2014年湖北孝感市孝南區(qū)事業(yè)單位招聘80人公告【招80人】

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　　經(jīng)區(qū)政府決定，孝南區(qū)部分事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　本次公開招聘事業(yè)單位工作人員共80名。具體招聘崗位詳見《孝南區(qū)2014年事業(yè)單位招聘崗位計(jì)劃及條件表》。

　　二、招聘對象及條件

　　(一)應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守法律，享有公民政治權(quán)利;

　　3、具有良好的品行，愿意履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)，遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律;

　　4、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　5、崗位要求及專業(yè)條件見《孝南區(qū)2014年事業(yè)單位招聘崗位計(jì)劃及條件表》。本次招聘年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)為2014年11月1日。

　　(二)具有下列情形之一的不得報(bào)考：

　　1、在編人員;

　　2、受黨紀(jì)政紀(jì)處分懲戒期未滿的;

　　3、正在接受紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，程序尚未終結(jié)的;

　　4、法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

　　三、報(bào)名和資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：2014年11月14日—11月17日，上午8：30-12：00、下午2：30-5：30，逾期不再受理。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：孝感市人事考試院四樓會議室，城站路71號(孝感市文昌中學(xué)對面)

　　3、報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)須持本人身份證、國家承認(rèn)的招聘崗位要求的畢業(yè)證書、相關(guān)專業(yè)資格證書、其他證件及材料的原件和復(fù)印件1份，以及本人近期同版正面免冠一寸彩色照片3張和一份《孝南區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(可在網(wǎng)上下載)報(bào)名。每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考者需繳納考試費(fèi)50元。

　　4、資格審查：在報(bào)名時(shí)對報(bào)名者進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格者，辦理報(bào)名手續(xù)。資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，報(bào)考者需誠信報(bào)考，不得弄虛作假，如經(jīng)查實(shí)為虛假內(nèi)容和材料，取消考試或聘用資格。

　　5、報(bào)考比例：各崗位擬招考人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1:3以上，對截止報(bào)名時(shí)間報(bào)考人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例的崗位，相應(yīng)減少或取消該崗位的招聘計(jì)劃。

　　6、領(lǐng)取準(zhǔn)考證：考生須于2014年11月27日至11月28日持報(bào)名收費(fèi)發(fā)票和有效居民身份證到孝南區(qū)人事考試院(孝南區(qū)人力資源和社會局五樓)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。聯(lián)系方式：0712-2836659。

　　四、考試

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試、面試均采取100分制，筆試占總成績的40%，面試成績占總成績的60%。

　　(一)筆試

　　筆試采取閉卷方式進(jìn)行，分值為100分。筆試試卷分公共類和衛(wèi)生類兩大類，其中公共類筆試測重基本素質(zhì)測試和通用能力測試，衛(wèi)生類筆試專業(yè)知識和公共知識各點(diǎn)50%。

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

　　筆試成績在孝感市人事考試院、孝南區(qū)人力資源和社會局官方網(wǎng)站發(fā)布。

　　(二)面試

　　面試側(cè)重于崗位適應(yīng)能力測試，采取評委當(dāng)場評分的方式進(jìn)行，面試總分100分。面試入圍人員一般按照崗位比例1：3確定(不足1：3的，進(jìn)入面試人員筆試成績需達(dá)到40分及以上)，確定方式按筆試成績分崗位從到低分的順序確定，末位并列者同時(shí)進(jìn)入面試。面試人員名單在孝感市人事考試院、孝南區(qū)人力資源和社會局官方網(wǎng)站予以公布。

　　面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　(三)擬聘人員

　　按崗位數(shù)1:1的比例確定擬聘人員。擬聘人員按總成績從到低分的順序確定(只有1人進(jìn)入面試的其面試成績需達(dá)到70分)，并在孝感市人事考試院、孝南區(qū)人力資源和社會局官方網(wǎng)站公告?？偝煽儗?shí)行百分制，按筆試成績40%加上面試成績60%計(jì)算，總成績末位并列者，按面試成績從到低分排序，出現(xiàn)再并列者采取加試方式確定人選。

　　五、體檢。

　　對擬聘人員的體檢由用人單位和用人單位主管部門共同組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢在指定的區(qū)級以上醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由擬聘人員承擔(dān)。體檢不合格者，不能列為擬聘對象，出現(xiàn)的名額空缺，從參加該崗位面試人員中，按該崗位總成績的排序依次遞補(bǔ)。

　　六、考核。

　　對體檢合格的擬聘人員進(jìn)行考核，考核工作由區(qū)委組織部、區(qū)人社局組織，相關(guān)單位參與。主要考察考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況，并調(diào)閱人事檔案，同時(shí)對考核對象的資格條件進(jìn)行復(fù)審。因考核不合格或本人主動放棄出現(xiàn)的崗位空缺，確因工作需要，經(jīng)區(qū)招考領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，從參加該崗位面試人員中，按報(bào)考該崗位人員的總成績的排序依次遞補(bǔ)。

　　七、聘用。

　　體檢、考核完成后，由用人單位主管部門將符合條件的擬聘人員上報(bào)區(qū)人社局，并在孝感市人事考試院、孝南區(qū)人力資源和社會局官方網(wǎng)站上進(jìn)行為期七天的公示。經(jīng)公示無異議，由用人單位按程序?yàn)槠赣萌藛T辦理聘用手續(xù)。

　　報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處基層事業(yè)單位崗位的聘用人員服務(wù)期不得少于三年。

　　八、其他

　　本公告由孝南區(qū)人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。

　　(未盡事宜另行公告)

　　咨詢電話： 0712-2836652

　　(原標(biāo)題：孝感市孝南區(qū)2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告)

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　　孝南區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表

　　孝南區(qū)2014年事業(yè)單位招聘崗位計(jì)劃及條件表