2018年吉林市中心醫(yī)院第二批招用編外用工人員公告【招45人】
(二)面試(時(shí)間及地點(diǎn)請隨時(shí)關(guān)注吉林市中心醫(yī)院網(wǎng)站“通知公告”專欄,網(wǎng)址:http://www.jlszxyy.com)
1.具有中級(jí)職稱以上和碩士、博士研究生(免筆試)直接進(jìn)入面試。
2.面試包括自我介紹、專家提問等。(自我介紹環(huán)節(jié)重點(diǎn)側(cè)重學(xué)歷教育、所學(xué)專業(yè)與應(yīng)聘崗位的自身特點(diǎn)和優(yōu)勢,以便專家有針對(duì)性的進(jìn)行提問)。
3.通過筆試成績、確定面試人選者和具有中級(jí)職稱以上和碩士、博士研究生(免筆試)在直接進(jìn)入面試的情況下,面試成績即為考試總成績,滿分100分。
4.面試結(jié)束后,按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例依次確定被聘用人選。
(三)綜合評(píng)分結(jié)果排出名次后,上報(bào)院長辦公會(huì)議進(jìn)行審核確定最終名單,再上報(bào)市衛(wèi)生計(jì)生委對(duì)招用編外員工人員進(jìn)行備案。
六、體檢與考察
(一)被聘用人員由吉林市中心醫(yī)院統(tǒng)一組織在醫(yī)院健康管理中心進(jìn)行體格檢查。
(二)體檢合格者由醫(yī)院對(duì)其政治思想道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬聘崗位資格等情況進(jìn)行考察。
(三)對(duì)其體檢、考察不合格和未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)來院報(bào)到者,取消擬聘人選資格,并根據(jù)實(shí)際需要,從報(bào)考同一崗位的人員中,從到低分依次遞補(bǔ)。
七、公示及聘用
經(jīng)考試合格人員確定為擬聘用人選,在吉林市中心醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示期滿無異議的,按程序辦理相關(guān)手續(xù),被聘用人員按相關(guān)規(guī)定試用期為6個(gè)月,試用期滿考試合格予以正式聘用。按照《勞動(dòng)合同法》的要求與非編人員簽訂勞動(dòng)合同書,不合格者,取消聘用,工資及福利待遇按國家相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)實(shí)行回避制度。參與招聘的工作人員如涉及與本人有親屬關(guān)系,應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避。
(二)招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
(三)嚴(yán)格執(zhí)行招聘紀(jì)律,對(duì)有下列違反規(guī)定情形的,必須嚴(yán)肅處理。
1.偽造和涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的。
2.應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的。
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試考核過程中參與作弊的。
4.招聘工作人員故意泄露內(nèi)容的。
(責(zé)任編輯:李明)
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