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　　(二)考試

　　考試采取直接面試的方式進(jìn)行，由興賓區(qū)人民醫(yī)院組織實(shí)施。

　　1.面試時(shí)間： 2015年1月11、12日。

　　2.面試地點(diǎn)：面試地點(diǎn)及相關(guān)事宜由招聘單位電話或函件通知參加面試人員。

　　3.面試內(nèi)容：面試著重考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力,包括應(yīng)聘者的綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。

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　　4.評(píng)分方式：采取結(jié)構(gòu)化面試量化評(píng)分方式或?qū)嶋H操作能力測(cè)試方式進(jìn)行。結(jié)構(gòu)化面試每個(gè)考生的面試時(shí)間為12分鐘(含2分鐘審題時(shí)間)以內(nèi);實(shí)際操作能力測(cè)試時(shí)間根據(jù)實(shí)際需要確定。面試總分為100分，面試成績(jī)達(dá)不到60分者，不得確定為考核人選。

　　5.面試成績(jī)公布。每個(gè)崗位面試結(jié)束后按有關(guān)規(guī)定即時(shí)公布成績(jī)，并通過(guò)興賓區(qū)黨建網(wǎng)、興賓區(qū)人政府網(wǎng)公布所有參考人員的面試成績(jī)及崗位排名。面試工作結(jié)束后，由興賓區(qū)人民醫(yī)院按照面試成績(jī)從到低分，以招聘崗位1:1的比例確定考核、體檢人選。

　　(三)體檢(2015年1月17日前)

　　由興賓區(qū)人民醫(yī)院統(tǒng)一安排，到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員入職體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　(四)考核(2015年2月7日前)

　　根據(jù)崗位的面試成績(jī)和體檢結(jié)果，確定考核對(duì)象。由興賓區(qū)人民醫(yī)院統(tǒng)一組織?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等方面的情況，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　在考核、體檢環(huán)節(jié)，如出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，則按崗位面試成績(jī)從到低分依次確定遞補(bǔ)人員。

　　(五)確定擬聘人員(2015年2月17日前)

　　興賓區(qū)人民醫(yī)院根據(jù)面試、考核及體檢結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，擬聘人員名單在招聘單位工作范圍和興賓區(qū)黨建網(wǎng)、興賓區(qū)人民政府網(wǎng)同時(shí)公示7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后，報(bào)考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

　　(六)辦理聘用手續(xù)(2015年3月7日前)

　　擬聘人員經(jīng)公示無(wú)異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由興賓區(qū)人民醫(yī)院與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和應(yīng)聘人員的工資待遇，單位按《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定辦理“五險(xiǎn)”手續(xù)，保險(xiǎn)費(fèi)用由用人單位和個(gè)人按規(guī)定繳納。

　　四、相關(guān)要求

　　(一)堅(jiān)持招聘原則。招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞倪x人、用人標(biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保招聘工作的有序進(jìn)行。

　　(二)實(shí)行回避制度。招聘工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中，如遇與自己有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，要主動(dòng)回避。

　　(三)嚴(yán)格招聘紀(jì)律。應(yīng)聘者在報(bào)名、體檢、考核等環(huán)節(jié)有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。已聘用的人員，要解除聘用合同，予以清退。招聘工作人員要嚴(yán)格按公開(kāi)招聘有關(guān)政策規(guī)定開(kāi)展招聘工作，自覺(jué)接受社會(huì)和相關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應(yīng)立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

　　(四)應(yīng)聘者在應(yīng)聘期間，應(yīng)及時(shí)了解網(wǎng)上發(fā)布的情況，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　本公告由興賓區(qū)人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián)系電話：0772- 4282992

　　原標(biāo)題：來(lái)賓市興賓區(qū)人民醫(yī)院2014年公開(kāi)招聘編制限額外工作人員公告

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　　2014年來(lái)賓市興賓區(qū)人民醫(yī)院招聘編制限額外工作人員計(jì)劃表.xls

　　2014年來(lái)賓市興賓區(qū)人民醫(yī)院招聘編制限額外工作人員報(bào)名表.doc

　　來(lái)賓市興賓區(qū)人民醫(yī)院

　　2014年10月30日

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（責(zé)任編輯：李明）