2014年廣東深圳市羅湖區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位招聘公告【招203人】

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　　報考者憑本人面試通知書及身份證(二者缺一不可)參加面試。

　　(三)確定體檢人選。

　　面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例合成考試總成績。各崗位在面試成績60分以上人員中依報考者總成績從到低分的順序，按照以下方法確定體檢人選：

　　A代表進入該崗位的面試人數(shù)，B代表公布的該崗位擬聘用人數(shù)，C代表進入該崗位的體檢人數(shù)。

　　1.A≥3B(A>3B是指末位總成績并列的情況)，則C=B;

　　2.若A<3B，則C=(A+2)/3取整數(shù)位(不實行四舍五入，醫(yī)生醫(yī)技崗位不受此條件限制);同一崗位只有1人或2人參加面試的，報考者總成績須達到60分才能確定為體檢人選。

　　同一崗位總成績相同的，筆試成績高的確定為擬聘人員;筆試和面試成績完全相同的，由單位根據(jù)考察情況決定擬聘人員。

　　入圍體檢人員名單由區(qū)委組織部和區(qū)人力資源局于面試結(jié)束后三個工作日內(nèi)公布。

　　六、體檢、考察、公示

　　(一)體檢。

　　取得體檢資格的人員需攜帶本人身份證、準考證及近期一寸正面免冠彩色相片1張，按時參加體檢。不按時參加體檢者，視為自動放棄。

　　體檢時間及體檢醫(yī)院均由區(qū)委組織部和區(qū)人力資源局確定，在公布入圍體檢人員名單時一并公布。

　　體檢標準參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》執(zhí)行，行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。

　　(二)考察。

　　體檢合格的考生，由招聘組織單位在30天內(nèi)完成考察，考察包括資格復(fù)審和考核。

　　招聘單位應(yīng)安排資格初審之外的工作人員進行資格復(fù)審，經(jīng)復(fù)審不符合報考條件的取消聘用資格，

　　考核內(nèi)容為擬聘對象的德、能、勤、績、廉以及適應(yīng)所報考崗位的相關(guān)情況。

　　報考區(qū)教育局直屬中小學教育類職位的考生，體檢通過后，須在招考教學崗位進行為期3個月的適崗考核，據(jù)此得出考核結(jié)論。

　　經(jīng)考察不合格的，由用人單位按管理權(quán)限報區(qū)委組織部或區(qū)人力資源局審定，審定不合格的取消聘用資格。

　　(三)公示。

　　經(jīng)考試、體檢、考察合格的擬聘人員，由區(qū)委組織部或區(qū)人力資源局在網(wǎng)上將擬聘人員名單公示7天。

　　七、聘用

　　擬聘人員經(jīng)公示，沒有投訴、經(jīng)查投訴不實或投訴屬實但不影響聘用，且不違反《深圳市事業(yè)單位常設(shè)崗位工作人員招聘辦法》(深人社規(guī)〔2012〕16號)等文件關(guān)于聘用、回避等有關(guān)規(guī)定的，由用人單位按規(guī)定時間向區(qū)委組織部或區(qū)人力資源局申報辦理聘用備案手續(xù);所聘人員按我市新出臺的崗位管理制度及相關(guān)政策實施管理。無正當理由并經(jīng)組織或人力資源部門批準1年內(nèi)(從筆試之日起算)未辦理聘用手續(xù)的，考試成績失效，取消其聘用資格。

　　被投訴不符合聘用條件并查有實據(jù)的，不予聘用;對投訴一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　擬聘人員應(yīng)當在接到報到通知后15個工作日或調(diào)動通知確定的時間內(nèi)到用人單位報到，無正當理由并經(jīng)用人單位批準同意未能按期報到的視為放棄聘用資格。聘用人員自報到之日起與用人單位建立聘用關(guān)系。

　　八、試用期

　　事業(yè)單位應(yīng)與新聘人員約定試用期，并在聘用合同中明確。試用期一般不超過6個月;新聘人員屬初次就業(yè)的，試用期可超過6個月，但最長不得超過12個月，其中與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。試用期包括在崗位聘用期限內(nèi)。

　　試用期滿合格的，繼續(xù)聘用;試用期考核不合格或試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合招聘崗位資格條件的，取消聘用。

　　九、其它事項

　　(一)經(jīng)公開招聘進入我市事業(yè)單位常設(shè)崗位的工作人員，實行《深圳市事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老試行辦法》(深人社規(guī)〔2012〕12號)規(guī)定的基本養(yǎng)老和職業(yè)年金的養(yǎng)老制度。

　　(二)對享受國家最低生活金的城鎮(zhèn)家庭以及農(nóng)村貧困家庭的報考者，實行減免考務(wù)和體檢費用政策。享受國家最低生活金的城鎮(zhèn)家庭的報考者，憑其家庭所在地的縣(區(qū)、市)民政部門出具的享受最低生活的證明(原件)和低(復(fù)印件)申請減免;農(nóng)村貧困家庭的報考人員，憑其家庭所在地的縣(區(qū)、市)扶貧辦(部門)出具的特困證明(原件)和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)申請減免，由深圳市考試院和招聘單位審核確認。經(jīng)審核確認的，報名考試費用由深圳市考試院負責減免，體檢費用由各招聘單位承擔。

　　(三)招聘相關(guān)資格、工作經(jīng)歷等時間的計算，均截至2014年10月26日。崗位要求取得相關(guān)證書的，必須在10月26日之前、認定或評審，且必須在資格初審時提供崗位要求的證書(只是、認定或評審但至資格初審時尚未取得證書的，視為不符合要求，崗位另有要求的從其要求)，且所取得的證書類別必須與崗位要求相一致(例如崗位要求取得教師資格證的，高中教師崗位必須提供高級中學以上教師資格證，小學教師資格證則為不符合條件)。

　　(四)崗位要求2年以上工作經(jīng)歷的，必須是2012年10月27日以前參加工作;要求3年以上工作經(jīng)歷的，必須是2011年10月27日以前參加工作;要求5年以上工作經(jīng)歷的，必須是2009年10月27日以前參加工作。畢業(yè)生在大中專院校就讀期間的實習經(jīng)歷、兼(專)職工作經(jīng)歷和社會人員的非工作培訓(xùn)不予計算。

　　(五)屬2013年、2014年畢業(yè)已分配派遣但未轉(zhuǎn)正的畢業(yè)生報考，在辦理聘用手續(xù)時須自行到有關(guān)單位辦理改派手續(xù);暫緩就業(yè)的畢業(yè)生報考社會人員崗位入圍的，按應(yīng)屆畢業(yè)生辦理聘用手續(xù)。

　　(六)應(yīng)屆畢業(yè)生報考的，應(yīng)當在2015年8月31日前完成學業(yè)并取得符合報考要求的畢業(yè)證、學位證，否則取消聘用資格。

　　(七)對在招聘過程中違反我市事業(yè)單位常設(shè)崗位工作人員招聘規(guī)定及本公告規(guī)定的單位及應(yīng)聘者，將按有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。

　　(八)本公告所指日期、數(shù)字或等級均包含本數(shù)。

　　(九)招聘查詢網(wǎng)址如下：

　　1.中共深圳市羅湖區(qū)委組織部網(wǎng)站：http://www.szlh.gov.cn/main/zfjg/qwbm/zzb/dwgk/tzjbg/tzgg/index.shtml;

　　2.深圳市羅湖區(qū)人力資源局網(wǎng)站：http://www.szlh.gov.cn/rlzyj/;

　　3.深圳市考試院網(wǎng)站：http://www.testcenter.gov.cn 。

　　(十)本公告由中共深圳市羅湖區(qū)委組織部和深圳市羅湖區(qū)人力資源局負責解釋。

　　原標題：深圳市羅湖區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位2014年10月公開招聘管理和專業(yè)技術(shù)崗位工作人員公告

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　　1.深圳市羅湖區(qū)屬事業(yè)單位招聘崗位表(黨群系統(tǒng)，面向社會人員).doc