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2018湖南衡陽(yáng)技師學(xué)院招聘教師和輔導(dǎo)員公告【招53人】

衡陽(yáng)技師學(xué)院是2006年8月經(jīng)湖南省人民政府批準(zhǔn)成立的湖南省第一所技師學(xué)院,是以技師教育為龍頭,以技師和高級(jí)技工教育為主體,集高等職業(yè)教育、各類技能培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定于一體的全額撥款事業(yè)單位,公辦高等職業(yè)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)?,F(xiàn)因工作需要,根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào)),我院擬在編制限額內(nèi)面向社會(huì)公開招聘一批專業(yè)教師和學(xué)生思想政治輔導(dǎo)員。為做好此次招聘工作,特制定本方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在市紀(jì)委、市人力資源和社會(huì)局的監(jiān)督指導(dǎo)下,衡陽(yáng)技師學(xué)院成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,院黨委書記任組長(zhǎng),院長(zhǎng)任副組長(zhǎng)、其他院領(lǐng)導(dǎo)和組織人事處處長(zhǎng)、紀(jì)檢監(jiān)察室主任為成員,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)衡陽(yáng)技師學(xué)院組織人事處,負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施招聘工作。市紀(jì)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室、市紀(jì)委駐市教育局紀(jì)檢組、學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);注重綜合能力和專業(yè)水平的用人原則;堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的招聘原則。

三、招聘崗位計(jì)劃及報(bào)考條件

(一)招聘崗位計(jì)劃

本次招聘崗位計(jì)劃數(shù)53個(gè),其中,專業(yè)教師50名(含一體化教師40名,實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師10名),學(xué)生思想政治輔導(dǎo)員崗位3名。

(二)報(bào)考條件

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

2.具有良好的品行和職業(yè)道德;

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

4.具備招聘崗位所需專業(yè)、學(xué)歷、職業(yè)技能等級(jí)及年齡等基本條件,詳見《衡陽(yáng)技師學(xué)院2018年公開招聘崗位計(jì)劃及報(bào)考條件》(附件2)。其中所需專業(yè)參照《2018年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》要求審核。

尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員,刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,在公務(wù)員和其它專業(yè)技術(shù)人員招考中被認(rèn)定有考試舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員,不得報(bào)名應(yīng)聘。

四、招聘程序

(一)發(fā)布信息

在衡陽(yáng)市人力資源和社會(huì)網(wǎng)、衡陽(yáng)技師學(xué)院網(wǎng)站(以下簡(jiǎn)稱相關(guān)網(wǎng)站)發(fā)布招聘信息。

(二)報(bào)名

1.相關(guān)事項(xiàng)

報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

報(bào)名時(shí)間:2018年7月25日至2018年7月27日,上午8:30-11:30,下午3:00-5:30

報(bào)名地點(diǎn):衡陽(yáng)技師學(xué)院第一教學(xué)樓一樓就業(yè)處招聘室(地址:衡南縣三塘鎮(zhèn)人民路1號(hào))。

報(bào)名聯(lián)系電話: 0734-8729360

聯(lián)系人:曾老師(聯(lián)系號(hào)碼:15873400706)、

李老師(聯(lián)系號(hào)碼:14789351579)

2.有關(guān)要求

(1)報(bào)考者須填寫《衡陽(yáng)市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(附件1)一式二份,提供一寸近期免冠照片3張,身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、技能等級(jí)證書及其他相關(guān)證件原件及復(fù)印件(學(xué)歷證書需在學(xué)信網(wǎng)上打印“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”;技能等級(jí)證書需在湖南人力資源社會(huì)公共服務(wù)網(wǎng)上打印“職業(yè)資格證書查詢結(jié)果”)。在職人員報(bào)考須提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考證明。一年以上的教學(xué)工作經(jīng)歷(或工作經(jīng)歷)可由現(xiàn)單位出具證明來(lái)證實(shí)。

(2)每人限報(bào)考1個(gè)崗位。

(3)如實(shí)填寫報(bào)名信息。嚴(yán)格按要求報(bào)名,提供的報(bào)考材料必須真實(shí)有效。

(4)報(bào)考者應(yīng)提供準(zhǔn)確無(wú)誤的聯(lián)系方式,確保通訊暢通。因提供的聯(lián)系方式錯(cuò)誤造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

(三)資格審查

院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審、復(fù)審。資格審查包括報(bào)名時(shí)初審,面試前復(fù)審,考察時(shí)終審。對(duì)提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、聘用資格;對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以處理。

招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比要求:崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1∶3方可開考。

(四)考試及成績(jī)

應(yīng)聘一體化專業(yè)教師的需參加筆試、試教,應(yīng)聘實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師的需參加筆試、實(shí)操,應(yīng)聘輔導(dǎo)員的需參加筆試、面試。筆試采取閉卷答題。根據(jù)筆試成績(jī)由到低分的順序,按1:2的比例確定試教(面試)入圍人員。

筆試、試教(實(shí)操)、面試成績(jī)均按百分制計(jì)分,保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),小數(shù)點(diǎn)后第三位數(shù)四舍五入。

一體化專業(yè)教師綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+試教成績(jī)×50%。

實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+實(shí)操成績(jī)×60%。

輔導(dǎo)員綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

1.筆試:時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

一體化專業(yè)教師及實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師筆試內(nèi)容:高等教育學(xué)、心理學(xué)(占60%)、公共基礎(chǔ)知識(shí)(占20%)、黨的十九大報(bào)告有關(guān)內(nèi)容(占20%)。

學(xué)生思想政治工作輔導(dǎo)員筆試內(nèi)容:①高校輔導(dǎo)員工作相關(guān)知識(shí)(占60%);②應(yīng)用寫作、黨的十九大報(bào)告有關(guān)內(nèi)容(占40%)。

2.試教(實(shí)操)、面試:時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

一體化專業(yè)教師試教時(shí)長(zhǎng)為30分鐘(其中20分鐘講課,10分鐘口述實(shí)操或答辯);實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師實(shí)操30分鐘;學(xué)生思想政治輔導(dǎo)員面試時(shí)長(zhǎng)為10分鐘。

一體化專業(yè)教師試教主要考察應(yīng)聘者教學(xué)工作能力、水平及專業(yè)知識(shí)、技能;實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師主要考察應(yīng)聘者的技能水平和實(shí)踐操作能力;學(xué)生思想政治輔導(dǎo)員面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法,主要考察應(yīng)聘者的政治思想水平、綜合分析和解決問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表氣質(zhì)等。

(五)體檢

根據(jù)綜合成績(jī)從到低分的排名順序按1:1比例確定體檢對(duì)象。綜合成績(jī)相同的,一體化專業(yè)教師按試教成績(jī),實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師按實(shí)操成績(jī),輔導(dǎo)員按面試成績(jī)確定排名順序。體檢人員名單將在相關(guān)網(wǎng)站公示。

體檢標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家教育部辦理高校教師資格證相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢費(fèi)由考生自理。凡不參加體檢或體檢不合格的,則從報(bào)考同一崗位人員中根據(jù)考試綜合成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)次數(shù)為1次。如果崗位實(shí)際試教(實(shí)操)人數(shù)不能形成有效競(jìng)爭(zhēng)時(shí),該崗位試教(實(shí)操)成績(jī)不得低于70分,如低于70分,則不得確定為體檢入圍對(duì)象。

(責(zé)任編輯:李明)

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