(二)考試方法

崗位表A中6號崗位考試方式為面試;崗位表A中1-5號崗位和崗位表B中崗位考試方式均為試講和面試。

1、在開考前三個工作日以電話、短信或郵件的方式通知應(yīng)聘人員具體時間和地點。應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時間和地點參加考試，否則按棄考處理。

2、試講辦法由制定并以電子郵件方式告知應(yīng)聘人員。試講主要測試應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力，對課堂教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、儀態(tài)舉止、教學(xué)組織及教學(xué)效果作出評價，同時考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識結(jié)構(gòu)。試講滿分為100分，合格線為60分。試講成績當(dāng)場告知應(yīng)聘人員。

在試講成績合格人員中，從到低分按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3的比例確定參加面試人選，不足比例的，按合格線以上實有人數(shù)確定。

3、面試按照自行制定的面試辦法執(zhí)行，主要測試應(yīng)聘人員的思想品德、知識結(jié)構(gòu)、語言表達(dá)、應(yīng)變能力以及分析問題、解決問題的能力等。面試滿分為100分，合格線為60分。面試成績當(dāng)場告知考生。

4、崗位表A中6號崗位面試成績即為考核最終的總成績;其他崗位采用百分制計算進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員總成績。試講成績按50%、面試成績按50%計入最終的總成績。

5、本次招考工作(長期招聘崗位自考核之日起至公示擬聘用人選名單，短期招聘崗位自報名截止之日起至公示擬聘用人選名單)計劃在60個工作日內(nèi)完成。

四、聘用

考試結(jié)束后，在各單項考試(測試)合格的人員中，根據(jù)總成績計算方法確定應(yīng)聘人員的總成績，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從到低分(總成績相同時根據(jù)面試成績從到低分)確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，其中應(yīng)聘教師的，還需符合江蘇省教師資格認(rèn)定體檢要求。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，一次性遞補(bǔ)人員參加體檢。

對體檢合格人員由用人單位組織考核考察，并根據(jù)考核和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

對公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會部門備案后，由為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。在規(guī)定期限內(nèi)不與簽訂聘用合同或提供不了與原單位解除關(guān)系證明或應(yīng)屆畢業(yè)生未能按期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書的，取消聘用資格。試用期滿考核合格，予以定崗定級;考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。

五、招聘政策咨詢

咨詢電話：0514-87433015、0514-87433021

聯(lián) 系 人：賈老師、張老師、羅老師

六、招聘工作監(jiān)督

中共揚州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)律檢查委員會、學(xué)院監(jiān)察處對此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

紀(jì)委、監(jiān)察處電話：0514-87433017

聯(lián)系人：劉老師

七、招聘工作舉報

江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。

1、江蘇省教育廳

舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn

舉報電話、傳真： 025-83335135。

2、江蘇省人力資源和社會廳

舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn

舉報電話、傳真：025-83236075。

原標(biāo)題：揚州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2018年公開招聘工作人員公告(第二批)

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2018年揚州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員崗位表（A）.xls

2018年揚州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員崗位表（B）.xls

揚州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2018年7月13日

（責(zé)任編輯：李明）