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　　(一)筆試

　　根據(jù)按崗設(shè)考原則，筆試內(nèi)容共分為三類，即衛(wèi)生技術(shù)崗位為通用衛(wèi)生知識和素養(yǎng)，教育崗位為通用教育知識和素養(yǎng)，綜合類崗位為公共基礎(chǔ)知識，不指定參考書目。各應(yīng)聘人員憑身份證原件和準(zhǔn)考證參加考試。筆試采取閉卷形式，實(shí)行百分制，60分以上合格。在成績合格者中，按招聘崗位與面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選(免予筆試人員不占此名額)，不足比例的，按實(shí)際人數(shù)確定人選。筆試成績和進(jìn)入面試人員名單，可通過新豐縣人民政府信息網(wǎng)和新豐縣人力資源和社會局網(wǎng)站查詢。

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　　按照省、市有關(guān)文件規(guī)定，“三支一扶”和大學(xué)生村官期滿且考核合格的大學(xué)志愿者筆試成績加10分。

　　筆試時(shí)間：2014年11月15日(具體時(shí)間以準(zhǔn)考證時(shí)間為準(zhǔn))

　　筆試地點(diǎn)：新豐縣第一中學(xué)。

　　(二)面試

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試試題的方式進(jìn)行，面試成績總分為100分，面試成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后1位。進(jìn)入面試的考生須持本人身份證和筆試準(zhǔn)考證參加面試。面試結(jié)束后,計(jì)算考生考試總成績，并依合格考生考試總成績從到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢及考核人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。

　　四、體檢和考察

　　(一)體檢

　　根據(jù)擬聘人數(shù)和考生的總成績確定體檢人選進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者不予聘用，并按總成績依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間另行通知。

　　(二)考察與公示

　　根據(jù)體檢結(jié)果確定考察人選名單，由縣人社局按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》對擬聘用對象進(jìn)行全面考察，結(jié)合考察結(jié)果確定擬聘用人員名單。并于考察結(jié)束后對考察合格人員進(jìn)行公示(新豐縣人民政府網(wǎng)、新豐縣人力資源和社會局網(wǎng))，公示期為7個(gè)工作日。

　　五、人員聘用及待遇

　　公示結(jié)束后，經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用者為事業(yè)單位工作人員，享受政策規(guī)定的薪酬待遇。具體要求如下：

　　1、擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到者，或報(bào)到后本人提出放棄，取消聘用資格，出現(xiàn)的空缺依次遞補(bǔ)。

　　2、被聘用者在試用期考核合格，辦理正式聘用手續(xù)，考核不合格的，不予聘用。

　　3、對不服從組織調(diào)劑安排的人員，一律不予聘用。

　　4、免予筆試、直接進(jìn)入面試的人員，聘用后與工作單位約定8年服務(wù)期，其他經(jīng)本次公開招聘聘用的人員，與工作單位約定5年服務(wù)期。未滿服務(wù)期離開的(考取國家公務(wù)員、研究生的除外)，5年內(nèi)不得進(jìn)入縣內(nèi)事業(yè)單位并需承擔(dān)違約責(zé)任，違約金標(biāo)準(zhǔn)由用人單位與個(gè)人在聘用合同中約定。

　　六、紀(jì)律要求

　　公開招聘工作要嚴(yán)格遵守組織人事工作紀(jì)律，按照規(guī)定的程序辦事，堅(jiān)持原則、公道正派，堅(jiān)決抵制各種不正之風(fēng)的干擾，杜絕徇私舞弊、弄虛作假等現(xiàn)象發(fā)生，如有違規(guī)違紀(jì)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從嚴(yán)查處，并追究有關(guān)當(dāng)事人的責(zé)任。

　　七、本公告由新豐縣人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。

　　(原標(biāo)題：2014年新豐縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告)

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　　1、2014年新豐縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.doc

　　2、廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.doc

　　3、村(社區(qū))“兩委”干部和計(jì)生專干任職情況表.doc

　　新豐縣人力資源和社會局

　　2014年10月23日

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（責(zé)任編輯：李明）