4.打印報名信息表。繳費完成的人員應立即下載打印報名信息表并妥善保存，以備現(xiàn)場資格審查時使用。

5.開考比例和指標調整。擬招聘崗位指標與報名人數(shù)比例須達到筆試開考比例(1：4)以上的方可開考，達不到的則相應遞減或取消招聘指標。因報名人數(shù)達不到筆試開考比例而被取消招聘的崗位，向該崗位已繳費的報考人員退費或征得本人同意后將其調整到符合報考條件的其他崗位。

6.打印準考證。報考人員于2018年6月27日9：00-6月29日11：00期間登錄報名網(wǎng)站打印準考證，逾期未打印的責任自負。

任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試。

各崗位報名人數(shù)、通過資格審查人數(shù)以及最終繳費人數(shù)一覽表在報名截止7個工作日內在重慶市江北區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)站(網(wǎng)址：https://www.cqjb.gov.cn/qrlsbj/)公布。

(三)考試考核

考試考核分為筆試和面試。

1.筆試

筆試分為公共科目筆試和專業(yè)科目測試，采取閉卷的方式進行,由江北區(qū)人力社保局和江北區(qū)教委統(tǒng)一組織，筆試時間初定于2018年6月29日，具體時間地點以《準考證》為準。

公共科目測試內容為《綜合基礎知識(教育類)》，該科目包括《綜合基礎知識》(分值占70%)和《教育公共基礎知識》(分值占30%)，滿分100分。專業(yè)科目測試內容為本專業(yè)(行業(yè))的專業(yè)知識、專業(yè)技能，滿分100分。

筆試成績計算：筆試成績=公共科目筆試成績+專業(yè)科目測試成績。凡考生有筆試科目缺考的，取消面試資格。筆試成績公布時間及方式見考場板書。

2.現(xiàn)場資格審查

現(xiàn)場資格審查在2018年7月13日9:30至17:00期間在江北區(qū)教師進修學院負一樓報名大廳(地址：江北區(qū)萬興一路8號，重慶市徐悲鴻中學旁)進行?，F(xiàn)場資格審查由江北區(qū)人力社保局會同江北區(qū)教委共同組織。進入面試的人員須持有關證件資料，按照規(guī)定時間指定地點，參加現(xiàn)場資格審查。逾期未參加資格審查者，視為自動放棄面試資格。

現(xiàn)場資格審查時，考生應提供證明材料原件及復印件各1份。證明材料包括：

(1)準考證;(2)本人身份證;(3)畢業(yè)證;(4)《重慶市江北區(qū)2018年公開招聘中小學教師考生信息登記表》(附件2);(5)普通話證書等崗位要求的其他資料;(6)任教證明及社保、工資、聘用(勞動)合同等崗位要求的工作經(jīng)歷證明材料;(7)網(wǎng)上報名通過后的考生報名信息表。

本人參加現(xiàn)場資格審查，不得委托。經(jīng)審查不符合報考條件或經(jīng)確認自動放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)江北區(qū)人力社保局核準，可在報考同一崗位的考生中按筆試成績從到低分依次遞補參加現(xiàn)場資格審查。經(jīng)現(xiàn)場資格審查合格的人員方可進入面試環(huán)節(jié)。

3.面試

面試開考比例為1:3，面試人選依據(jù)筆試總成績從到低分依次確定，若進入面試最后一名考生的成績出現(xiàn)并列，則并列人員均進入面試，面試比例達不到規(guī)定比例的，相應遞減招聘名額至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)。因考生自動放棄資格出現(xiàn)招聘崗位不足面試比例時，按筆試成績合格人員中報考同一崗位考生筆試成績從到低分依次遞補，因考生臨時放棄的，不再遞補。

面試分值100分。面試采取說課的方式進行，重點考察面試人員的教育教學能力及綜合素質，面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結果在60分以下、90分以上的，招聘單位應寫出書面報告，說明理由，并報區(qū)人力社保局備案。

面試時間、地點另行通知。面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行。

考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%

考試考核成績均采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

(四)體檢及考察

體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考生考試考核總成績按從到低分依次等額確定體檢人員。若考試考核總成績出現(xiàn)并列，依次按專業(yè)科目筆試成績、公共科目筆試成績、面試成績高者優(yōu)先。若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高優(yōu)先。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)，以及《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等文件規(guī)定》，并結合教育行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

體檢參照《重慶市人力資源和社會局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)等相關規(guī)定。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位和受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經(jīng)江北區(qū)人力社保局和江北區(qū)教委同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢。

（責任編輯：李明）