(四)面試

面試工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。主要考核應(yīng)聘者的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、信息獲取能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、自我情緒控制和舉止儀表等。所有應(yīng)聘者面試結(jié)束后，即時(shí)宣布考生面試成績，并經(jīng)考生簽名確認(rèn)。根據(jù)面試成績從到低分按照招聘人數(shù)1：1比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選，并要求其面試成績達(dá)到60分及以上。

1.面試時(shí)間：待定。

2.地點(diǎn)：待定，考生憑本人有效身份證及《面試通知書》入場。

3.面試成績在隆安縣人民政府網(wǎng)站(http://www.lax.gov.cn)公布。

(五)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格或放棄體檢資格者，不能列為考察對象。體檢結(jié)論下達(dá)后，應(yīng)聘者提出復(fù)查的，復(fù)查費(fèi)用自理。體檢時(shí)間由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。

(六)考察

體檢合格人員列入考察對象，考察以應(yīng)聘者的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容。通過查閱檔案資料、走訪、座談等方式，主要了解被考察對象政治素質(zhì)、工作實(shí)績、業(yè)務(wù)能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況?？疾旆譃楹细衽c不合格等次，考察不合格者，不能確定為擬聘用人員。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，認(rèn)定為考察不合格，不予聘用。

1.有《公告》“招聘對象及條件”中第二款規(guī)定不得報(bào)考情形之一的。

2.自接到考察通知之日起15日內(nèi)，未能提供有效個人檔案的。

(七)公示

經(jīng)面試、體檢和考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并在隆安縣人民政府網(wǎng)站(http://www.lax.gov.cn)進(jìn)行為期7個工作日的公示。公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

(八)審批聘用

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，師范教育類安排在以下單位：隆安縣隆安中學(xué)、隆安縣第三中學(xué)、隆安縣民族中學(xué)，醫(yī)療衛(wèi)生類安排在以下單位：隆安縣人民醫(yī)院、隆安縣中醫(yī)醫(yī)院、隆安縣婦幼保健院，由隆安縣人社局根據(jù)個人專業(yè)、能力及各用人單位實(shí)際情況做好調(diào)配方案，調(diào)配方案報(bào)經(jīng)隆安縣急需緊缺高層次人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，由隆安縣人社局、用人單位按照有關(guān)規(guī)定與其簽訂為期5年(含試用期1年)的聘用協(xié)議。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，在無特殊情況下，7天內(nèi)不報(bào)到的，取消聘用資格，并列入隆安縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事考試不良誠信記錄。被聘用人員嚴(yán)格按服務(wù)協(xié)議進(jìn)行管理，按政策規(guī)定實(shí)行試用期制度。

四、優(yōu)惠政策

本次招聘的人才享受以下優(yōu)惠政策：

(一)納入全縣事業(yè)單位編制管理，享受事業(yè)單位在職在編人員工資福利待遇。

(二)聘用人員自聘用之日起分5年平均發(fā)放安家費(fèi)。安家費(fèi)分4個檔次：第一檔，全日制博士研究生每人發(fā)放20萬元安家費(fèi)(4萬元/年);第二檔，全日制碩士研究生每人發(fā)放10萬元安家費(fèi)(2萬元/年);第三檔，“雙”高校全日制大學(xué)本科生每人發(fā)放5萬元安家費(fèi)(建設(shè)學(xué)科高校僅限于相應(yīng)學(xué)科的本科生)(1萬元/年);第四檔，原“211”高校及廣西醫(yī)科大學(xué)、廣西師范大學(xué)全日制大學(xué)本科生每人發(fā)放2萬元安家費(fèi)(0.4萬元/年)。其中，醫(yī)療衛(wèi)生類聘用人員在5年聘用期內(nèi)，如脫產(chǎn)外出參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的，暫停發(fā)放安家費(fèi)補(bǔ)貼，通過住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)回崗工作后繼續(xù)逐年發(fā)放剩余安家費(fèi)補(bǔ)貼。

(三)聘用人員5年內(nèi)可以享受住房補(bǔ)貼。第一檔，全日制博士研究生每人每月住房補(bǔ)貼900元;第二檔，全日制碩士研究生的每人每月住房補(bǔ)貼700元;第三檔，“雙”高校全日制大學(xué)本科生(建設(shè)學(xué)科高校僅限于相應(yīng)學(xué)科的本科生)每人每月住房補(bǔ)貼500元;第四檔，原“211”高校及廣西醫(yī)科大學(xué)、廣西師范大學(xué)全日制大學(xué)本科生每人每月住房補(bǔ)貼300元。如聘用單位有周轉(zhuǎn)房安排入住，不享受以上住房補(bǔ)貼。

(四)每人每年可參加一次免費(fèi)健康體檢。

(五)優(yōu)先推薦參與縣內(nèi)外各級各類培訓(xùn)班，優(yōu)先申報(bào)自治區(qū)和南寧市各類人才評選工程，優(yōu)先作為隆安縣“拔尖、青年”專業(yè)技術(shù)人才評選對象。

五、有關(guān)事項(xiàng)

(一)本次招聘不設(shè)有具體的報(bào)名崗位，設(shè)有招聘人數(shù)、專業(yè)類別、學(xué)歷條件，凡是符合條件者均可報(bào)名。

(二)本次招聘中有應(yīng)聘者體檢、考察不合格或自愿放棄體檢、考察的，應(yīng)從面試成績符合要求的人員中從到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。擬聘人員名單一經(jīng)公示，不再遞補(bǔ)。

(三)被聘用人員必須與招聘單位、縣人社局簽訂5年的聘用協(xié)議(含試用期1年)，且約定5年內(nèi)不得報(bào)考、調(diào)出隆安縣以外機(jī)關(guān)事業(yè)單位，否則不予辦理相關(guān)報(bào)考、調(diào)出手續(xù);5年內(nèi)因個人原因辭職或者離職的，視為解約，不予支付當(dāng)年安家費(fèi)，博士研究生需支付違約金4萬元，碩士研究生需要支付違約金2萬元，本科生需要支付違約金1萬元;若考取隆安縣機(jī)關(guān)單位的，仍可繼續(xù)領(lǐng)取安家費(fèi)。

(四)本次招聘工作發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息都將在隆安縣人民政府網(wǎng)站(http://www.lax.gov.cn)進(jìn)行公布，請應(yīng)聘者密切關(guān)注。網(wǎng)站公布的相關(guān)信息，因應(yīng)聘者未閱讀而引起的后果由應(yīng)聘者負(fù)責(zé)。

(五)未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0771-6531716、6525152(招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)，工作時(shí)間：星期一至星期五，上午8:00—12:00、下午15:00—18:00，周末及節(jié)假日不接受報(bào)名及咨詢。

原標(biāo)題：2018年廣西隆安縣招聘急需緊缺高層次 人才公告

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2018年隆安縣招聘急需緊缺高層次人才報(bào)名表.doc

中共隆安縣委組織部 隆安縣人力資源和社會局

2018年7月27日

文章來源：http://www.nnrc.com.cn/news/news-show.php?id=8876

（責(zé)任編輯：李明）