2018湖南邵陽市教育局所屬事業(yè)單位招聘公告【招195人】

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國國務(wù)院令652號)、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號)等文件精神和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，邵陽市教育局所屬事業(yè)單位面向全國公開招聘195名事業(yè)編制工作人員(具體崗位數(shù)及要求見附件1)。整個招聘工作按照制定方案、發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格初審、筆試、現(xiàn)場資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進(jìn)行。查詢相關(guān)招聘信息請登陸邵陽市教育網(wǎng)(http://www.syedu.gov.cn)、邵陽市人力資源和社會局網(wǎng)站(http://www.sysrs.gov.cn/)。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

二、招聘崗位及要求(見附件1)

三、報(bào)考條件

(一)基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍;

2. 遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德;

3. 身體健康,具備履行崗位職責(zé)的身體條件;

4. 具備應(yīng)聘崗位所需的條件(見附件1)。

(二)不能報(bào)考人員

1. 除市一中高中物理教師、高中語文教師，市三中初中語文教師，市五中初中數(shù)學(xué)教師、初中語文教師、初中英語教師，市六中高中語文教師，市十七中初中物理教師、初中生物教師、初中歷史教師，市匯江體育教師、市工業(yè)管理學(xué)等骨干教師崗位之外,其他崗位不接受邵陽市范圍內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員報(bào)名，應(yīng)聘者限報(bào)一個崗位，不得重復(fù)或多報(bào)崗位，多報(bào)崗位者取消報(bào)名資格且不另行通知;

2. 現(xiàn)役軍人;

3. 尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

4. 受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

5. 違反計(jì)劃生育政策的人員;

6. 法律、政策規(guī)定的其他不能報(bào)考或不得聘用至事業(yè)單位工作的人員;

7. 報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避的崗位;

8. 我市范圍內(nèi)已與各縣市區(qū)教育部門簽訂了三方協(xié)議的2018年應(yīng)屆畢業(yè)生以及合同期內(nèi)的特崗教師。

四、報(bào)名時間、方式、資格初審及要求

(一)報(bào)名時間

2018年7月18日至7月26日18：00。

(二)報(bào)名方式

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。報(bào)考人員登錄邵陽市人力資源和社會局網(wǎng)站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)報(bào)名系統(tǒng)，按崗位要求填寫相關(guān)個人信息，并按要求將報(bào)考崗位所需的相關(guān)材料電子檔上傳。提供材料包括：本人有效身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、資格證書、本人簽字的《誠信考試承諾書》、其他相關(guān)證明材料及近期一寸證件照片等。招聘崗位中專業(yè)方向有要求但畢業(yè)證未明確方向的，請?zhí)峁I(yè)方向證明。2018年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供就讀蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》報(bào)名，但在2018年8月31日前，必須取得與報(bào)考崗位相應(yīng)的應(yīng)屆學(xué)歷學(xué)位證，否則取消聘用資格。

(二)資格初審

網(wǎng)上報(bào)名期間進(jìn)行資格初審，由用人單位負(fù)責(zé)。

(四)相關(guān)要求

1. 報(bào)考者限報(bào)一個崗位，不得重復(fù)或多報(bào)崗位，多報(bào)崗位者取消報(bào)名資格且不另行通知。

2. 報(bào)名時，報(bào)考人員提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員和有關(guān)單位提供的涉及報(bào)考資格的材料信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格。惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或偽造學(xué)歷學(xué)位證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格的，取消本次報(bào)考資格。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告，誠信報(bào)考符合條件的崗位，并對自己的選報(bào)行為負(fù)責(zé)。

3. 每個崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例原則上不低于1:3，筆試達(dá)不到開考比例的，則相應(yīng)核減崗位數(shù)，對少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成有效競爭的崗位，由用人單位申請，經(jīng)主管部門同意報(bào)市人力資源和社會局審核，同意適當(dāng)降低開考比例的，在原公告發(fā)布范圍內(nèi)進(jìn)行公告。

4. 報(bào)名者必須自愿遵守《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》和本公告等有關(guān)規(guī)定。

五、考試、現(xiàn)場資格審查、面試

本次公開招聘具體考試考務(wù)工作由邵陽市教育局組織實(shí)施，市人力資源和社會局進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督。

(一)筆試

1.筆試時間定于2018年8月10日，具體考試時間段、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證，筆試內(nèi)容見附件1(其中教育綜合知識占10%)。報(bào)考人員須在筆試前5天登錄邵陽市人力資源和社會局網(wǎng)站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)報(bào)名系統(tǒng)自行下載打印準(zhǔn)考證。參加筆試時需攜帶本人有效身份證及筆試準(zhǔn)考證原件，缺少證件的考生不得參加考試。筆試成績占綜合成績的40%。

2.筆試成績查詢請登陸邵陽市人力資源和社會局網(wǎng)站(http://www.sysrs.gov.cn/)“事業(yè)單位招考成績查詢”窗口。

(二)現(xiàn)場資格審查

1.筆試后進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，時間、地點(diǎn)另行公告。

2.資格審查對象。按照招考崗位計(jì)劃1∶2的比例，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績從到低分確定資格審查對象。如有多名筆試成績相同者，則一并確定為資格審查對象。

3.資格審查內(nèi)容。報(bào)考人員需填寫《2018年邵陽市事業(yè)單位公開招聘考試資格審查表》提供本人身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證或全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、崗位要求的資格證書及其他相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件、近期一寸證件照片3張，在職在編的報(bào)考人員還需提供所在單位同意報(bào)考的證明。

4.未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。提交材料信息不實(shí)且影響報(bào)名審核結(jié)果的，或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。

5.資格審查不遞補(bǔ)。

6.資格審查貫穿招聘工作全過程，每個環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或不符合報(bào)名條件者，取消其資格。

(三)面試

1.面試方式：見附件1。

2.面試對象的確定：根據(jù)招聘具體崗位以筆試成績從到低分按1:2的比例經(jīng)現(xiàn)場資格審查合格的人員確定為面試對象，如最后一名面試入圍人員有多名成績相同者，則一并進(jìn)入面試。如實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)為1:1的比例，則筆試成績須達(dá)到本次招聘考試參加面試人員的筆試平均分?jǐn)?shù)或筆試成績達(dá)到60分及以上方可進(jìn)入面試，同時，其面試成績須達(dá)到60分及以上，低于60分者，不得進(jìn)入后續(xù)程序。面試成績占綜合成績的60%。

3.面試時間、地點(diǎn)見面試通知單。參加面試時需攜帶本人有效居民身份證、面試通知單原件及筆試準(zhǔn)考證，缺少證件的考生不得參加面試。

4.入圍面試名單將在邵陽市教育網(wǎng)http://www.syedu.gov.cn，邵陽市人力資源和社會局網(wǎng)站http://www.sysrs.gov.cn公布。

六、體檢

1.按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例折算綜合成績，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)按綜合成績從到低分等額確定體檢人員，如綜合成績相同者，以面試成績高者為準(zhǔn)，面試成績?nèi)韵嗤撸詫W(xué)歷高者為準(zhǔn)，學(xué)歷仍相同者，以其高校必修課目平均成績高者為準(zhǔn)。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？忌鷮Ψ钱?dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時，可由本人在知道體檢結(jié)果后3天內(nèi)提出書面復(fù)檢申請，就不合格項(xiàng)目進(jìn)行一次復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者不予考察和聘用。

七、考察

考察工作由市教育局組織，人事(政工)和紀(jì)檢監(jiān)察部門參加。市人力資源和社會局負(fù)責(zé)指導(dǎo)。

體檢合格人員列入考察對象，考察參照《國家公務(wù)員政審考核標(biāo)準(zhǔn)》，按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，根據(jù)擬聘職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況，并寫出考察意見。已就業(yè)的應(yīng)聘人員須在體檢合格后，進(jìn)入考察前由本人提供原工作單位同意工作調(diào)動或解除人事關(guān)系的證明，否則不予考察和聘用?？疾旖Y(jié)果及擬聘人員名單經(jīng)邵陽市教育局審核后，報(bào)邵陽市人力資源和社會局審定。由邵陽市人力資源和社會局網(wǎng)站統(tǒng)一對外公布擬聘人員名單。

八、公示

擬聘用人員名單經(jīng)邵陽市人力資源和社會局審定后，在邵陽市人社局網(wǎng)站(http://www.sysrs.gov.cn/)上公示7個工作日，并接受考生的咨詢和社會各界的監(jiān)督。

九、聘用

經(jīng)考試、體檢、考察、公示無異議的人員，由用人單位按有關(guān)規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。新進(jìn)人員實(shí)行試用期,聘用期限為五年，原則上五年內(nèi)不得調(diào)動。

十、本次公開招聘不實(shí)行遞補(bǔ)

十一、紀(jì)律要求

1.本次公開招聘工作由邵陽市紀(jì)委監(jiān)委駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

2.嚴(yán)格遵守《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》和《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)的規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保招聘工作的公平公正。

3.本次公開招聘監(jiān)督舉報(bào)投訴及考試咨詢電話：

監(jiān)督舉報(bào)投訴電話：

市紀(jì)委監(jiān)委駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組：0739-5601021。

邵陽市人社局事業(yè)單位人事管理科：0739-5026031。