根據(jù)2018年度公開(kāi)招聘編制外輔導(dǎo)員工作安排，現(xiàn)就本次公開(kāi)招聘編制外輔導(dǎo)員筆試及面試有關(guān)事宜通知如下：

一、筆試

(一)筆試時(shí)間：2018年7月12日(星期四)上午10:00-11:30。

(二)筆試地點(diǎn)：內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)新城校區(qū)，具體考場(chǎng)安排以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(三)準(zhǔn)考證打印

1.打印時(shí)間：2018年7月10日15:00-7月11日17:00.

2.打印條件：現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員。

建議上述人員在7月7日前登錄報(bào)名系統(tǒng)，在“已申報(bào)崗位狀態(tài)”欄目中查看“簡(jiǎn)歷狀態(tài)”是否顯示為“通過(guò)復(fù)審”，如果顯示的是“通過(guò)復(fù)審”，則可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)打印準(zhǔn)考證;否則，本人務(wù)必于7月7日前與人事處聯(lián)系。

聯(lián)系人：馮老師(0471-6575701)

(四)其他說(shuō)明

1.應(yīng)聘人員應(yīng)持二代居民身份證、準(zhǔn)考證及加蓋內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)人事處公章的《資格審查表》參加考試，并于開(kāi)考前30分鐘到達(dá)考試地點(diǎn)，開(kāi)考15分鐘后禁止遲到的考生入場(chǎng)。

2.筆試后將應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高到底排序，并按照應(yīng)聘人員數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)4:1的比例確定進(jìn)入面試人員。最后一名出現(xiàn)并列的，并列人員一并進(jìn)入面試。

3.筆試成績(jī)計(jì)算公式：筆試成績(jī)=筆試卷面成績(jī)+政策加分;

4.政策加分規(guī)則：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族及鄂溫克族應(yīng)聘人員，在筆試試卷成績(jī)上加2.5分。

二、面試時(shí)間及地點(diǎn)

面試定于2018年7月13日上午8:00開(kāi)始，直至所有參加面試應(yīng)聘人員面試結(jié)束。

面試地點(diǎn)設(shè)在內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)新城校區(qū)教研樓，具體場(chǎng)地布置見(jiàn)現(xiàn)場(chǎng)引導(dǎo)標(biāo)識(shí)。

三、面試程序

(一)抽簽

所有參加面試的應(yīng)聘人員需攜帶本人二代身份證及準(zhǔn)考證，于面試當(dāng)天8:00前到達(dá)候考室，參加抽簽決定參加面試順序，并在候考室等候面試。未在8:00前到達(dá)面試地點(diǎn)的，視為放棄面試資格。

面試期間對(duì)所有應(yīng)聘人員進(jìn)行封閉管理，禁止攜帶通訊工具進(jìn)入面試場(chǎng)所，直到本人面試結(jié)束后方可離開(kāi)。

(二)面試

1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，工作人員按抽簽順序引領(lǐng)應(yīng)聘人員進(jìn)入面試室參加面試。每位應(yīng)聘人員的面試時(shí)間為10分鐘，面試評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分。下一個(gè)應(yīng)聘人員面試后公布上一個(gè)應(yīng)聘人員面試成績(jī)，宣布成績(jī)后的應(yīng)聘人員直接離開(kāi)考場(chǎng)。

2.面試滿分100分，設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線75分。

四、總成績(jī)

(一)總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%

(二)將應(yīng)聘人員有效總成績(jī)由高到低排序，按照崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選，并在人事處網(wǎng)站“公告通知”欄目公布。

(三)考試總成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，以筆試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選，筆試成績(jī)相同的，加試后等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

原標(biāo)題：內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)關(guān)于2018年度公開(kāi)招聘編制外輔導(dǎo)員筆試及面試有關(guān)事宜的通知

內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)人事處

2018年7月5日

（責(zé)任編輯：李明）