(三)面試

1.計劃招聘數(shù)與報名人數(shù)比例達到1:3及以上的專任教師職位按筆試成績從高到低依次在招聘職位計劃數(shù)1：3比例以內(nèi)確定參加面試人選(同一職位筆試成績名次末位并列的，同時確定為參加面試人員)。

2.面試主要考察考生的專業(yè)知識的運用能力及適應(yīng)擬招聘職位工作的綜合能力情況。專任教師職位面試方式為說課及專業(yè)藝術(shù)展示。

3.入闈面試的考生須同時持《面試準考證》和本人有效《居民身份證》(或《臨時居民身份證》)方能進入考場參加面試。

4.入闈面試考生須按規(guī)定的時間到達指定地點參加面試，如因考生未閱面試公告而未能按時參加面試的，視為自動放棄。

5.領(lǐng)取《筆試準考證》時間及地點在筆試工作結(jié)束后另行在雷山縣人民政府網(wǎng)公告公示欄上通知。

6.面試時間及地點詳見《面試準考證》。

7.逾期不領(lǐng)取《面試準考證》或不參加面試的人員視為自動放棄。

8.未參加面試或面試成績無效的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

(四)加分政策

符合以下條件的考生可在報名階段申請加分，加分記入綜合成績。具體加分辦法為：

1.屬于建檔立卡貧困戶成員的考生加2分;

2.除丹江鎮(zhèn)外，雷山縣教育系統(tǒng)在編在崗教職工配偶報考該教職工所在村小、教學點職位的加1分;

3.除丹江鎮(zhèn)外，本鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)戶籍考生報考本鄉(xiāng)鎮(zhèn)校點崗位的加2分。

以上加分不累計，同時符合以上加分條件的，取加分項進行加分。加分申請須于報名截止前提交，逾期視為自動放棄申請加分。報名結(jié)束后，均不再受理任何加分申請。

(五)綜合成績

經(jīng)筆試及面試的職位，綜合成績 = 筆試成績×40% + 面試成績×60% + 加分。

直接進行面試的崗位，綜合成績=面試成績 + 加分。

筆試成績、面試成績及綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。各項成績在雷山縣人民政府網(wǎng)(http://www.leishan.gov.cn/)公布。

參加筆試、面試的考生的考試成績(即筆試成績×40% + 面試成績×60%，不含政策加分)或只參加面試的考生的面試成績須達到60分及以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。

七、體檢

考試結(jié)束后，根據(jù)各招聘職位計劃招聘人數(shù)與有效成績?nèi)藬?shù)1:1的比例按考生成績從到低分依次確定入闈體檢對象。同一職位考生綜合成績出現(xiàn)末位并列的，以面試高者入闈。若面試成績也相同，則對其重新進行面試，以重新面試成績高者為入闈體檢對象。

體檢工作在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，按國人部發(fā)〔2005〕1號、人社部發(fā)〔2010〕19號、人社部發(fā)〔2010〕82號、人社部發(fā)〔2013〕58號、人社部發(fā)〔2016〕140號以及我省的有關(guān)規(guī)定等相關(guān)文件規(guī)定體檢合格標準進行。體檢費用考生自理。

不按時參加體檢的考生視為自動放棄，放棄體檢或體檢不合格的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

體檢不合格或放棄體檢的，按照本招聘簡章規(guī)定程序和條件從該職位考生中按照綜合成績由高到低依次遞補。

體檢時間另行在雷山縣人民政府網(wǎng)站進行通知。

八、考察

經(jīng)體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象，由招聘單位對其進行考察?？疾靸?nèi)容參照招聘(引進)事業(yè)單位工作人員考核政審有關(guān)規(guī)定進行。

經(jīng)考察不合格的，取消其聘用資格，相應(yīng)空缺職位根據(jù)綜合成績排名及報考志愿調(diào)劑情況從高到低予以遞補。

九、公示

招聘結(jié)果經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，并按照同職位從到低分的順序依次選擇派遣單位(如出現(xiàn)考生自行放棄職位資格的，則向下順延遞補)。擬聘用人員在雷山縣人民政府網(wǎng)進行公示。公示時間不少于7天，接受社會監(jiān)督。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示結(jié)束后，相關(guān)崗位出現(xiàn)空缺的，不再進行遞補。

十、辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)果不影響聘用的，由雷山縣誠信勞務(wù)派遣有限公司與聘用人員簽訂《勞動合同書》，并派遣到相關(guān)工作。

專任教師崗位人員須參加崗前培訓，培訓合格者方可入職，培訓不合格的解除雙方簽訂的勞動合同。

聘用人員按有關(guān)規(guī)定進行勞動合同管理，初次合同期限為3年，其中試用期為6個月。

合同期滿后，由雷山縣誠信勞務(wù)派遣有限公司商縣教育和科技局及各并根據(jù)聘用人員的考核情況及工作需要確定是否續(xù)簽合同。

聘用人員在合同期內(nèi)除參加公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘以及特崗教師招聘考試以外提出辭職或擅自離職的，須按合同約定承擔違約責任。同時，聘用人員在合同期內(nèi)需參加公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘以及特崗教師招聘考試的，須向用工、縣教育和科技局以及雷山縣誠信勞務(wù)派遣有限公司進行報備。

十一、待遇

專任教師的工資待遇按照《雷山縣政府購買服務(wù)崗位人員管理暫行辦法》之專業(yè)技術(shù)類人員工資標準執(zhí)行。

保育員、炊事員、保衛(wèi)的工資待遇按照《雷山縣政府購買服務(wù)崗位人員管理暫行辦法》之后勤服務(wù)類人員工資標準執(zhí)行。

十二、招聘紀律

(一)本次招聘工作在雷山縣人民政府的統(tǒng)一領(lǐng)導下進行，并成立招聘工作領(lǐng)導小組。招聘工作領(lǐng)導小組要按照貴州省關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)規(guī)定，做好公開招聘工作，強化意識、嚴格工作程序、規(guī)范考試操作、明確工作職責和人員職責、規(guī)范組織考試。違紀違規(guī)行為將嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)和相關(guān)規(guī)定處理。

(二)雷山縣監(jiān)察委全程進行指導和監(jiān)督，應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守考試考務(wù)規(guī)則，招聘單位負責人和工作人員在招聘工作的命題、考試、體檢等職責及辦理聘用事項時，涉及與本人有應(yīng)回避的關(guān)系或可能影響招聘工作公平、公正的，應(yīng)主動申請回避。如出現(xiàn)違紀違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理，對應(yīng)聘人員取消考試聘用資格，對工作人員作出行政或紀律處分。

十三、未盡事宜，由雷山縣誠信勞務(wù)派遣有限公司商雷山縣教育和科技局并作解釋。

聯(lián)系電話：0855-3333664(雷山縣誠信勞務(wù)派遣有限公司)

0855-3222296 (雷山縣教育和科技局)

監(jiān)督電話：0855-3331321(縣人社局)

0855-3331010(縣監(jiān)察委)

原標題：雷山縣2018年學前教育階段公開招聘政府購買服務(wù)崗位人員工作簡章

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1：2018年雷山縣學前教育階段招聘政府購買服務(wù)崗位人員職位一覽表

2：2018年雷山縣學前教育階段招聘政府購買服務(wù)崗位人員報名表

雷山縣誠信勞務(wù)派遣有限公司

2018年8月4日

來源：http://www.leishan.gov.cn/xwzx/tzgg/201808/t20180804_2227532.html

（責任編輯：李明）