根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院第652號令)、《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(冀人社發(fā)〔2011〕9號)文件精神，為適應(yīng)2018年高考改革的需要，我校急需引進高層次人才，經(jīng)上級批準(zhǔn)，擬采取選聘方式面向社會公開招聘事業(yè)編制高層次人才32名，現(xiàn)制定選聘方案如下:

一、單位基本情況

河北省唐山市第二中址位于唐山市中心區(qū)，毗鄰南湖生態(tài)城，是唐山市基礎(chǔ)教育的杰出代表之一，始建于1945年，是河北省首批重點中學(xué)。多年來，幾代二中人恪守著“、崇實、勤奮、進取”的八字校訓(xùn)，深化教學(xué)改革,核心理念“尊重、責(zé)任、榮譽、安全”，積極推進素質(zhì)教育,大力實施教育現(xiàn)代化工程, 在科學(xué)管理、人本師訓(xùn)、德育教育、校園文化建設(shè)等方面取得了性進展，成為唐山市基礎(chǔ)教育的杰出代表之一，為唐山市首批中小學(xué)名校。辦學(xué)思路是：立德樹人，以人育人，科研興校，質(zhì)量強校。學(xué)生形成了志存高遠(yuǎn)、腳踏實地、自強不息的求學(xué)思想，教師形成了敬業(yè)、愛生、精益求精的教學(xué)理念，科學(xué)的理論指導(dǎo)極大了教學(xué)實踐的效益，為的可持續(xù)發(fā)展提供了有力。

二、選聘原則

堅持德才兼?zhèn)洌裰?、公開、競爭、擇優(yōu)，實行公開招聘，在測評、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

三、選聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具有與選聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位(全日制普通類碩士研究生以上學(xué)歷)、專業(yè)、年齡和技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.具備崗位所需要的其他條件;

(二)崗位條件

崗位條件詳見《唐山市第二中學(xué)2018年公開選聘高層次人才崗位條件表》(附件)。凡涉及到年齡、工作年限等需要確定時間的，計算日期截止到2018年7月27日。

(三)有下列情形之一的人員不得報考

現(xiàn)役軍人、試用期和服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員、非應(yīng)屆畢業(yè)的全日制普通類高校在讀學(xué)生不在招聘范圍。

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員、失信被執(zhí)行人;法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得應(yīng)聘。

此外，應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位?；乇荜P(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。

四、選聘程序

(一)發(fā)布信息

7月27日前，在唐山事業(yè)單位招聘網(wǎng)(www.tssydwzpw.com)、唐山市第二中學(xué)網(wǎng)站(http://www.hbtsez.cn/)發(fā)布選聘信息，包括選聘單位、選聘數(shù)額、崗位條件、單位信息(網(wǎng)址及郵箱、聯(lián)系人、聯(lián)系電話、傳真電話等相關(guān)信息)。

(二)報名

1.現(xiàn)場報名。

7月30日-8月1日，在唐山市第二中學(xué)現(xiàn)場收集應(yīng)聘人員報名材料。每名應(yīng)聘人員限報一個崗位。應(yīng)聘人員須現(xiàn)場填寫報名表，并攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等能證明崗位條件要求的相關(guān)材料原件和復(fù)印件、4張近期2寸免冠照片。應(yīng)屆畢業(yè)生如無畢業(yè)證，可提供《2018年大中專畢業(yè)就業(yè)協(xié)議書》。

2.網(wǎng)上報名。

7月30日- 8月3日，在唐山二中郵箱(tsezbgs@163.com)，指定專人解答問題，收集應(yīng)聘人員通過郵件、傳真等方式遞交的報名材料。

(三)資格審查

辦公室依照發(fā)布的選聘條件對應(yīng)聘人員材料進行資格審核，通過資格審查的應(yīng)聘人員進入測評(考試)環(huán)節(jié)。

在整個選聘過程中，應(yīng)聘人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。

（責(zé)任編輯：李明）