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　　三、考試

　　本次公開招聘采取綜合淘汰的考試方式進(jìn)行?？荚嚢üP試和面試兩輪考試，筆試和面試的順序詳見附件《閬中市2014年面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表》。按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號(hào))要求，結(jié)合招聘單位實(shí)際，首輪考試開考比例不低于3：1(有效報(bào)考人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比)。

　　筆試、面試成績(jī)滿分均為100分。

　　根據(jù)各具體招聘崗位的參考人員筆試總成績(jī)和招聘名額，從到低分按3:1的比例(經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例的按降低后的比例)確定參加面試人員，與最后一名面試入圍人員筆試總成績(jī)相同的，一并確定為面試考試人員。

　　考試成績(jī)按以下原則計(jì)算：

　　筆試總成績(jī)=綜合知識(shí)筆試成績(jī)+政策性加分

　　考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)(含政策性加分)×70%+面試成績(jī)×30%

　　所有成績(jī)計(jì)算均按四舍五入的原則保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　(一)筆試

　　1、筆試科目：綜合知識(shí)。

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　　2、筆試時(shí)間：筆試具體時(shí)間和具體地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

　　3、筆試成績(jī)公布。筆試成績(jī)由閬中市人力資源和社會(huì)局于考試后一周內(nèi)在閬中人事人才網(wǎng)公布。

　　4、政策性加分。按照《關(guān)于進(jìn)一步完善“三支一扶”計(jì)劃志愿者有關(guān)政策的通知》(川人發(fā)〔2007〕16號(hào))等文件規(guī)定，參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層單位服務(wù)的，每服務(wù)滿1周年，可享受筆試成績(jī)加2分、不超過(guò)6分的政策性加分。大學(xué)生村(社區(qū))干部按《關(guān)于大學(xué)生村(社區(qū))干部報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關(guān)問(wèn)題的通知》(川組通〔2010〕4號(hào))規(guī)定加分。

　　基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期限認(rèn)定截止時(shí)間為：2014年9月30日。

　　(二)面試

　　1、面試方式及主要范圍。面試主要測(cè)試報(bào)考崗位的專業(yè)知識(shí)或技能。面試成績(jī)滿分為100分。

　　2、面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及人員名單于面試前三天在閬中人事人才網(wǎng)公布，不再另行通知，請(qǐng)報(bào)考者注意查閱。

　　3、面試當(dāng)日，面試人員憑準(zhǔn)考證、本人有效身份證按規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。

　　因面試資格審查或缺考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生面試實(shí)際開考比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效比例。出現(xiàn)此種情形時(shí)，面試人員面試成績(jī)低于60分的，取消聘用資格。

　　4、面試成績(jī)公布。報(bào)考者的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。

　　(三)考試成績(jī)公布

　　各科考試工作結(jié)束后，由招聘單位于最后一科考試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在閬中人事考試網(wǎng)上公告實(shí)際參加最后一科考試人員的考試總成績(jī)(含筆試成績(jī)、加分、面試成績(jī)、總成績(jī)及排名)。

　　四、體檢

　　(一)體檢人員確定

　　根據(jù)招聘名額，按照?qǐng)?bào)考者考試總成績(jī)，由招聘單位分崗位從到低分依次等額確定體檢人員。如因考試總成績(jī)并列而影響取舍時(shí)，按最后一科考試成績(jī)從高到低確定體檢人員,下同。若最后一科成績(jī)并列的，采取加試的方法確定，按加試成績(jī)從高到低確定體檢人員。

　　(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)

　　體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，另有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

　　(三)體檢時(shí)間和地點(diǎn)

　　體檢在選定的二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單于體檢前三天在閬中人事人才網(wǎng)上公告。

　　未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

　　(四)復(fù)檢及遞補(bǔ)

　　初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，逾期不再受理并以初檢結(jié)果為準(zhǔn)。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　某崗位因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照參加最后一科考試報(bào)考者的考試總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。

　　五、考核

　　考核由招聘單位及其主管部門對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考核，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。對(duì)取消報(bào)考資格以及通過(guò)考核后報(bào)考者自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

　　六、公示

　　考試、體檢、考核合格者確定為擬聘用人員，并進(jìn)行為期7天的公示。

　　公示內(nèi)容包括人員的姓名、性別、出生年月、招聘崗位要求的本人其他有關(guān)基本情況、考試總成績(jī)、排名等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名方式反映的問(wèn)題不予受理。

　　對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認(rèn);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，可先進(jìn)行審核確認(rèn)，但一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。被公示人因被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

　　七、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

　　對(duì)考試、體檢、考核、公示合格的擬聘人員由閬中市人力資源和社會(huì)局按規(guī)定進(jìn)行審核確認(rèn)，通過(guò)審核確認(rèn)的擬聘人員取得聘用人員資格，擬聘人員在接到聘用通知半月內(nèi)到單位報(bào)到并辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理，不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到視為放棄。報(bào)市人力資源和社會(huì)局審核確認(rèn)人員因棄權(quán)出現(xiàn)的招聘名額空額，不予遞補(bǔ)。

　　八、紀(jì)律與監(jiān)督

　　有關(guān)單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部令第6號(hào)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定，特別是不按公告進(jìn)行資格審查的，按省人社廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》和人事部令第6號(hào)第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的給予政紀(jì)黨紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　九、特別提示

　　(一)公招過(guò)程中如有通知、調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由招聘單位在閬中人事考試網(wǎng)上公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　(二)請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無(wú)法與遞補(bǔ)者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

　　(三)招聘單位、主管部門和閬中市人力資源和社會(huì)局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　十、咨詢及監(jiān)督

　　咨詢電話：(0817)6363600

　　監(jiān)督電話：(0817)6306580

　　原標(biāo)題：關(guān)于閬中市2014年招聘服務(wù)基層項(xiàng)目人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作的公告

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　　閬中市2014年面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員招聘事業(yè)單位人員崗位和條件要求一覽表.xls

　　2014年10月13日

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（責(zé)任編輯：李明）