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　　(四)應(yīng)聘要求

　　每位應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)符合招聘條件的崗位，報(bào)名、考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘者必須按要求如實(shí)、完整地填寫報(bào)名信息，如果提供虛假信息或瞞報(bào)相關(guān)信息，騙取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格。

　　四、考試辦法和時(shí)間、地點(diǎn)安排

　　招聘實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)性選拔考試，考試分為筆試和面試。

　　(一)筆試

　　1.筆試時(shí)間: 2014年10月25日(星期六)上午9：30—11：00。

　　2.筆試地點(diǎn)：江海區(qū)華興小學(xué)。

　　3.筆試內(nèi)容：考試內(nèi)容為政治、法律、公文處理與寫作、職業(yè)能力測(cè)試等公共基礎(chǔ)知識(shí)，不指定考試參考用書。

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　　4.筆試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線的考生不得納入面試人選范圍。

　　5.筆試成績(jī)將在“江海組織工作信息網(wǎng)”上公布。

　　(二)面試

　　1. 面試對(duì)象。根據(jù)同崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高到低，按1：3的比例確定面試人選。面試前將對(duì)面試人選進(jìn)行資格審核，審核合格的應(yīng)聘人員方能參加面試。面試人選出現(xiàn)空缺的，可依次進(jìn)行遞補(bǔ)。符合條件的面試人選達(dá)不到比例的，按照實(shí)際符合條件的人數(shù)進(jìn)行面試。

　　2. 組織方式。面試工作由江海區(qū)委組織部及各招聘單位主管部門共同組織實(shí)施。試題委托江門市人事考試院或其他具備資質(zhì)的專業(yè)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命制。

　　3.面試時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位另行通知。

　　4. 面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員公布，成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

　　(三)綜合成績(jī)

　　綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。綜合成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

　　五、資格審核

　　筆試成績(jī)公布之后，江海區(qū)委組織部將聯(lián)合招聘單位對(duì)面試人選進(jìn)行資格審核。資格審核的時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位另行通知，應(yīng)聘人員需提交以下材料：

　　1.江門市江海區(qū)事業(yè)單位招聘人員報(bào)名表;

　　2.居民身份證、戶口簿、計(jì)生證明(鎮(zhèn)/街道一級(jí)計(jì)生部門出具)原件及復(fù)印件一份;

　　3.招聘條件要求的學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書、從業(yè)資格證書及其他招聘條件要求的證書原件及復(fù)印件一份;

　　4.應(yīng)聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，需提供相關(guān)工作經(jīng)歷的單位出具的證明、勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)證明等材料;

　　5.應(yīng)聘者為國(guó)有單位在職人員的，應(yīng)提供現(xiàn)工作單位同意應(yīng)聘的書面證明;

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　　六、體檢

　　(一)體檢對(duì)象

　　在考試成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中，按照綜合成績(jī)從到低分排序，各招聘崗位按公告規(guī)定的擬聘用人數(shù)等額確定體檢對(duì)象。綜合成績(jī)相同的考生，筆試成績(jī)高者排位靠前;若筆試成績(jī)也相同，則學(xué)歷高者排位靠前;若上述情況均相同，則年紀(jì)輕者排位靠前。體檢對(duì)象放棄體檢或體檢不合格的，招聘單位或其主管部門可在同崗位應(yīng)聘人員中，按綜合成績(jī)從到低分依次安排遞補(bǔ)。

　　(二)體檢工作要求

　　體檢工作由江海區(qū)委組織部統(tǒng)一組織，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》的規(guī)定實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，法律、法規(guī)或國(guó)家行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定體檢標(biāo)準(zhǔn)的，從其規(guī)定。在體檢過程中，如出現(xiàn)上述文件尚無明確規(guī)定的情況，參照《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》執(zhí)行。

　　七、考察

　　用人單位或其主管部門須對(duì)通過筆試、面試，且體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行考察?？疾旃ぷ靼凑铡稄V東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》的規(guī)定執(zhí)行。

　　八、資格復(fù)核及公示

　　對(duì)考試、體檢和考察合格的應(yīng)聘者，用人單位按照要求將其報(bào)名材料、考試成績(jī)、體檢表、考察材料等函送江海區(qū)委組織部進(jìn)行資格復(fù)核，復(fù)核發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者真實(shí)情況與公告職位所需的資格條件不符的，取消聘用資格;如發(fā)現(xiàn)提供虛假材料，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息的，取消聘用資格，三年內(nèi)不得參加江門市江海區(qū)組織的事業(yè)單位招聘考試。

　　通過資格復(fù)核的擬聘用人員名單，將在“江海組織工作信息網(wǎng)”公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

　　九、聘用

　　對(duì)經(jīng)公示無異議的人員，由江海區(qū)委組織部發(fā)放聘用通知書。聘用人員持聘用通知書辦理報(bào)到、調(diào)動(dòng)、調(diào)檔、遷移戶口、簽訂聘用合同等手續(xù)。聘用后，由用人單位組織試用，試用期滿考核合格的，可按期辦理轉(zhuǎn)正;試用期滿考核不合格的，用人單位可解除聘用合同。試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　十、其他

　　未盡事宜由江海區(qū)委組織部負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0750-3861525(人事工資科)。

　　(原標(biāo)題：2014年江海區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告)

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　　中共江門市江海區(qū)委組織部

　　2014年10月9日

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（責(zé)任編輯：李明）