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　　六、考試

　　考試采取筆試、面試的方式，嚴(yán)格按國(guó)家人事考試標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施。筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%,面試成績(jī)占總成績(jī)的40%，成績(jī)四舍五入，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　1.筆試

　　筆試采取閉卷式，百分制計(jì)分，時(shí)間為120分鐘，筆試內(nèi)容為所報(bào)崗位的《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》，筆試成績(jī)60分為合格線，成績(jī)上網(wǎng)公示。具體時(shí)間另行通知。

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　　2.面試

　　筆試結(jié)束后，在筆試成績(jī)達(dá)合格線人員中，按筆試總分以報(bào)考崗位從高到低排序，以擬招聘名額1：3比例的上限確定面試對(duì)象(不足這一比例的，按實(shí)際人數(shù)確定;末位對(duì)象出現(xiàn)成績(jī)并列時(shí)，一并納入面試對(duì)象)。面試成績(jī)70分為合格線，具體時(shí)間另行通知。

　　本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　七、體檢與考核

　　以擬招聘名額的1:1比例，從筆試成績(jī)和面試成績(jī)分別達(dá)合格線的人員中按總成績(jī)分崗位從高到低排序，依次確定體檢對(duì)象(總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，面試成績(jī)高者;若面試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)并列，以面試成績(jī)中去掉的最和最低分兩者相加之和，分?jǐn)?shù)高者確定)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因放棄體檢或體檢不合格造成的空崗，不再遞補(bǔ)。體檢合格后組織進(jìn)行考核，考核的內(nèi)容主要包括對(duì)擬聘人員的德、能、勤、績(jī)、廉等綜合素質(zhì)考核，并對(duì)擬聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，因考核不合格造成的空崗，不再遞補(bǔ)?？己擞捎萌藛挝缓椭鞴懿块T組織實(shí)施。

　　八、公示和聘用

　　根據(jù)筆試、面試、體檢、考核結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘人員名單在陵川縣人民政府公眾信息網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日，公示期滿無異議的，依據(jù)總成績(jī)高低、由擬聘用人員依次選擇服務(wù)單位與崗位，一經(jīng)確定不得更改?？偝煽?jī)出現(xiàn)并列時(shí)，由面試成績(jī)高者選擇。擬聘用人員，按規(guī)定程序辦理編制人事手續(xù)，試用期一年，試用期滿后，由縣人社局、縣衛(wèi)生局進(jìn)行全面考核，根據(jù)考核結(jié)果，決定續(xù)聘或解除合同，一經(jīng)續(xù)聘，簽訂5年服務(wù)期聘用合同，服務(wù)期內(nèi)不允許調(diào)動(dòng)到本縣衛(wèi)生系統(tǒng)所轄單位之外工作。未取得相應(yīng)職業(yè)資格證的擬聘人員，聘用之日起4年內(nèi)必須取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證，否則解除聘用合同不再續(xù)聘。

　　九、紀(jì)律與監(jiān)督

　　為加強(qiáng)對(duì)招聘工作的有效監(jiān)督，由縣紀(jì)檢、監(jiān)察部門對(duì)招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督，所有參與招聘的工作人員，必須嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律。對(duì)整個(gè)招聘過程中涉嫌違紀(jì)舞弊的事和人，視情況作出相應(yīng)的黨紀(jì)、政紀(jì)處分。對(duì)違反考試、體檢和考核紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試、體檢和考核資格，已被聘用的取消其聘用資格。

　　招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察、新聞媒體、社會(huì)各界的監(jiān)督。

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0356—6205160

　　報(bào)名咨詢電話：0356- 6207413

　　(原標(biāo)題：陵川縣2014年公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公告)

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　　陵川縣2014年公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表

　　陵川縣公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表

　　2014年10月30日

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（責(zé)任編輯：李明）