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　　因工作需要，湖里區(qū)擬向社會公開招考一批編外補(bǔ)充性工作人員。簡章如下：

　　一、 招考條件

　　擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義祖國，遵守國家法律、法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德，具備全面履行本崗位職責(zé)的能力，身體健康。

　　二、 招考程序

　　1.發(fā)布招考信息。將招考信息在廈門市湖里區(qū)政府網(wǎng)(www.huli.gov.cn)和廈門市湖里區(qū)人力資源網(wǎng)(www.xmrl.cn)公布。相關(guān)招考崗位信息見附件1。

　　2.報名(11月11日—11月13日上午8：00-11：30，下午14：30-17：00)。報名者可直接從廈門市湖里區(qū)人力資源網(wǎng)站(www.xmrl.cn)下載《報名表》(附件2)，也可到湖里區(qū)勞務(wù)派遣有限公司領(lǐng)取《報名表》。報名時需提交《報名表》一式一份、身份證、戶口簿、畢業(yè)證書原件和復(fù)印件、符合報考崗位其他要求的證明材料及近期免冠彩照1寸照片3張。每人限報一個崗位。報名采用現(xiàn)場辦理的方式，報名地點(diǎn)：湖里區(qū)勞務(wù)派遣有限公司(仙洞路3號2樓)，聯(lián)系電話：5655945。

　　報考人員報名時必須認(rèn)真閱讀招考資格條件，確認(rèn)自己符合條件方可報名，報名時須對本人的報名資格及所提供材料的真實(shí)性做出相關(guān)的承諾。

　　3.資格審查。本次招考筆試前進(jìn)行考生資格初審，面試前由各招聘單位對擬進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格復(fù)審，經(jīng)審查發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘條件或提供虛假資料的人員，取消其考試資格。

　　4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證(11月17日上午8：00-11：30，下午14：30-17：00)。報考者需持身份證到報名點(diǎn)領(lǐng)取，逾期不領(lǐng)取的，視為自動放棄。

　　5.考試

　　考試分為筆試和面試，筆試總分100分，合格線為60分;面試總分100分，合格線為60分。

　　(1) 筆試(11月18日晚上)

　　①筆試由區(qū)編外人員管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，采取閉卷方式，考試內(nèi)容見附件3，筆試時間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證,筆試成績在湖里區(qū)人力資源網(wǎng)公布。

　?、诩臃忠?guī)定：經(jīng)廈門市人社部門認(rèn)定的湖里區(qū)就業(yè)困難人員筆試成績加5分。

　　(2)面試(時間另行通知)

　　從筆試成績達(dá)到合格線的人員中，從到低分按崗位招考數(shù)與面試人數(shù)1：3比例確定面試人員;若崗位招考數(shù)與筆試成績上合格線人數(shù)的比例達(dá)不到1：3的，則按實(shí)際達(dá)到合格線人數(shù)確定面試人員。因個人原因退出或被取消資格所空缺的名額，從筆試上合格線人員中按到低分依次遞補(bǔ)。

　　崗位面試以適應(yīng)崗位要求的基本素質(zhì)為考試主要內(nèi)容，實(shí)行當(dāng)場評分。每個崗位面試結(jié)束，即公布該崗位綜合成績。

　　報考人員的綜合成績以100分計，筆試、面試成績各按50%折算成綜合成績。面試時間、地點(diǎn)另行通知。

　　6.體檢(時間另行通知)

　　體檢人選從筆試、面試均上合格線人員中，按綜合成績排名順序，以崗位擬招考人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定;若筆試、面試均上合格線人數(shù)小于崗位擬招考數(shù)的，以筆試、面試均上合格線人數(shù)確定。若綜合成績相同的，取面試成績較高者進(jìn)入體檢;若面試成績也相同，則重新進(jìn)行面試。

　　體檢由湖里區(qū)勞務(wù)派遣有限公司統(tǒng)一組織。體檢項目由區(qū)編外人員管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員招考的體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢費(fèi)用個人自理。

　　參加體檢人員需攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證，由區(qū)勞務(wù)派遣有限公司組織到醫(yī)院集中體檢。體檢人員應(yīng)按時參加體檢，不按時參加體檢者，視為放棄資格。

　　體檢結(jié)果由各招聘單位通知考生?？忌诘弥w檢結(jié)果后如有疑義，可在一周內(nèi)提出復(fù)檢申請，由區(qū)勞務(wù)派遣有限公司另行指定醫(yī)院復(fù)檢一次，以復(fù)檢的結(jié)果為準(zhǔn)。自行到其它醫(yī)療單位體檢的一律無效。

　　7.考核。區(qū)編外人員管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將組織各招聘單位對擬聘用人員進(jìn)行考核，并形成書面考核材料。

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（責(zé)任編輯：李明）