六、體檢

體檢按招聘名額等額進(jìn)入體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見(jiàn)》和《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格者不得聘用，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢不合格及自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)的空缺按考核總成績(jī)依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

七、政審

由會(huì)理縣會(huì)理縣教育局組織對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、人崗相宜等方面進(jìn)行綜合考核，并對(duì)其提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等再次進(jìn)行核對(duì)，作出考核合格與否的結(jié)論，考核不合格的取消招聘資格。因政審不合格產(chǎn)生的空缺，不再遞補(bǔ)。

八、聘用管理

政審合格者，向會(huì)理縣教育局提供學(xué)籍檔案材料，由會(huì)理縣教育局、會(huì)理縣人社局對(duì)其學(xué)籍、學(xué)歷等進(jìn)行審核、公示，合格后按照《四川省事業(yè)單位人員管理暫行辦法》的規(guī)定，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理，簽訂聘用合同，試用期為一年，試用期滿后經(jīng)聘用單位考核合格的辦理正式人事聘用手續(xù)，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核不合格者，取消聘用資格，不予聘用。聘用期內(nèi)在實(shí)際工作中不能勝任教育教學(xué)的，由主管部門調(diào)整崗位，不服從安排的，直接解聘。

符合擬聘用條件的人員與聘用單位自愿簽訂聘用合同。被聘用人員服務(wù)期限為8年，5年內(nèi)不得在縣內(nèi)調(diào)(流)動(dòng)，8年內(nèi)不得調(diào)(流)動(dòng)至縣外，違約金8萬(wàn)元人民幣(分年度執(zhí)行)。

九、紀(jì)律監(jiān)督與咨詢服務(wù)

考核招聘工作嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，整個(gè)考核招聘工作在縣委、縣政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由會(huì)理縣公開(kāi)考核招聘幼兒園教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施，縣紀(jì)委、監(jiān)委對(duì)整個(gè)考核招聘過(guò)程進(jìn)行全程監(jiān)督。按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和《四川省省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則(試行)》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)違反考試、考核和體檢紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消聘用資格;對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，按相關(guān)規(guī)定處理。

報(bào)考者報(bào)名時(shí)留下兩種聯(lián)系方式(手機(jī)和固定電話)，通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘機(jī)關(guān)。因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

本公告由會(huì)理縣人力資源和社會(huì)局、會(huì)理縣教育局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話：0834-5622878(教育局)

監(jiān)督電話：0834-5673837(人社局)

聯(lián) 系 人： 辜老師(教育局)：18113297****

李老師(教育局)：1811323****

原標(biāo)題：會(huì)理2018年公開(kāi)考核聘用幼兒教師的公告

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2018年會(huì)理縣公開(kāi)考核招聘幼兒園教師條件要求一覽表

會(huì)理縣人力資源和社會(huì)局

會(huì)理縣教育局

2018年6月8日

（責(zé)任編輯：李明）