中央:2014年網(wǎng)絡(luò)安全和信息化領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室公開選拔處9名處級領(lǐng)導(dǎo)干部公告
(五)決定任用
考察組根據(jù)組織考察情況,提出擬任職建議人選。中央網(wǎng)信辦辦務(wù)會綜合考慮人選的考試成績、考察情況、工作業(yè)績、德才表現(xiàn)、任職經(jīng)歷及職位匹配度等因素,差額討論決定擬任職人選。對經(jīng)過嚴(yán)格考察,中央網(wǎng)信辦辦務(wù)會研究確無合適人選的職位,該職位選拔可以空缺。
擬任職人選在公招網(wǎng)上進(jìn)行公示,公示時間為5個工作日。公式期滿沒有問題的,按相關(guān)程序辦理任職手續(xù)。
對決定任用的人員,自任用之日起,試用期為一年。試用期滿后經(jīng)考核勝任的,正式任職;不勝任的免去試任職務(wù),可自主擇業(yè),也可由組織安排工作,一般按試任前職務(wù)層次安排。對經(jīng)過考察符合任用條件但未能任用的人員,符合后備干部條件的,可按照程序納入后備干部隊(duì)伍進(jìn)行培養(yǎng)。
四、公開選拔的時間安排
2014年10月下旬,發(fā)布公告,開展網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格初審。
2014年11月中旬,發(fā)布資格初審結(jié)果和筆試通知。
2014年11月下旬,進(jìn)行筆試及筆試閱卷。
2014年12月上旬,發(fā)布筆試成績、資格復(fù)審和面試通知。
2014年12月中旬,進(jìn)行面試及心理測試。
2014年12月下旬,發(fā)布面試成績、考試測評綜合成績和考察對象名單,組織體檢。
2015年1月上旬,對人選進(jìn)行組織考察和公示。
2015年1月中旬,決定任用,任職人員到崗。
五、公開選拔的組織機(jī)構(gòu)
公開選拔工作在中央網(wǎng)信辦辦務(wù)會統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,由中央網(wǎng)信辦干部局具體負(fù)責(zé)。
六、公開選拔的紀(jì)律要求
嚴(yán)格按照規(guī)定的要求和程序開展,堅(jiān)持公開、公平、公正。工作人員要嚴(yán)格組織紀(jì)律,嚴(yán)格執(zhí)行制度和回避制度,認(rèn)真細(xì)致地做好各項(xiàng)工作。報(bào)考人員要自覺遵守有關(guān)規(guī)定,不準(zhǔn)弄虛作假,搞非組織活動,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),即取消公開選拔資格,并將有關(guān)情況通報(bào)所在單位。
為加強(qiáng)對公開選拔工作的監(jiān)督,中央網(wǎng)信辦機(jī)關(guān)紀(jì)委對這次公開選拔工作實(shí)施全程監(jiān)督。設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話,接受監(jiān)督舉報(bào)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違規(guī)行為,嚴(yán)肅處理。
監(jiān)督舉報(bào)電話:010-65597646
本公告由中央網(wǎng)信辦干部局負(fù)責(zé)解釋。
附件:中央網(wǎng)信辦2014年公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部組織推薦表
中央網(wǎng)信辦干部局
2014年10月27日
(責(zé)任編輯:李明)
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