2015年四川宜賓縣事業(yè)單位招聘公告【招88人】

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　　六、考核

　　考核按照《宜賓市事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用考核暫行辦法》(宜人發(fā)〔2010〕14號)進(jìn)行綜合考核。

　　七、公示

　　1、擬聘人員在宜賓人事考試網(wǎng)和中國三江人才網(wǎng)公示 7 個工作日。在公示期內(nèi)，凡舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

　　2、對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘資格;對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實或難以否定的，待查實后再決定是否聘用。

　　3、已經(jīng)取得招聘崗位學(xué)歷、學(xué)位人員，考核結(jié)束后即行公示。屬2015年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，考試結(jié)束后先簽訂就業(yè)協(xié)議書，待畢業(yè)通過資格復(fù)審、體檢考核合格后再進(jìn)行公示。

　　八、遞補

　　因體檢、考核不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，可按照考試總成績依次遞補。

　　九、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

　　(一)擬聘人員公示無異議者，由各招聘單位和主管部門對報考者所提供材料的真實性進(jìn)行審查無誤后，由招聘單位填寫審核確認(rèn)材料經(jīng)主管部門審核后送縣人社局復(fù)核匯總報市人社局審查確認(rèn)。通過市人社局審查確認(rèn)的人員，取得聘用人員資格。其中，在編在職人員應(yīng)在聘用確認(rèn)前提供原單位出具的同意其到新單位應(yīng)聘的書面材料。通過市人社局審查確認(rèn)后的所有在職在編人員必須在擬聘用人員名單公示結(jié)束后60日內(nèi)提供原單位與其解除聘用(勞動)關(guān)系和全部檔案或原單位人事主管部門同意調(diào)動的書面材料后，方可辦理聘用或調(diào)動手續(xù)。不能按期辦理完相關(guān)手續(xù)的，取消聘用資格。

　　(二)取得聘用資格的人員在規(guī)定的時間內(nèi)(具體時間以聘用書面通知為準(zhǔn))到單位報到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同。

　　(三)聘用人員在試用期間需參加崗前培訓(xùn)。試用期間、試用期滿以及崗前培訓(xùn)不合格的，按程序解除聘用資格。試用期限按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(四)2015 年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在 2015 年 7月 31 日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證、《就業(yè)報到證》和職(執(zhí))業(yè)資格證進(jìn)行資格復(fù)審，再按程序進(jìn)行體檢、考核、公示合格后辦理聘用手續(xù)。

　　十、紀(jì)律與監(jiān)督

　　本次招聘嚴(yán)格按照事業(yè)單位考試的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對違法亂紀(jì)、弄虛作假聘用的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消聘用資格并追究相關(guān)人員的責(zé)任。

　　監(jiān)督舉報電話：

　　宜賓縣人力資源和社會局紀(jì)委：0831—6613383。

　　十一、特別提示

　　(一)此次所有招聘信息公布網(wǎng)站為宜賓人事考試網(wǎng)和中國三江人才網(wǎng)，公招過程中如有調(diào)整、補充等事項，將會在宜賓人事考試網(wǎng)或中國三江人才網(wǎng)上及時公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、遞補、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　(二)請報考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。

　　(三)新招聘人員均應(yīng)有不低于3年的最低服務(wù)期，服務(wù)期未滿的，不得辦理調(diào)流動。

　　十二、報名咨詢電話

　　宜賓縣人社局事業(yè)單位人事管理股：0831—6613022

　　宜賓縣衛(wèi)生局人事股：0831—6200842

　　宜賓縣教育局人事股：0831—6201795

　　原標(biāo)題：宜賓市宜賓縣事業(yè)單位2015年度公開考核招聘工作人員公告

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　　1、宜賓市宜賓縣事業(yè)單位 2015 年度公開考核招聘工作人員崗位表.xls

　　2、宜賓市宜賓縣事業(yè)單位 2015 年度公開考核招聘工作人員報名表.doc

　　宜賓縣人力資源和社會局

　　2014年11月10日