六、考試與總成績(jī)計(jì)算

(一)筆試

1.筆試時(shí)間：2018年7月21日上午(詳細(xì)時(shí)間見準(zhǔn)考證)。

2.筆試地點(diǎn)：通山縣(詳細(xì)地點(diǎn)見準(zhǔn)考證)。

3.筆試內(nèi)容：綜合知識(shí)、教育教學(xué)理論和學(xué)科專業(yè)知識(shí)，合計(jì)總分為100分。其中綜合知識(shí)分?jǐn)?shù)占10%，教育教學(xué)理論分?jǐn)?shù)占20%，學(xué)科專業(yè)知識(shí)分?jǐn)?shù)占70%。

4.本次招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

5.筆試結(jié)束2個(gè)工作日后5個(gè)工作日內(nèi)，考生可以電話查詢本人筆試成績(jī)。聯(lián)系電話：0715-2880079，時(shí)間：上午8：30至11：30。

(二)資格復(fù)審

根據(jù)筆試成績(jī)排名確定面試人員進(jìn)行資格復(fù)審(進(jìn)入資格復(fù)審和面試人數(shù)控制在1：3以內(nèi))。資格復(fù)審時(shí)須提供身份證原件;按崗位表要求提供相應(yīng)的原件和其他相關(guān)資料;在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作，單位同意報(bào)考的書面證明(加蓋公章)等。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)在通山縣教育信息網(wǎng)發(fā)布公告。棄權(quán)面試的考生需本人確認(rèn)并出具書面聲明。對(duì)不符合崗位要求的人員取消面試資格，所缺人數(shù)按筆試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員弄虛作假或違規(guī)違紀(jì)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試或聘用資格。

(三)面試

面試重在測(cè)試教育教學(xué)能力，考察考生的專業(yè)素質(zhì)、課堂教學(xué)能力、語言組織能力等。

1.高中、中職教師崗位面試以講課方式進(jìn)行，講課時(shí)間為20分鐘。

2.幼師崗位以說課和技能展示為主進(jìn)行面試，說課時(shí)間7分鐘，個(gè)人技能展示(舞蹈、繪畫、彈琴三選二)8分鐘，合計(jì)面試時(shí)間15分鐘?？紙?chǎng)提供U盤可插式小音響、電子琴，考生也可自備輔助工具。繪畫類才藝展示為現(xiàn)場(chǎng)繪畫，材料自備。

3.財(cái)務(wù)管理崗位(崗位代碼：C03、C04)采取結(jié)構(gòu)化面試，合計(jì)三道，主要考評(píng)考生的語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力等，答題時(shí)間為10分鐘。

4.面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)只有1：1的，考生面試成績(jī)必須達(dá)到同一場(chǎng)面試，同一學(xué)段、學(xué)科所有考生的面試平均分及以上，方可進(jìn)入體檢考核程序;如報(bào)考崗位無同類別學(xué)科的，考生面試成績(jī)須達(dá)到75分及以上方可進(jìn)入體檢考核。

5.面試具體時(shí)間和地點(diǎn)由縣教育局負(fù)責(zé)通知考生。

(四)總成績(jī)計(jì)算

筆試與面試均按百分制量化?？偝煽?jī)按以下公式計(jì)算：

總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

(五)并列情形的優(yōu)先原則

考生如出現(xiàn)總成績(jī)并列的情形，按以下優(yōu)先順序進(jìn)入體檢、考核。

1.招聘單位的應(yīng)聘人員優(yōu)先(《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第二十三條);

2.面試成績(jī)高的優(yōu)先。

七、體檢與考核

體檢按公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，如有行業(yè)要求的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以復(fù)檢一次。

考核內(nèi)容主要包括：“德、能、勤、績(jī)、廉”和個(gè)人誠信等方面情況，考核結(jié)果作為是否擬聘用的重要依據(jù)。體檢與考核中如有放棄或不合格者，在考核期間內(nèi)可以按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

八、公示和聘用

體檢、考核合格人員在通山縣政務(wù)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示期內(nèi)無異議的人員，由縣人社部門制發(fā)聘用文件，辦理聘用手續(xù)。

九、其他

(一)招聘工作紀(jì)律。招考工作按照“公開、公平、公正”的原則，全程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)招考中的違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。應(yīng)聘人員弄虛作假或違規(guī)違紀(jì)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格并記入個(gè)人檔案。

(二)實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

(三)本公告由通山縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：縣人社局0715-2880078

縣教育局0715-2298629

原標(biāo)題：2018年通山縣非義務(wù)教育公開招聘工作人員公告

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1、2018年通山縣非義務(wù)教育公開招聘工作人員崗位表.xls

2、通山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.doc

3、教育部《普通高等本科專業(yè)目錄》(2012年).doc

2018年6月25日

（責(zé)任編輯：李明）