(jià)。具體試講辦法將通過(guò)電子郵件或電話等方式告知應(yīng)聘人員。試講滿分為100分，合格線為60分，試講成績(jī)由主評(píng)委當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。在試講成績(jī)合格人員中，從到低分按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3的比例確定參加面試人選。

②面試主要測(cè)試應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)及專業(yè)技術(shù)技能，面試按照徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院制定的面試辦法執(zhí)行。面試總分為100分，合格線為60分，面試成績(jī)由主評(píng)委當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員。

3.B表中崗位2-5考核方式為：筆試和面試。

①筆試：筆試內(nèi)容主要測(cè)試應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的知識(shí)，不指定大綱和教材。具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜在徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站(網(wǎng)址：http//www.rsc.xzcit.cn)

“公告通知”欄查詢。筆試滿分為100分，合格線為60分。在筆試成績(jī)合格人員中，從到低分按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3的比例確定參加試講人選，不足比例的，按合格線以上實(shí)有人數(shù)確定。參加試講人員的考生筆試成績(jī)?cè)谛熘莨I(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站公布，其余考生筆試成績(jī)憑身份證號(hào)在該網(wǎng)站查詢。

②面試主要測(cè)試應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)及專業(yè)技術(shù)技能，面試按照徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院制定的面試辦法執(zhí)行。B表中崗位2“國(guó)際交流學(xué)院”輔導(dǎo)員另加英語(yǔ)口語(yǔ)交流考試。面試總分為100分，合格線為60分，面試成績(jī)由主評(píng)委當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員。

4.最終總成績(jī)計(jì)算方法：

采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)，總成績(jī)滿分為100分。報(bào)考崗位最終總成績(jī)計(jì)算方法：

A表崗位最終成績(jī)=試講成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

B表崗位1最終成績(jī)=試講成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

B表崗位2-5最終成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

5.每期招考工作(長(zhǎng)期招聘崗位自考核之日起至公示擬聘用人選名單，短期招聘崗位自報(bào)名截止之日起至公示擬聘用人選名單)計(jì)劃在60個(gè)工作日內(nèi)完成。

四、體檢考察及聘用

考試結(jié)束后，在最終總成績(jī)考試合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，并需符合江蘇省教師資格認(rèn)定體檢要求。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，依次遞補(bǔ)人員參加體檢。

對(duì)體檢合格人員由組織考察，并根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會(huì)網(wǎng)站及徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的最終總成績(jī)、排名等。因考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，不再遞補(bǔ)。

對(duì)公示無(wú)異議人員，經(jīng)省人力資源和社會(huì)部門備案后，由徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未與簽訂聘用合同或在職人員未提供與原單位解除聘用關(guān)系證明或應(yīng)屆畢業(yè)生在規(guī)定時(shí)間不能取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，取消聘用資格。初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個(gè)月，其他聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期，試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí);考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。

五、招聘政策咨詢

相關(guān)政策咨詢請(qǐng)聯(lián)系徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處。

招聘政策咨詢電話：0516-85782015

聯(lián)系人：蘇老師

六、招聘工作監(jiān)督

徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委監(jiān)察部門對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

紀(jì)檢監(jiān)督電話：0516-85782200

聯(lián)系人：朱老師

七、招聘工作舉報(bào)

江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會(huì)廳接受事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作舉報(bào)。

1.江蘇省教育廳

舉報(bào)信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn

舉報(bào)電話、傳真：025-83335135

2、江蘇省人力資源和社會(huì)廳

舉報(bào)信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn

舉報(bào)電話、傳真：025-83236075

原標(biāo)題：徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2018年公開(kāi)招聘公告

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2018年徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘教師崗位表A.xls

2018年徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘教師崗位表B.xls

徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2018年5月25日

（責(zé)任編輯：李明）