筆試時間、地點以筆試通知書為準。筆試成績在相關網站進行公告。

面試

根據筆試成績按擬引進學科人數1:3的比例從到低分依次確定進入面試人選，比例內末位出現筆試成績并列的，同時確定為進入面試人選。

面試時間、地點及要求以面試通知書為準。在規(guī)定時間內未領取面試通知書的，視為自動放棄資格。如有自動放棄面試資格的按報考同一學科的筆試成績從高到低分排名依次遞補。

面試成績滿分100分，時間15分鐘。

面試采取模擬情景無學生狀態(tài)授課的方式進行。主要考察語言表達能力、邏輯思維能力、駕馭課堂、處理教材的能力及心理素質等。授課內容為高中現行教材。具體版本為：語文：人教版必修4;數學：北師版必修4;英語：北師版必修4;物理：人教版必修2;化學: 人教版必修2;生物：人教版必修2;歷史：人教版必修2;地理: 湘教版必修2;信息技術：教育科學出版社 普通高中課程標準實驗教科書 信息技術基礎;體育：人民教育出版社 普通高中課程標準實驗教科書 體育與健康 必修 全一冊。

考試總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%

面試時，同一學科實際參加面試人數形不成競爭的，該學科的面試成績達不到80分者不予聘用。

考試成績在相關網站公告，報考者可自行查詢。

(四)體檢

1、根據考試總成績從高到低順序分學科等額確定參加體檢人員。各學科確定體檢人員最后一名考試總成績出現并列的面試成績高的進入體檢，面試成績也并列的進行面試加試，按加試成績從到低分順序確定進入體檢人員。體檢人員名單在相關網站公告。

2、體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準》執(zhí)行。體檢費用由報考者自理。體檢不合格或自動放棄體檢資格的，可從報考同一學科人員中依次遞補。

3、體檢結果在相關網站公告。對體檢結果有疑問的，可在接到體檢結論7日內根據體檢的有關規(guī)定提出復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

(五)考察

對體檢合格人員進行考察?？疾旃ぷ饔煽h教育局和縣一中具體實施。主要考察報考者思想政治表現、道德品質以及與應聘學科相關的業(yè)務能力和工作實績等。

若考察過程中有不合格的不再遞補，若自動放棄考察資格的依次遞補。

(六)聘用

根據報考人員考試總成績、體檢和考察結果，確定擬引進人員名單并在相關網站進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，對反映的問題認真調查核實。公示結束無異議后，由縣人力資源和社會局下發(fā)聘用文件并辦理相關聘用手續(xù)。擬聘用人員在規(guī)定的時間內不辦理或因個人原因無法辦理聘用手續(xù)的，取消其聘用資格。

聘用人員實行聘用合同制，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，在聘用單位服務期限不得低于5年。新聘用人員實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內，未就業(yè)畢業(yè)生試用期為1年，其他人員試用期按有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位對新聘用人員進行綜合考核，不合格者取消聘用資格。

五、紀律與監(jiān)督

(一)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》有關規(guī)定，嚴格實行任職回避和公務回避。

(二)資格審查貫穿引進工作全過程，在整個招考過程中，凡發(fā)現報考者與擬引進學科所要求的資格條件不符的，或提供虛假證明材料的，隨時取消其應聘資格;報考人員凡未在規(guī)定時間內到規(guī)定地點領取有關證件、通知和按要求提供相關材料的，視為自動放棄應聘資格。

(三)引進過程由紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。無論工作人員還是報考人員在考試聘用過程中出現違紀違法行為的，按照有關規(guī)定，依紀依法予以嚴肅處理。

本方案由縣公開引進高中教師工作領導小組負責解釋。

咨詢電話：13949679000(朱紅軍) 13939119098(王獻忠) 監(jiān)督電話：0391-6196801(縣人社局監(jiān)察室)

0391-6185211(縣教育局監(jiān)察室)

原標題：2018年溫縣第一高級中學到高校公開引進教師實施方案

（責任編輯：李明）