4.分值：綜合學科基礎知識測試總分為100分，每門學科各占20%。

5.題型：單項選擇題(每小題1分)、多項選擇題(每小題2分)、判斷題(每小題1分)。

6.時間：綜合學科基礎知識測試時間為90分鐘，閉卷考試。

(六)面試

1.時間：7月14日(星期六，主要學科)、7月15日(星期日，藝體學科)

2.地點：區(qū)委黨校教學樓

3.面試方式：每位考生參加2門學科面試。面試采用講課加黑板板書的方式進行。每門學科面試分值為100分，其中講課占80%，黑板板書占20%。命題以小學五年級現(xiàn)行教材為藍本：主要學科(文科方向)從語文、英語中隨機抽取1門，主要學科(理科方向)從數(shù)學、科學中隨機抽取1門;藝體學科從音樂、體育、美術、書法中隨機抽取1門。每門學科面試備課時間為40分鐘，講課時間為15分鐘。

4.面試成績的計算公式(四舍五入保留兩位小數(shù))

面試成績=主要學科面試成績×50%+藝體學科面試成績×50%

(七)綜合考核成績計算

綜合考核總分為100分，其中大學期間學業(yè)成績占35%、大學期間表彰獎勵占10%、實習(見習)考核占10%、綜合學科基礎知識測試占20%、面試占25%。

綜合考核成績的計算公式(四舍五入保留兩位小數(shù))

綜合考核成績=大學期間學業(yè)成績×35%+大學期間表彰獎勵得分+實習(見習)考核得分+綜合學科基礎知識測試成績×20%+面試成績×25%。

(八)體檢

1.時間：7月16日(星期一)上午8:00-11:30時

2.地點：待定，另行通知。

3.體檢人員：參加綜合考核者全部進入體檢。

4.體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)以及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》，繳納體檢費。

體檢參照《重慶市人力資源和社會局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)等相關規(guī)定，在指定體檢機構進行。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出書面復檢申請，經(jīng)長壽區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

體檢不合格者，不能進入下一程序。

(九)崗位選擇

1.時間：7月16日(星期一)下午2:30-4:00時

2.地點：長壽區(qū)教委7樓會議室(鳳城街道向陽路33號)

3.選崗方式：體檢合格人員根據(jù)綜合考核成績從到低分依次選擇聘用崗位。當總成績相同，依次按面試成績、綜合學科基礎知識測試成績先后順序確定選崗順序。若仍相同，則加試結構化面試，加試成績高者優(yōu)先選崗。

(十)考察

1.時間：7月30日前

2.考察內容及方式：體檢合格并選擇了聘用崗位的人員，由區(qū)人力社保局、區(qū)教委會同用人單位，對其政治思想、道德品質、能力素質、學習工作表現(xiàn)及實績、遵紀守法、廉潔自律等情況進行綜合考察。

2018年應屆高校畢業(yè)生，由用人單位委托考生所在院校及戶籍所在地公安機關進行政審并出具現(xiàn)實表現(xiàn)及有無違法違紀情況證明材料，在用人單位規(guī)定的時間內交用人單位。

因考察不合格者，取消聘用資格。

(十一)公示

考察合格者確定為擬聘用人員，在重慶人力資源和社會網(wǎng)、長壽區(qū)政府門戶網(wǎng)、長壽教育網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、所學專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時間、準考證號、綜合考核成績、擬聘單位等。

六、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》送長壽區(qū)教委審核，并報長壽區(qū)人力社保局審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

聘用人員的基本服務期為6年，并按規(guī)定實行試用期，試用期包含在基本服務期之內。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求及提供虛假材料的人員，取消聘用。

聘用人員在聘用單位工作3年后，經(jīng)鎮(zhèn)教育管理中心或九年制同意、區(qū)教委核準，可在鎮(zhèn)與鎮(zhèn)的小學之間進行流動，并按規(guī)定辦理人員流動手續(xù);基本服務期滿后，經(jīng)鎮(zhèn)教育管理中心或九年制同意，可參加城區(qū)小學的選聘教師考試。

七、紀律要求

考核招聘事業(yè)單位工作人員，是選拔人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會部令第35號)，認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關責任。

本簡章由長壽區(qū)人力社保局、長壽區(qū)教委負責解釋。

咨詢電話：

023-40661621 (區(qū)人力社保局人力資源科)

023-40244495 (區(qū)教委人事科)

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

原標題：長壽區(qū)考核招聘定向長壽區(qū)的2018屆農村小學全科免費師范畢業(yè)生簡章

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2018長壽區(qū)考核招聘定向長壽區(qū)的屆農村小學全科免費師范畢業(yè)生崗位一覽表.xls

（責任編輯：李明）