2018湖南江華瑤族自治縣引進醫(yī)療、教育系統(tǒng)急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才公告【招14人】

(七)公示

引進工作各階段結(jié)果均在江華瑤族自治縣人民政府網(wǎng)(http://www.jh.gov.cn)面向社會公示，接受社會各界及考生的監(jiān)督。擬聘用人員名單公示為7個工作日。公示期間，對擬聘人員有反映的，由用人單位及其主管部門調(diào)查核實，并依規(guī)進行處理。

(八)聘用

公示無異議或有異議經(jīng)查實不影響聘用的擬聘人員，由招聘單位按程序辦理進人手續(xù)，列為我縣事業(yè)編制。招聘單位法人代表或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，并由縣人力資源和社會局進行合同鑒證。試用期為三個月。

五、紀律與監(jiān)督

事業(yè)單位公開招聘工作人員實行回避制度。凡與聘用單位負責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;聘用單位負責(zé)人員和招聘工作人員在組織公開招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，必須回避。

整個公開引進工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及紀檢、人大、政協(xié)有關(guān)部門的監(jiān)督。對考生考試作弊或弄虛作假的，視情節(jié)輕重取消其考試或聘用資格，已受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退;對工作人員徇私舞弊違反招聘紀律的，視情節(jié)輕重，調(diào)離工作崗位或給予處分，構(gòu)成犯罪的依法追究其刑事責(zé)任。

六、待遇及優(yōu)惠政策

根據(jù)《永州市人才引進實施辦法》的有關(guān)規(guī)定，引進的高學(xué)歷人才和急需緊缺人才享受以下優(yōu)惠政策：

1、工資待遇。按國家現(xiàn)行事業(yè)單位工資待遇執(zhí)行，兩年內(nèi)可不納入單位工資總額管理。

2、生活補貼。引進的人才除享受正常的工資福利外，還享受縣財政給予的生活補貼，標準為：具有全日制博士研究生學(xué)歷，或在本行業(yè)有重大貢獻正高級職稱的急需緊缺人才每人每月4000元;全日制碩士研究生學(xué)歷或副高級職稱每人每月3000元，“雙”大學(xué)全日制本科生每人每月2000元。探親費：戶籍為永州市內(nèi)的全日制碩士研究生及以上學(xué)歷或副高級及以上職稱每年2000元，“雙”大學(xué)全日制本科生每年1000元;戶籍為湖南省內(nèi)的全日制碩士研究生及以上學(xué)歷或副高級及以上職稱每年4000元，“雙”大學(xué)全日制本科生每年2000元;戶籍為湖南省外的全日制碩士研究生及以上學(xué)歷或副高級及以上職稱每年6000元，“雙”大學(xué)全日制本科生每年4000元。發(fā)放期限為3年。

3、崗位聘用。對引進到我縣工作的急需緊缺人才可特設(shè)崗位，聘用的，不受用人單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例的限制，保留其原專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資待遇，任職資格連續(xù)計算。符合條件的，不受工作時間長短的限制，可優(yōu)先推薦申報杰出人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才、享受政府津貼專家和有突出貢獻的中青年專家。

4、科研支持。科研支持對引進的人才帶技術(shù)、帶項目、帶資金來江華創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展的，經(jīng)評審后由縣財政給予5-10萬元的科研經(jīng)費支持。對博士后科研工作站給予100萬元資助。引進人才在申報各類科技計劃項目、省科學(xué)技術(shù)獎和省重點實驗室、工程技術(shù)研究中心時，同等條件下，相關(guān)部門應(yīng)優(yōu)先立項、優(yōu)先推薦、優(yōu)先支持。

5、住房。對引進人才，由用人單位提供臨時性住房，待引進人才購房或者離開我縣后由用人單位收回。對引進的急需緊缺人才，在我縣縣城購買首套商品房，具有全日制博士研究生學(xué)歷或在本行業(yè)有重大貢獻正高級職稱的，由縣財政給予10萬元購房補貼，全日制碩士研究生學(xué)歷或副高職稱的，由縣財政給予5萬元購房補貼，“雙”大學(xué)全日制本科生，由縣財政給予4萬元的購房補貼。

6、個稅優(yōu)惠。對引進人才的生活補貼、科研經(jīng)費、發(fā)放的各類獎金，其個人所得稅地方留成部分全額返回。

7、公共。引進人才愿意來我縣落戶的，優(yōu)先安排落戶，其配偶和未成年子女可隨調(diào)隨遷，引進人才配偶原屬機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員且愿意來我縣工作的，可按有關(guān)程序辦理調(diào)動和聘用手續(xù)。引進人才未成年子女轉(zhuǎn)入義務(wù)教育階段和普通高中就讀的，根據(jù)本人意愿，可就近安排就讀。

七、其他事項

1、報考人員應(yīng)保持報名時所填通訊方式暢通，并及時了解招聘部門發(fā)布的有關(guān)信息，因本人原因影響其招聘考試結(jié)果的，由本人自行負責(zé)。

2、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3、經(jīng)本次公開引進聘用后放棄的人員，5年內(nèi)不得參加我縣組織的公開引進、招聘事業(yè)單位工作人員考試。報考人員報考有最低服務(wù)年限限制的崗位，一經(jīng)聘用后，在服務(wù)年限內(nèi)不能調(diào)離本縣，否則予以辭退。國家政策規(guī)定的受聘人員可以隨時單方面解除聘用合同的情形除外。

4、對引進人才服務(wù)期未滿調(diào)離我縣的，期間享受的生活補貼、住房補貼等應(yīng)當全額退回縣財政。

本次引進政策由江華瑤族自治縣人才引進領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。

咨詢電話：縣衛(wèi)計委政工股 0746-2311493

縣教育局人事股 0746-2323196

縣組織部干部室 0746—2325640

縣人社局人才開發(fā)與人才資源市場管理股 0746-2330837

監(jiān)督電話：縣紀委派駐縣委組織部紀檢組 0746-2320811

原標題：江華瑤族自治縣2018年公開引進醫(yī)療、教育系統(tǒng)急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才公告

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1、2018年江華瑤族自治縣公開引進醫(yī)療、教育系統(tǒng)急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才崗位表.xls

2、江華瑤族自治縣公開引進事業(yè)單位急需緊缺人才報名登記表.doc

3、2018年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄