(二)說課

1.根據(jù)面試成績從到低分的順序，原則上按計劃招聘教師人數(shù)的1：2確定進入說課人選。如出現(xiàn)低于上述比例或等額進入說課的，可正常進行，但應聘人員考試綜合成績須達到70分(含70分)以上方可進入考核、體檢。

2. 說課時間為15分鐘。

六、考試成績的計算方法、合格分數(shù)線、考核人選的確定

(一) 面試總分100分。占考試綜合成績的20%。

(二) 說課總分100分，占考試綜合成績的80%。

(三)考試綜合成績按百分制計算，考試綜合成績=面試成績+說課成績×80%，綜合成績合格分數(shù)線為70分(含70分)。考試綜合成績將在昆明市人才招聘考試網(wǎng)和呈貢區(qū)教育局政務網(wǎng)公示5個工作日。

(四)經(jīng)公示無異議的，依據(jù)考試綜合成績，在合格分數(shù)線70分(含70分)以上從到低分按崗位擬招聘人數(shù)1 ：1的比例確定參加考核和體檢人選(若出現(xiàn)綜合成績相同的取說課成績者)。

七、考核、體檢

(一)考核由呈貢區(qū)教育局招聘聘用制教師工作領(lǐng)導小組組織實施?？己藘?nèi)容主要包括應聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實績和學習情況等情況進行全面考核，考核不合格者不能確定為擬聘人員。體檢由招聘教師工作領(lǐng)導小組安排縣級以上指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《關(guān)于規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》執(zhí)行，有關(guān)費用由參加體檢人員自理。

(二)在考核期間或體檢階段自動放棄或考核、體檢不合格者，取消其擬聘用資格，并告知應聘者。因此產(chǎn)生的聘用崗位空缺從本崗位在合格分數(shù)線以上的應聘人員中由到低分依次遞補。

八、聘用

(一)根據(jù)考核、體檢情況確定擬聘人員，在昆明市人才招聘考試網(wǎng)和呈貢區(qū)教育局政務網(wǎng)公示5個工作日。

(二)公示無異議的，由昆明呈貢新區(qū)教育發(fā)展投資有限公司按照有關(guān)勞務派遣規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同，聘用合同期限為兩年。

(三)擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)前，須提供由云南省教育廳學歷認證部門出具的本人學歷、學位證書認證材料。

九、招聘紀律

(一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會監(jiān)督。

(二)應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格，兩年內(nèi)不得參加呈貢區(qū)聘用制教師招考，已受聘人員解除聘用合同：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的;

2.在考核和體檢過程中作弊的;

3.其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

(三)聘用負責人及招聘工作人員與應聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應回避。

十、其他事項

有下列情形之一的，視為自動放棄，相應崗位由達到考核、體檢條件的應聘人員從到低分依次進行遞補：

1.擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明);

2.公示期滿10個工作日內(nèi)，通過預留電話聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

原標題：昆明市呈貢區(qū)教育局 2018年公開招聘聘用制教師公告

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2018年度呈貢區(qū)教育局公開招聘聘用制教師崗位計劃表.xls

2018年昆明市呈貢區(qū)教育局招聘聘用制教師應聘登記表.doc

2018年昆明市呈貢區(qū)教育局公開招聘聘用制教師報名誠信承諾書.doc

昆明市呈貢區(qū)教育局

2018年7月27日

文章來源：http://cg.km.gov.cn/c/2018-07-27/2948831.shtml

（責任編輯：李明）