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　　(二)筆試

　　(1)筆試科目。包括《綜合知識(shí)》筆試、《專業(yè)知識(shí)》筆試。筆試采用集中閉卷考試方式，每科筆試卷面滿分均為100分。

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　　(2)筆試范圍?！毒C合知識(shí)》筆試范圍主要包括法律常識(shí)、政治常識(shí)、公民道德建設(shè)、醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、公衛(wèi)知識(shí)等;《專業(yè)知識(shí)》筆試范圍以所報(bào)專業(yè)(崗位)要求的專業(yè)知識(shí)為重點(diǎn)，均不指定復(fù)習(xí)教材。

　　(3)筆試時(shí)間?！毒C合知識(shí)》、《專業(yè)知識(shí)》筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

　　(4)筆試成績(jī)公布。筆試成績(jī)于筆試后2個(gè)工作日內(nèi)在營(yíng)山人事人才網(wǎng)或報(bào)名點(diǎn)公布，報(bào)考者請(qǐng)查詢或等候公布。對(duì)筆試成績(jī)有疑問(wèn)的報(bào)考者，可于公布成績(jī)后規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向招聘機(jī)構(gòu)書(shū)面申請(qǐng)查分，逾期不再受理。查分按照《四川省人事考試查分規(guī)則》相關(guān)規(guī)定辦理。筆試成績(jī)查分結(jié)果及筆試成績(jī)排名情況于查分當(dāng)日下午6:00前在營(yíng)山人事人才網(wǎng)上或報(bào)名點(diǎn)公布。

　　(5)政策性加分。按照《關(guān)于進(jìn)一步完善“三支一扶”計(jì)劃志愿者有關(guān)政策的通知》(川人發(fā)〔2007〕16號(hào))等文件規(guī)定，參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期滿且經(jīng)服務(wù)所在地縣以上團(tuán)委(或人社局、教育局)考核合格的志愿者報(bào)考事業(yè)單位的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下事業(yè)單位每服務(wù)滿1周年，可享受筆試成績(jī)(指《綜合知識(shí)》)筆試與專業(yè)知識(shí)筆試按比例折合后的筆試成績(jī)加2分、不超過(guò)6分的政策性加分。大學(xué)生村(社區(qū))干部按《關(guān)于大學(xué)生村(社區(qū))干部報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關(guān)問(wèn)題的通知》(川組通[2010]4號(hào))規(guī)定加分。符合《關(guān)于加強(qiáng)新形勢(shì)下征兵工作的意見(jiàn)》(川委發(fā)〔2011〕16號(hào))和《關(guān)于退役大學(xué)生士兵報(bào)考事業(yè)單位享受基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿大學(xué)生同等待遇問(wèn)題的通知》(川人社辦發(fā)〔2012〕406號(hào))規(guī)定的退役士兵，按規(guī)定加分。采取直接考核招聘的不享受加分。基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期限認(rèn)定截止時(shí)間為：2014年11月30日。

　　申請(qǐng)加分的報(bào)考者，務(wù)于在報(bào)名時(shí)間結(jié)束前將服務(wù)所在地縣以上相關(guān)部門出具(大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目由縣<市、區(qū)>團(tuán)委出具，“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目由縣<市、區(qū)>人社局出具，農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃項(xiàng)目由縣<市、區(qū)>教育局出具，大學(xué)生村<社區(qū)>干部由縣<市、區(qū)>委組織部出具)的證明、考核材料、服務(wù)合同或協(xié)議(成都市“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目自愿者須提供加蓋四川省“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目工作協(xié)調(diào)小組公章的服務(wù)證書(shū))等材料原件及加蓋了公章的復(fù)印件(申請(qǐng)加分的退役大學(xué)生士兵，須提供本人有效的《退出現(xiàn)役證》、《士兵證》、有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)〈證章〉和相關(guān)學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件)交報(bào)名點(diǎn)，以便審查。材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，不予受理，視為自動(dòng)放棄加分申請(qǐng)且責(zé)任自負(fù)。經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定進(jìn)行加分?？计嘎溥x人員的政策性加分材料原件在考試總成績(jī)公布后，由本人憑身份證到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取。

　　(三)面試

　　1、面試方式及主要范圍。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。面試成績(jī)滿分為100分。

　　結(jié)構(gòu)化面試的主要范圍為意愿素質(zhì)(動(dòng)機(jī)愿望、職業(yè)責(zé)任感、敬業(yè)精神、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、興趣愛(ài)好等)、智能素質(zhì)(應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)作能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等)、知識(shí)素質(zhì)(綜合知識(shí)、專業(yè)知識(shí))。

　　2、確定參加面試人員。除直接考核招聘的崗位(專業(yè))，招聘單位根據(jù)各招聘崗位(專業(yè))的參考人員筆試總成績(jī)和招聘名額，從到低分按3:1的比例(經(jīng)批準(zhǔn)降低開(kāi)考比例的按降低后的比例)確定面試入圍人員。與最后一名面試入圍人員筆試總成績(jī)相同的人員，一并確定為面試人員。對(duì)采取直接考核方式招聘的符合招聘條件的醫(yī)學(xué)類大學(xué)本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的人員直接確定為面試人員參加面試。

　　3、面試時(shí)間及地點(diǎn)。被確定為參加面試的人員在公布考生筆試成績(jī)的通知中規(guī)定的時(shí)間內(nèi)在報(bào)名點(diǎn)參加面試報(bào)到，領(lǐng)取面試通知書(shū)。面試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

　　面試當(dāng)日，面試人員憑面試通知書(shū)、本人有效身份證和筆試準(zhǔn)考證按面試通知書(shū)規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)簽到候考。簽到時(shí)上述證件不齊備以及未按規(guī)定時(shí)間到面試考場(chǎng)簽到候考的作自動(dòng)放棄面試資格處理。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。

　　面試時(shí)，某招聘崗位面試實(shí)際開(kāi)考比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效比例，面試正常進(jìn)行。出現(xiàn)此種情形時(shí)，面試人員面試成績(jī)低于60分的，取消聘用資格。

　　4、面試成績(jī)公布。報(bào)考者的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。

　　(四)考試成績(jī)公布

　　面試工作結(jié)束后，由招聘單位于面試結(jié)束后次日內(nèi)在營(yíng)山人事人才網(wǎng)或報(bào)名點(diǎn)公布實(shí)際參加面試人員的考試總成績(jī)(含筆試成績(jī)、加分、面試成績(jī)、考試總成績(jī)及排名)。

　　五、體檢

　　體檢工作由縣人力資源和社會(huì)局和招聘單位主管部門組織實(shí)施。

　　(一)體檢人員確定

　　根據(jù)招聘單位各崗位招聘名額，按照?qǐng)?bào)考者考試總成績(jī)，由招聘單位分崗位(專業(yè))從到低分依次等額確定體檢人員。直接考核招聘的崗位(專業(yè))如面試成績(jī)相同，則采用加試辦法(加試辦法為面試)確定，按加試成績(jī)從高到低依次等額確定體檢人員，下同。除直接考核招聘外的崗位(專業(yè))如考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)從高到低依次等額確定體檢人員,如筆試成績(jī)相同，則按《專業(yè)知識(shí)》筆試成績(jī)從高到低依次等額確定體檢人員，如《專業(yè)知識(shí)》筆試成績(jī)也相同，則采用加試辦法(加試辦法為面試)確定，按加試成績(jī)從高到低依次等額確定體檢人員，下同。

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（責(zé)任編輯：李明）