四、考試內(nèi)容和方法

本次招聘采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，均采用百分制計(jì)分。

(一)筆試

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

筆試科目：根據(jù)專業(yè)要求不同分為醫(yī)學(xué)類(含臨床、藥劑A、影像、檢驗(yàn)、麻醉等)(A類)，護(hù)理類(含護(hù)理、助產(chǎn)等)(B類)，中醫(yī)類(含中醫(yī)、藥劑B、針灸、康復(fù)等)(C類)，綜合類(含會(huì)計(jì)、新聞傳媒、計(jì)算機(jī)、醫(yī)院管理等)(D類)，各類均考一科。醫(yī)學(xué)類(A類)考試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí);護(hù)理類(B類)考試內(nèi)容為護(hù)理專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí);中醫(yī)類(C類)考試內(nèi)容為中醫(yī)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí);綜合類(D類)考試內(nèi)容主要考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、邏輯判斷推理能力、基本知識(shí)的掌握情況以及運(yùn)用基本知識(shí)分析判斷的基本能力等。

筆試時(shí)間：2018年7月15日。

筆試地點(diǎn)等其他事宜詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

為新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況確定。在筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由到低分，按招聘崗位計(jì)劃1:3的比例，依次確定面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃;達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。面試人選確定后，在商河縣政府網(wǎng)(http://www.shanghe.gov.cn/)公布。

(二)資格審查

應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作的全過(guò)程，如有弄虛作假者，一經(jīng)核實(shí)，取消資格。

面試人選名單確定后，進(jìn)入面試范圍人員在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，需提交《2018年商河縣衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、相關(guān)證明材料、崗位要求的其他證書。相關(guān)證明材料主要包括：全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交本人二代身份證、核發(fā)的就業(yè)推薦表或?qū)W歷學(xué)位證書(須在2018年7月31日之前取得);其他人員應(yīng)聘的，提交本人二代身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(須在2018年7月31日之前取得);在職人員應(yīng)聘的，還要提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信(經(jīng)主管部門同意，也可在考察時(shí)提供);留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，還要出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。

資格審核通過(guò)的人員領(lǐng)取面試通知書，并繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。逾期未領(lǐng)取通知書的，視為自動(dòng)放棄，資格審查不合格的取消面試資格，由此造成的人員空缺在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上按筆試成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ)。

(三)面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜見(jiàn)面試通知書。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要考察應(yīng)聘人員從事報(bào)考崗位工作應(yīng)具備的基本素質(zhì)和能力，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試采用百分制計(jì)分，每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分，再計(jì)算平均分為應(yīng)聘者的得分，面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判。面試現(xiàn)場(chǎng)設(shè)監(jiān)督席，對(duì)面試過(guò)程、評(píng)分過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。

(四)成績(jī)計(jì)算

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)1.5倍的比例確定考察體檢范圍人選，并依次等額進(jìn)行考察體檢。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的，則按面試成績(jī)由到低分確定考察體檢范圍人選，若出現(xiàn)面試成績(jī)也相同，則對(duì)成績(jī)相同者重新組織面試，按面試成績(jī)由到低分確定考察體檢范圍人選。面試人選達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，應(yīng)試人員面試成績(jī)須高于60分，方可列為考察體檢范圍人選。在考察體檢時(shí)，對(duì)因棄權(quán)或考察、體檢不合格造成的人員空缺，也按上述方法等額遞補(bǔ)。

五、考察體檢選崗

考察、體檢、選崗工作嚴(yán)格落實(shí)公開(kāi)招聘回避、等紀(jì)律規(guī)定。

(一)考察?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。招聘單位或其主管部門應(yīng)成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作，每組應(yīng)有2名及以上工作人員組成。考察小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見(jiàn)。

(二)體檢。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上(含縣級(jí))綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理;應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理;應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消應(yīng)聘資格。除特殊情況經(jīng)招聘單位主管部門同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(三)選崗。考察、體檢合格的人員，在規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)，現(xiàn)場(chǎng)選擇崗位。分崗位按考試總成績(jī)由到低分的先后順序，依次自主選擇崗位;總成績(jī)相同的，按照面試成績(jī)由到低分確定的先后順序選崗。規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未參加選擇崗位或拒絕選擇崗位的，視為自動(dòng)放棄。

對(duì)因棄權(quán)和考察體檢不合格造成的人員空缺，按規(guī)定依次等額遞補(bǔ)。

六、公示和聘用

對(duì)考試、考察、體檢均合格的擬聘用人員，在商河縣政府網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員在聘用單位的最低服務(wù)年限為5年。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿由用人單位及其主管部門對(duì)受聘人員進(jìn)行考核，考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、信息發(fā)布和其他

公開(kāi)招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員的簡(jiǎn)章、成績(jī)、公示等有關(guān)信息通過(guò)商河縣政府網(wǎng)(http://www.shanghe.gov.cn/)進(jìn)行發(fā)布。本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本簡(jiǎn)章由商河縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0531-84877937

原標(biāo)題：2018年商河縣衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

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2018年商河縣衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表.xls

2018年商河縣衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表人員控制總量.xls

2018年商河縣衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表事業(yè)編制.xls

商河縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

2018年6月14日

（責(zé)任編輯：李明）