七、面試(技能測試)

入圍面試(技能測試)人員放棄面試(技能測試)資格的，相關職位不再遞補。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不列入體檢、考察對象。

八、考試總成績

考試結(jié)束后，按考生各項成績乘以權重之和合成為考試總成績。各項成績保留到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。若出現(xiàn)考試總成績相同的情況，筆試成績高的排名在前;如筆試成績?nèi)匀幌嗤?，則另行復試確定名次(不安排面試的職位，筆試總成績相同，則專業(yè)成績高的排在前，若專業(yè)成績?nèi)韵嗤瑒t另外復試確定名次)。

九、體檢與考察

根據(jù)考試總成績，從到低分，按招聘職位計劃數(shù)的1∶1比例確定體檢對象，體檢有行業(yè)標準的按行業(yè)標準執(zhí)行，沒有行業(yè)標準的參照現(xiàn)行的公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

體檢合格者確定為考察對象?？疾鞎r需對考察對象進行資格條件的復查，并參照《國家公務員局關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)，對其思想政治、道德品質(zhì)、工作能力、工作表現(xiàn)等進行考察?？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

因出現(xiàn)報考人員在公示前放棄、體檢不合格或考察不合格、考察結(jié)論不宜聘用的，按該職位考試總成績，在面試合格人員中從到低分依次遞補(不安排面試的職位，在筆試總成績合格人員中從到低分依次遞補列入資格復審對象)。

十、公示與聘用

體檢、考察結(jié)束后，招聘單位(或主管部門)根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果和考察等情況，提出擬聘用人員名單，并報送椒江區(qū)人力資源和社會局，在椒江人才網(wǎng)公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，由招聘單位(或主管部門)按規(guī)定程序辦理聘用報批手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

公示期滿后，擬聘人員應在規(guī)定的時間內(nèi)到聘用單位報到，無正當理由逾期不報到的，取消聘用資格。2018年全日制普通高校應屆畢業(yè)生，憑畢業(yè)(學位)證書辦理聘用手續(xù)，不能在2018年9月30日前取得報考職位規(guī)定的學歷(學位)證書的，取消聘用資格。報考人員進入政審考察階段起三個月內(nèi)需與原工作單位解除聘用(勞動合同)關系，無法在規(guī)定時間內(nèi)與原所在單位解除聘用(勞動合同)關系并到報考單位報到的，取消聘用資格。上述情況，由招聘單位(或主管部門)提出，經(jīng)主管部門同意，報椒江區(qū)人力資源和社會局備案后，可在相應職位面試合格人員中按考試總成績從到低分進行遞補(不安排面試的職位，在筆試總成績合格人員中從到低分依次遞補列入資格復審對象)。在辦理聘用手續(xù)(開具介紹信)之后放棄聘用資格的，不再遞補。

擬聘用人員辦理聘用手續(xù)時，原農(nóng)村戶口的須辦理戶籍遷移手續(xù)。

事業(yè)單位公開招聘的工作人員一律實行事業(yè)單位聘用制度，新進人員與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

新聘用衛(wèi)技人員按正常報考年限連續(xù)考試兩次后仍未取得相應執(zhí)業(yè)資格的將予以解聘。衛(wèi)技單位聘用人員須在聘用單位服務滿5年才允許流動(不含住院醫(yī)師規(guī)范化培訓期)。

椒江區(qū)婦幼保健院聘用人員使用報備員額編制，列入事業(yè)單位編制實名制管理，實行事業(yè)單位聘用制度。

十一、注意事項

(一)年齡、工作經(jīng)歷計算至2018年6月20日(35周歲及以下，是指1982年6月20日以后出生，以此類推)。招聘職位所需專業(yè)技術(執(zhí)業(yè))資格、從業(yè)資格以及職位所需的其他有關證書(證明)等取得時間截至2018年6月20日(招聘計劃表中有專門說明的除外)。出生日期以身份證為準。工作經(jīng)歷以勞動(聘用)合同(或工作經(jīng)歷證明)以及社保繳納憑證為準;在全日制就讀期間參加的社會實踐、實習、兼職等屬于勤工儉學，不能計算為工作經(jīng)歷。

(二)戶籍。憑戶口簿或戶籍證明，以2018年6月19日的戶口所在地為準(2018年應屆畢業(yè)生的戶籍也可以生源地為準。生源地是指經(jīng)高考、被高校錄取時的戶口所在地)。截至2018年6月20日及之后戶口尚在遷移中的人員，不得報考。請報考人員在報名時確認本人落戶情況并如實填寫。

(三)報考人員須使用第二代居民身份證號碼注冊報名。參加筆試、資格復審、面試、體檢時需要出具的有效身份證件均指有效期內(nèi)的第二代居民身份證、護照(通行證)、臨時身份證、社會·市民卡、公安部門出具的帶有本人照片并加蓋公安機關印章的戶籍證明。

(四)報考人員在資格初審、復審中提交的注冊信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，即取消報考資格?？荚囘`紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會部令第35號)執(zhí)行。

(五)根據(jù)省人力社保廳下發(fā)的《關于將人事考試中違紀違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》，人事錄用考試中涉及以下行為的：故意損毀試卷、答題紙、答題卡，或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場;抄襲、協(xié)助抄襲，持假證件參加考試，使用禁止自帶的通訊設備或者具有計算、存儲功能電子設備，串通作弊或者有組織作弊，由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等，將在浙江信用網(wǎng)上予以公布。

(六)本次招聘考試不指定復習參考用書。椒江區(qū)人力社保局不舉辦也不委托任何機構開展針對本次招聘考試的輔導培訓。

(七)報考人員對本招聘公告或在指定網(wǎng)站公布的相關信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)向椒江區(qū)人力社保局反映(電話：0576-88830168)，以便及時研究處理。

(八) 椒江人才網(wǎng)(http://60.191.152.51)為本次考試信息的指定發(fā)布媒體。

各職位招聘的有關信息、報名手續(xù)、招聘進展情況等有關具體問題，請與各招聘單位(或主管部門)直接聯(lián)系，咨詢電話詳見附件1 。

本公告涉及招聘單位崗位類別、學歷學位、專業(yè)等報考條件設置以及崗位聘用等事項由招聘單位(或主管部門)負責解釋。椒江區(qū)人力資源和社會局負責招聘工作的指導、管理和監(jiān)督。

敬請廣大報考者認真閱讀招聘公告。

原標題：2018年椒江區(qū)婦幼保健院、基層醫(yī)療衛(wèi)生機構和機關幼兒園公開招聘工作人員公告

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1、2018年椒江區(qū)婦幼保健院、基層醫(yī)療衛(wèi)生機構和機關幼兒園公開招聘工作人員職位一覽表.xls

2、工作經(jīng)歷證明.doc

3、相關專業(yè)目錄.doc

臺州市椒江區(qū)人力資源和社會局

2018年6月20日

（責任編輯：李明）