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　　一、簡介

　　濰坊醫(yī)學(xué)院為山東省普通高等醫(yī)學(xué)院校，始建于1951年，是全國第三批(1986年)碩士學(xué)位授予單位。2012年，獲教育部、衛(wèi)生部批準為批“卓越醫(yī)生教育培養(yǎng)計劃項目”試點高校。同年，“公共衛(wèi)生危機管理”博士人才培養(yǎng)項目獲得國務(wù)院學(xué)位委員會批準，獲得博士學(xué)位授予權(quán)，2013年開始招收博士研究生。2013年獲批為山東省應(yīng)用型人才培養(yǎng)特色名校立項建設(shè)單位。經(jīng)過63年的發(fā)展，形成了以醫(yī)學(xué)為主，理學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、工學(xué)、文學(xué)等多學(xué)科門類相融合，多層次、多規(guī)格、多形式綜合發(fā)展的辦學(xué)格局，同時具有學(xué)士學(xué)位、碩士學(xué)位、博士學(xué)位授予權(quán)和留學(xué)生招生資格?，F(xiàn)有23個本科專業(yè)，6個碩士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科，51個二級學(xué)科碩士點，1個博士項目。4個全國高等特色專業(yè)，9個省級品牌(特色)專業(yè)。“泰山學(xué)者”設(shè)崗學(xué)科1個，省部級以上重點學(xué)科4個、重點實驗室4個。現(xiàn)聘有中國工程院院士2人，享受國務(wù)院政府特殊津貼專家10人，“泰山學(xué)者”海外特聘專家5人。有博士研究生導(dǎo)師5人，碩士研究生導(dǎo)師 314人，省高?？蒲袆?chuàng)新(培育)團隊1支，省級教學(xué)團隊5個，“健康山東”重大社會風險與治理項目獲批山東省高等協(xié)同創(chuàng)新中心自主培育建設(shè)項目。現(xiàn)有在校全日制博士、碩士研究生1000余人，本?？粕?7000余人，留學(xué)生500余人。占地近120萬平方米，建筑面積63萬余平方米。有附屬醫(yī)院17所，各類實踐教學(xué)基地146個。

　　二、招聘崗位和人數(shù)

　　根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會廳《關(guān)于2014年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求，結(jié)合工作需要，我校擬面向社會公開招聘工作人員13名，其中初級專業(yè)技術(shù)崗位11人，中級專業(yè)技術(shù)崗位2人。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.身體健康;

　　4.招聘中級專業(yè)技術(shù)崗位人員年齡在45周歲以下(1968年10月20日以后出生);招聘初級專業(yè)技術(shù)崗位人員年齡在40周歲以下(1973年10月20日以后出生)。

　　(二)崗位條件

　　詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。

　　(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　通過省人力資源和社會廳網(wǎng)站(http：//www.sdhrss.gov.cn)和濰坊醫(yī)學(xué)院校園網(wǎng)(http：//www.wfmc.edu.cn)面向社會發(fā)布招聘信息。

　　(二)報名與資格審查

　　1.報名

　　報名方式：采用網(wǎng)上報名的方式，應(yīng)聘人員嚴格按照崗位條件要求，如實填寫《濰坊醫(yī)學(xué)院公開招聘報名登記表》(附件2)，連同個人簡歷、身份證、科研成果證明、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書等材料(影印件)壓縮后以“應(yīng)聘崗位+姓名+學(xué)位+畢業(yè)院校+所學(xué)專業(yè)”為主題發(fā)送至報名電子信箱 rshk@wfmc.edu.cn。(報名材料原件需在招聘考試前提交院系及人事處審查)

　　報名時間：信息發(fā)布之日起15日內(nèi)。

　　報名材料包括：1、國家承認的學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、身份證原件及復(fù)印件;2、全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè);3、在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信;4、有本人簽名的《省屬事業(yè)單位公開招聘報名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》、1寸近期同底版免冠照片2張。

　　報名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位;計劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。

　　2.資格審查：對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

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（責任編輯：李明）