(四)報(bào)考人員每人只能選擇一所一個(gè)崗位報(bào)考。

(五)各招聘人員與招聘崗位報(bào)名人數(shù)的比例至少達(dá)到1：3，達(dá)不到的核減招聘計(jì)劃。報(bào)名結(jié)束后在開封教育網(wǎng)公布招聘崗位的核減情況，不另行通知考生。因核減招聘計(jì)劃涉及的考生可根據(jù)開封教育網(wǎng)公告要求的時(shí)間到市教育局315房間重新填寫報(bào)考志愿，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不重新選報(bào)者，視為自動(dòng)放棄。

(六)本次招聘教師工作對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于考試聘用的全過程。無(wú)論何時(shí)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料，與招聘崗位所要求的資格條件不符的，即取消其考試及聘用資格，并作不良記錄登記，5年內(nèi)不準(zhǔn)參加開封市教育局直屬公開招聘教師考試。

(七)通過報(bào)名資格審查的人員，根據(jù)河南省相關(guān)文件規(guī)定繳納考試費(fèi)30元。

農(nóng)村貧困家庭和享受國(guó)家最低生活金的城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考的，可免繳考試費(fèi)。擬免繳考試費(fèi)的報(bào)考者應(yīng)提交以下材料：農(nóng)村貧困家庭的報(bào)考人員須提交其家庭所在地的縣(區(qū))扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復(fù)印件);享受國(guó)家最低生活金的城鎮(zhèn)家庭報(bào)考人員須提交其家庭所在地的縣(區(qū))民政部門出具的享受最低生活金的證明原件和低(原件和復(fù)印件)。

五、加分

根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，參加國(guó)家志愿服務(wù)西部計(jì)劃和我省志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，在我市從事“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生(已享受安置優(yōu)惠政策的考生除外)和退役大學(xué)生士兵，成績(jī)加5分;獲得省轄市及以上教師、班主任、師德標(biāo)兵、骨干教師、勞動(dòng)模范、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)聵s譽(yù)者;參加省轄市及以上優(yōu)質(zhì)課、示范課、觀摩課，教育教學(xué)技能競(jìng)賽，體育、音樂、美術(shù)、學(xué)前教育學(xué)科基本功大賽，省轄市一師一優(yōu)課獲得市級(jí)一等獎(jiǎng)，省級(jí)二等獎(jiǎng)及以上，三等獎(jiǎng)及以上的;參加省轄市及以上幼兒教師“兩項(xiàng)”比賽(案例分析、自制玩教具、游戲活動(dòng)、說(shuō)課比賽)獲得市級(jí)一等獎(jiǎng)，省級(jí)二等獎(jiǎng)及以上的。上述獎(jiǎng)項(xiàng)分別為市級(jí)加2分、省級(jí)加3分、加5分。符合多個(gè)加分條件的，最多加5分。

退役大學(xué)生士兵是指按照國(guó)家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生入伍，服現(xiàn)役期滿退役的士兵(含畢業(yè)學(xué)年入伍并在服役期間取得學(xué)歷的);按照國(guó)家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校學(xué)生在校期間入伍，服現(xiàn)役期滿退役后復(fù)學(xué)取得學(xué)歷的退役士兵;服現(xiàn)役期間取得國(guó)家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷的退役士兵。

享受以上加分政策的考生，請(qǐng)攜帶有關(guān)證書原件和復(fù)印件及相應(yīng)的批準(zhǔn)文件于報(bào)名時(shí)提交加分申請(qǐng)。參加三類服務(wù)項(xiàng)目考生須提供服務(wù)期滿考核合格證書，退役大學(xué)生士兵需提供入伍通知書、退役證書和畢業(yè)證書，逾期不再受理。審查通過的給予加分，享受加分政策的考生，加分加入筆試成績(jī)。加分人員名單將于考試前在開封市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)、開封教育網(wǎng)進(jìn)行公示。

六.考試

考試分為筆試和面試。

(一)筆試

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、閉卷考試的方式進(jìn)行。

1. 筆試內(nèi)容：

(1)教育基礎(chǔ)知識(shí)、教育法規(guī)等。

(教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法規(guī)、新課程理念以及教師應(yīng)具備的相關(guān)知識(shí))

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2. 筆試時(shí)間：筆試時(shí)間地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。

3. 筆試成績(jī)總分100分。

筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單請(qǐng)登陸開封市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)、開封教育網(wǎng)查詢。

(二)面試

1.各招聘崗位按照筆試成績(jī)，分、學(xué)科按招聘計(jì)劃1:3的比例從到低分確定參加面試人員。報(bào)考幼兒園幼兒教師崗位的采取模擬課堂和才藝展示的方式進(jìn)行，滿分100分。其他考生面試采取模擬課堂的方式進(jìn)行，滿分100分。

2.報(bào)考同一同一學(xué)科，面試設(shè)置兩個(gè)考場(chǎng)以上的，采取二次平均法對(duì)有關(guān)面試原始成績(jī)進(jìn)行平衡。

二次平均法計(jì)算方法：

(1).根據(jù)在不同面試組參加面試的競(jìng)爭(zhēng)同一職位面試人員的面試原始成績(jī)，計(jì)算出每個(gè)面試組的面試平均成績(jī)(A1、A2、A3……An);

(2).將各面試組的平均成績(jī)進(jìn)行二次平均，計(jì)算出所有面試組的總平均成績(jī)(R)。公式：(A1+A2+A3……+An)÷N =R

(3).用總平均成績(jī)(R)除以相關(guān)面試組的平均成績(jī)(AN)，得出該面試組的加權(quán)系數(shù)(X)。即：R÷An=Xn

(4).面試人員面試成績(jī)?yōu)槊嬖囋汲煽?jī)乘以本面試組的加權(quán)系數(shù)，即：面試人員面試成績(jī)=面試原始成績(jī)×Xn。

(三)考試總成績(jī)計(jì)算辦法：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%;考試總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，成績(jī)相同的，面試分?jǐn)?shù)高的優(yōu)先。

（責(zé)任編輯：李明）