為進(jìn)一步推進(jìn)干部人事制度改革，拓寬選人用人渠道，加強(qiáng)幼兒園領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，造就一支高素質(zhì)的幼兒園管理隊(duì)伍，經(jīng)請(qǐng)示區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)同意，決定面向廣安市內(nèi)公開選聘城區(qū)部分公辦幼兒園園長(zhǎng)(副園長(zhǎng))?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、公選職位

廣安區(qū)城區(qū)公辦幼兒園園長(zhǎng)1名、副園長(zhǎng)2名。

二、報(bào)考條件

(一)基本條件

擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策，熱愛幼兒教育事業(yè)，政治素質(zhì)好，有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，品行端正，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。團(tuán)結(jié)同志，聯(lián)系群眾，嚴(yán)于律己，顧全大局，關(guān)心愛護(hù)幼兒，熱愛本職工作，有一定的組織管理和協(xié)調(diào)工作能力。

(二)資格條件

1.具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷，廣安市內(nèi)公辦小學(xué)、幼兒園擔(dān)任中層及以上職務(wù)的在編在崗教師(擔(dān)任幼兒園中層及以上職務(wù)的，應(yīng)具有幼兒教師資格;擔(dān)任小學(xué)中層及以上職務(wù)的，應(yīng)具有小學(xué)及以上教師資格，且屬師范專業(yè)畢業(yè))，任教3周年及以上(截止時(shí)間為2018年8月底);

2.年齡在35周歲以下(1982年12月31日以后出生)，身體健康;

3.有違法違紀(jì)行為正在接受審查的，或尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的，或其他不符合報(bào)考條件的，均不得報(bào)考。

三、報(bào)名及資格審查

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

(一)報(bào)名時(shí)間：2018年7月10—12日。

(二)報(bào)名地點(diǎn)：廣安市廣安區(qū)教育科技體育局政工股(廣安區(qū)思源小學(xué)A棟3樓302室)。

(三)報(bào)名所需資料：本人有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證原件及復(fù)印件各1份，2寸近期免冠照片2張，擔(dān)任(幼兒園)中層及以上職務(wù)的任職文件原件或出文單位加蓋鮮章的復(fù)印件1份。廣安區(qū)外報(bào)考人員，需持當(dāng)?shù)亟逃?、人社部門同意報(bào)考的證明材料。

(四)資格審查：報(bào)考者在報(bào)名時(shí)如實(shí)填寫《廣安區(qū)公開選聘城區(qū)部分幼兒園園長(zhǎng)(副園長(zhǎng))報(bào)名資格審查表》，在園長(zhǎng)、副園長(zhǎng)中限報(bào)其中一個(gè)職位，由公選領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有隱瞞真實(shí)情況和提供虛假材料的，一律取消公選資格。

四、面試

(一)開考比例：報(bào)考人數(shù)與公選職數(shù)之比不得低于3：1，如達(dá)不到這一比例的，則相應(yīng)減少或取消選聘職數(shù)。報(bào)名后放棄面試或因其他原因未能參加面試的，不影響開考比例。

(二)面試內(nèi)容：以幼兒教育管理知識(shí)為主要內(nèi)容。

(三)面試證領(lǐng)?。?018年7月16日上午在廣安區(qū)教育科技體育局政工股領(lǐng)取。

(四)面試時(shí)間：2018年7月17日。

(五)面試地點(diǎn)：以《面試證》為準(zhǔn)。報(bào)考人員應(yīng)按照面試證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)，同時(shí)持本人面試證和有效身份證參加面試(過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件均不得作為參考證件，兩證不全者不得參加面試)。

(六)面試計(jì)分：面試總分按50分計(jì)算。采取評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分的辦法，去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分后的平均分為最后得分。

(七)面試成績(jī)及職位排名于2018年7月19日前在廣安市廣安區(qū)人民政府政務(wù)公開網(wǎng)(http://www.guanganqu.gov.cn/)上公布。

五、考察

(一)考察對(duì)象的確定：領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)參與公選人員面試得分排名，按考察對(duì)象人數(shù)與公選職數(shù)2：1的比例，從高到低確定考察對(duì)象(如遇最后一名得分相同，則一并納入考察)?？疾鞂?duì)象放棄考察的，不再遞補(bǔ)。因考察對(duì)象原因?qū)е虏荒荛_展考察工作的視為放棄考察。

(二)考察內(nèi)容：考察內(nèi)容包括思想政治素質(zhì)、能力水平、勤政廉政、工作實(shí)績(jī)。

(三)考察時(shí)間：2018年7月下旬。

(四)考察方式：通過(guò)民主座談，考察被考核者近3個(gè)學(xué)年度考核等次、獲獎(jiǎng)(含課題、競(jìng)教)情況(年度考核等次指2015-2016學(xué)年度、2016—2017學(xué)年度、2017—2018學(xué)年度，若按自然年度考核的則指2015年度、2016年度、2017年度，獲獎(jiǎng)情況從2015年9月起至2018年6月止)等方式進(jìn)行。民主座談對(duì)象為被考察者現(xiàn)工作單位中層及以上干部、教職工代表，總?cè)藬?shù)不少于15人(其中教職工代表不少于7人)。教職工人數(shù)少于15人的全部參加座談。

(五)計(jì)分辦法：考察總分50分(其中：民主座談25分、考核等次15分、獲獎(jiǎng)情況10分)。

1.座談得分=(票數(shù)×100分+稱職票數(shù)×80分+基本稱職票數(shù)×60分)÷(有效票數(shù)×100分)×25分;不稱職票為有效票，不表態(tài)者視為無(wú)效票。

2.近三學(xué)年度被考察者年度考核等次得分=(個(gè)數(shù)×100分+稱職個(gè)數(shù)×80分+基本稱職個(gè)數(shù)×60分)÷(3×100分)×15分。不稱職、不確定等次者為0分。年度考核等次以當(dāng)?shù)亟逃鞴懿块T提供的依據(jù)為準(zhǔn)，若近三學(xué)年度考察對(duì)象因試用期未確定考核等次和2017—2018學(xué)年度尚未開展年度考核的，由當(dāng)?shù)亟逃鞴懿块T出具證明材料，以近三年已進(jìn)行年度考核的結(jié)果作為計(jì)分依據(jù)。

3.獲獎(jiǎng)得分(獲獎(jiǎng)得分不超過(guò)10分)

獲獎(jiǎng)得分=集體獲獎(jiǎng)得分+個(gè)人獲獎(jiǎng)得分

(1)集體獲獎(jiǎng)的計(jì)分辦法為：所在(幼兒園)獲集體獎(jiǎng)的校長(zhǎng)(園長(zhǎng))、副校長(zhǎng)(副園長(zhǎng))、中層干部的權(quán)重系數(shù)分別為0.5、0.4、0.3，獲得、省部級(jí)、市廳級(jí)、縣處級(jí)、縣(區(qū))級(jí)部門集體獎(jiǎng)(含各種先進(jìn)集體、五好班子、示范(園)、文明單位等獎(jiǎng)項(xiàng))每項(xiàng)分別計(jì)3分、2分、1分、0.7分、0.5分，每個(gè)級(jí)別獲獎(jiǎng)應(yīng)得分值=所獲獎(jiǎng)項(xiàng)數(shù)×對(duì)應(yīng)分值數(shù)×考察對(duì)象權(quán)重系數(shù)，各級(jí)別獲獎(jiǎng)得分之和為該項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)得分。

(2)個(gè)人獲獎(jiǎng)的計(jì)分辦法為：、省部級(jí)、市廳級(jí)、縣處級(jí)、縣(區(qū))級(jí)部門個(gè)人獎(jiǎng)(含各級(jí)各類表?yè)P(yáng)的先進(jìn)個(gè)人，競(jìng)教、科研課題獲獎(jiǎng)等，不含各級(jí)骨干教師)每項(xiàng)分別計(jì)2分、1.5分、1分、0.7分、0.5分，每個(gè)級(jí)別獲獎(jiǎng)應(yīng)得分值=所獲獎(jiǎng)項(xiàng)數(shù)×對(duì)應(yīng)分值數(shù)(課題、課件合著的按人平均分?jǐn)?。多人合作所獲獎(jiǎng)項(xiàng)以對(duì)應(yīng)級(jí)別分值÷合作人數(shù)=應(yīng)得分值，各級(jí)別獲獎(jiǎng)得分之和為該項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)得分。

考察對(duì)象集體獲獎(jiǎng)得分以當(dāng)時(shí)實(shí)際擔(dān)任的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)計(jì)分。集體獲獎(jiǎng)和個(gè)人獲獎(jiǎng)以考察對(duì)象所在單位提供的正式文件為準(zhǔn)。

(六)考察得分及總成績(jī)于2018年8月15日前在廣安市廣安區(qū)人民政府政務(wù)公開網(wǎng)(http://www.guanganqu.gov.cn/)上公布。

六、公示

根據(jù)參選人員的總成績(jī)，按公選職位和名額等額確定擬聘用人選，如最后一名出現(xiàn)并列名次，則取面試成績(jī)高者，由公選領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究后進(jìn)行公示。公示時(shí)間為5天。

在公示期限內(nèi)，對(duì)公開選聘人選有異議的，可向公選領(lǐng)導(dǎo)小組及教育行政部門、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門通過(guò)面談、電話或書信形式反映。

七、聘任

公示結(jié)束后，未發(fā)現(xiàn)影響聘用問(wèn)題的，報(bào)廣安區(qū)人事調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組審定后按照干部管理權(quán)限進(jìn)行聘任。反映問(wèn)題經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，影響聘用的，不予聘任，由此產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)在公開選聘的各環(huán)節(jié)，凡違反規(guī)定、弄虛作假的一經(jīng)查實(shí)，取消其選聘資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定的，按省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》和人事部令第6號(hào)第三十條、第三十一條等規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

(二)本次公開選聘設(shè)立舉報(bào)電話，接受公眾監(jiān)督。舉報(bào)電話： 0826—2248655。

(三)本次公開選聘過(guò)程中各環(huán)節(jié)公告、信息及調(diào)整、補(bǔ)充的事項(xiàng)均在廣安市廣安區(qū)人民政府政務(wù)公開網(wǎng)上適時(shí)公告，一律不再另行通知。因報(bào)名人員不主動(dòng)、不及時(shí)登錄網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致未能按時(shí)參加面試、考察和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)的，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

九、本次公選工作由廣安市廣安區(qū)教育科技體育局公選領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：廣安區(qū)公開選聘城區(qū)部分幼兒園園長(zhǎng)(副園長(zhǎng))公告

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2018四川廣安市廣安區(qū)選聘城區(qū)部分幼兒園園長(zhǎng)（副園長(zhǎng)）報(bào)名資格審查表

廣安市廣安區(qū)教育科技體育局

2018年7月6日

（責(zé)任編輯：李明）