六、專業(yè)知識筆試

(一)筆試時間：

筆試時間和地點在筆試前7天另行通知(預(yù)計在7月中下旬)，請考生關(guān)注網(wǎng)站(http://www.hjnu.edu.cn/)。筆試采取閉卷的方式，實行百分制，滿分100分(考試時間120分鐘)?？忌墓P試具體時間、地點和有關(guān)要求詳見準(zhǔn)考證。

(二)筆試方式：

筆試為綜合應(yīng)用能力、職業(yè)能力測試和崗位實際確定。主要考查思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和能力、語言組織能力和邏輯思維能力等方面。博士免筆試，全部進入面試。

筆試成績在漢江師范學(xué)院網(wǎng)站(http://www.hjnu.edu.cn/)進行查詢。

七、面試

(一)面試時間：

面試時間和地點在面試前7天通過網(wǎng)站另行通知(官網(wǎng):www.hjnu.edu.cn/,預(yù)計在7月中下旬)。

(二)面試方式：

面試工作按照《湖北省省直事業(yè)單位公開招聘面試工作規(guī)范》執(zhí)行。面試前，對參加面試人員進行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報名資格條件或經(jīng)確認(rèn)有棄權(quán)者，取消面試人選資格，在報考同一崗位的考生中按筆試成績從到低分依次遞補。

1.專任教師面試以試講為主，內(nèi)容主要包括組織課堂的能力、運用知識的能力等。

2.其他人員面試以結(jié)構(gòu)化面試或?qū)嶋H操作等方式進行。

面試實行百分制，當(dāng)場打分，滿分100分。

(三)面試開考比例的界定：

筆試成績是應(yīng)聘人員進入面試的依據(jù)。按照筆試成績從高到低的順序，按招聘崗位數(shù)1∶3的比例通知進入面試，不足1∶3比例的，按實際參考人數(shù)確定。

對參加面試人數(shù)不足1∶3比例的，實行面試最低合格分?jǐn)?shù)線控制，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為80分。對達不到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進入考核、體檢階段，相應(yīng)招聘崗位計劃取消。

(四)總成績計算方法：

面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分。總成績=筆試成績*30%+面試成績*70%。其中，博士免筆試，面試成績即為總成績。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。

八、體檢、心理測試與考察

根據(jù)考生考試總成績，按照招聘計劃按1∶1比例從到低分確定參加體檢人選。如考試總成績相同，以面試成績高者優(yōu)先。體檢地點由指定市內(nèi)三甲醫(yī)院，且安排專人帶隊;體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法執(zhí)行;體檢費由應(yīng)聘人員自理，體檢時間另行通知。心理測試結(jié)果作為是否聘用的參考依據(jù)。

若無特殊情況、且未能在規(guī)定的體檢、心理測試開始時間前及時報告，沒有按規(guī)定時間到指定地點參加體檢及心理測試者，視為自動放棄，可從報考同一崗位的人員中從到低分依次遞補，并整理完整合法有效的遞補材料，進行備案。

體檢合格的，由組織人事部對其思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復(fù)查。體檢或心理測試或考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報考同一崗位的人員中從到低分依次遞補。

九、公示

經(jīng)考核合格的，確定為擬聘用人選，在湖北省人力資源和社會廳網(wǎng)站(http://www.hb.hrss.gov.cn/)和漢江師范學(xué)院網(wǎng)站(http://www.hjnu.edu.cn/)進行公示，公示期為7個工作日。

十、聘用

對公示反映有問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位的人員中依考試總成績從到低分依次遞補;對反映有問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生報考人員，審批聘用時均須提供報考崗位所要求層次的學(xué)歷證書，未能按時提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十一、招聘待遇

(一)教授等高層次人才待遇面議。

(二)博士研究生引進費和安家費10—20萬元以上;經(jīng)認(rèn)定，急需或緊缺專業(yè)的博士安家費可在此基礎(chǔ)上浮1-5萬元;科研啟動金5—15萬元，無校內(nèi)周轉(zhuǎn)房則3年內(nèi)享受住房補貼;另外享受十堰市高層次引進人才各項待遇，優(yōu)先支持申報湖北省“楚天學(xué)子”崗位;配偶視情況按政策規(guī)定解決工作崗位，符合入學(xué)條件的子女可安排在幼兒園入托，減免部分學(xué)費;博士來校面試考核，核銷往返路費，安排住宿。

(三)所有公開招聘聘用人員進入事業(yè)編制。

十二、違紀(jì)違規(guī)處理

對考生在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)執(zhí)行。

十三、信息發(fā)布及政策咨詢

湖北省人力資源和社會廳(http://www.hb.hrss.gov.cn/)和漢江師范學(xué)院網(wǎng)站(http://www.hjnu.edu.cn/)為本次公開招聘信息發(fā)布網(wǎng)站，漢江師范學(xué)院網(wǎng)站為為本次專項公開招聘筆試、面試和錄取情況等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請考生注意查看相關(guān)信息。

政策咨詢電話：

0719—8846018(漢江師范學(xué)院組織人事部)

監(jiān)督舉報電話：

0719—8846011(漢江師范學(xué)院紀(jì)委監(jiān)察審計處)

特此公告。

原標(biāo)題：漢江師范學(xué)院2018年面向社會專項公開招聘工作人員公告

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2018年漢江師范學(xué)院面向社會專項公開招聘工作人員崗位表.xls

（責(zé)任編輯：李明）