(五)考核內容

主要考核應聘者應具備的本學科本專業(yè)知識和應聘崗位應具備的基本素質。

(六)考核方式

采取試講和綜合面試相結合的考核方式進行。試講主要測試考生的專業(yè)知識、教師基本素質等。應聘者按照指定的教材(詳見附件3)，現場隨機抽取試講內容，備課30分鐘后進行試講，試講時間不超過30分鐘。試講結束后再另行進行綜合面試，綜合面試采取結構化面試的方式，主要考察應聘者的綜合素質能力。

試講和綜合面試按照百分制分別計分，應聘者最終得分由試講和綜合面試兩部分成績加總構成，其中試講成績占60%，綜合面試成績占40%。

按照錄取崗位名額，等額通知排序靠前的應聘者參加體檢。

最后合計得分75分以下(不包括75分)者，視為考核不通過，不進入體檢環(huán)節(jié)。

(七)考核地點

四川中醫(yī)藥高等?？颇蠀^(qū)(綿陽市教育園區(qū)教育中路1號)6教學樓，具體地點以校內張貼的指示牌為準。考生可乘13路或85路公交車在民族中學站下車右轉步行至考核地點。因離城區(qū)較遠，請應聘考生提前做好時間安排。

六、體檢

(一)體檢項目和標準參照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》和《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》(國公考錄函[2009]07 號)執(zhí)行。體檢工作由招聘統(tǒng)一組織到綜合性二甲及其以上醫(yī)院進行。初次體檢不合格的，經本人申請，可復查一次，復查申請應在接到體檢結果通知之日起5日內提出。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢者，視為自動放棄。來校參加考核面試時請帶上1寸正面彩色照片2張，用于粘貼體檢表。

(二)未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空額，報上級主管部門同意，按照考核最終成績，從到低分依次等額遞補體檢人員。

(三)體檢工作由我校組織實施。體檢所產生的費用由應聘者承擔。

(四)體檢時間原則上安排在考核結束后第二天進行。

七、綜合考察

由我校和主管部門對體檢合格人員的政治素質、報考條件、遵紀守法、道德品質等進行綜合考察。在職人員征求原所在單位意見;非在職人員征求其戶籍所在地的公安機關或其人事檔案管理機構意見;往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生查詢其人事學籍檔案作為考核依據。對考察中發(fā)現有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。由此出現的空額是否遞補，由和主管部門確定。如需遞補，按照考生考試總成績，依次等額遞補，經體檢合格后，再進行綜合考察。

八、公示

經過考試考核、體檢及綜合考察等考核所確定的擬聘人員名單在綿陽人事考試網、綿陽市教育和體育局網站及我校網站上進行公示。公示內容包括擬聘人員姓名、性別、畢業(yè)及專業(yè)、考核成績，擬聘崗位等，同時公布綿陽市教育和體育局及我校的監(jiān)督舉報電話。公示期限為7個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索，凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

擬聘人員公示期滿后，我校對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用。對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

九、審核確認和聘用

經公示無異議者，應在規(guī)定時間內提供以下材料：

(一)《綿陽市市屬事業(yè)單位招聘工作人員登記表》3份;

(二)在職人員提供原單位出具的同意其到新單位應聘的書面材料(通過市人社局審核確認后，在職人員再按招聘單位要求提供正式同意解除聘用(勞動)合同的書面材料)或者生效的勞動(人事)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。

下崗、失業(yè)人員提供戶口所在地縣級勞動部門發(fā)放的《再就業(yè)優(yōu)惠證》或失業(yè)證明、以及有效的人事檔案管理機構出具的檔案管理證明;畢業(yè)兩年內尚未就業(yè)的普通大專院校全日制畢業(yè)生應提供教育行政部門出具的未就業(yè)證明。

(三)擬聘用人員需持本人身份證、政審證明、畢業(yè)證、學位證、人事檔案等相關材料，在規(guī)定時間內到我校報到。與我校簽訂就業(yè)協(xié)議，并為其辦理、檔案代理和社會保險等有關手續(xù)。逾期未將上述材料送我校的，視為自動放棄聘用資格。

招聘單位、主管部門負責對應聘者所提供材料的真實性進行審查，并將擬確認人員的相關材料報市人力資源和社會局審核確認。市人力資源和社會局將按照有關規(guī)定和本公告以及招聘單位報送的審核確認材料，對擬聘用人員的報考資格進行審核確認。通過市人社局審核確認的人員，取得聘用資格，我校與擬聘用考生簽定《就業(yè)協(xié)議書》，由上級主管部門審核后辦理聘用手續(xù)，按相關規(guī)定予以辦理聘用手續(xù)。

此次直接考核招聘的工作人員，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實行事業(yè)單位聘用制管理。試用期考核不合格人員，解除聘用關系。

十、其他

在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現應聘者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避制度的，報考或聘用資格一律無效，且責任自負。

聯系人：劉老師 18030999331

原標題：四川中醫(yī)藥高等?？?018年直接考核招聘專業(yè)技術人員公告

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1.四川醫(yī)專直接考核招聘專業(yè)技術人員崗位一覽表.doc

2.四川醫(yī)專直接考核招聘專業(yè)技術人員報名表工.doc

3.四川醫(yī)專直接考核招聘專業(yè)技術人員試講教材一覽表.doc

4.四川中醫(yī)藥高等專科基本情況.docx

四川中醫(yī)藥高等?？?/p>

2018年8月8日

來源：http://www.cqhrss.gov.cn/c/2018-08-08/512151.shtml

（責任編輯：李明）