(7)報考區(qū)醫(yī)院“專技崗位A--F”的人員所需材料

所有人員均需提供本人有效身份證、畢業(yè)證、執(zhí)(職)業(yè)資格證(原件及復(fù)印件)、現(xiàn)所在單位工作證明(養(yǎng)老保險繳費證明報名環(huán)節(jié)不需提交，入圍面試人員在面試前提交)。另外，報考“專技崗位A”的人員還需提供報到證(或報到地人才中心蓋章的復(fù)印件)。

4.資格審查及繳費：依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進行資格審查，資格審查結(jié)果現(xiàn)場確認，符合報名條件的繳納報名考試費100元。

5.開考比例：報考人數(shù)與招聘人數(shù)的開考比例不低于2:1。達不到最低開考比例的核減或取消該崗位的招聘數(shù)額。

(二)考試

考試期間的所有事宜均由古冶千里馬人才網(wǎng)(http://www.qlmrc.net/)發(fā)布，不通過其它渠道通知，不能按時參加考試的后果自負。

1.筆試。

(1)教育系統(tǒng)招聘筆試內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)及《教育法》、《教師法》、《義務(wù)教育法》等相關(guān)法律法規(guī);衛(wèi)計系統(tǒng)招聘筆試內(nèi)容為《職業(yè)能力測驗》《公共基礎(chǔ)知識》。筆試采取閉卷的方式，不指定考試輔導(dǎo)用書。筆試實行百分制，滿分100分。

(2)筆試時間及地點：通過古冶千里馬人才網(wǎng)另行通知。

2.面試

(1)面試人選確定。依據(jù)筆試成績從到低分按最多不超過招聘崗位計劃數(shù)2倍的比例確定參加面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績并列的都進入面試。

(2)面試方式。教育系統(tǒng)采取試講方式、衛(wèi)計系統(tǒng)采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。試講(面試)主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力，滿分100分，最低合格分數(shù)線60分。

(3)總成績合成。面試結(jié)束后，面試成績在最低合格分數(shù)線以上人員，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分。其中，筆試成績、面試成績分別占40%、60%。

(三)體檢

根據(jù)考生考試總成績，按招聘計劃1：1的比例從到低分確定參加體檢人選。如比例內(nèi)末位考生總成績出現(xiàn)并列，取筆試成績高者進入體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行。

(四)考核

體檢合格的，由用人單位對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考核。

(五)聘用

考試合格的確定為擬聘人員。經(jīng)公示無異議后履行相關(guān)審批手續(xù)，并與用人單位簽訂《聘用合同》。其中教育系統(tǒng)擬聘人員根據(jù)報考崗位(或?qū)W科)按筆試成績由高到低的順序選擇。

四、有關(guān)事項

1.報考人員必須對提交審核的相關(guān)信息及材料的真實性負責。在公開招聘的任一環(huán)節(jié)中，凡發(fā)現(xiàn)信息材料與實際情況不一致的，隨時取消考試資格或聘用資格。單位不如實提供相關(guān)證明材料的，交紀檢、監(jiān)察部門追責。

2.公告期間謝絕電話咨詢。

原標題：古冶區(qū)事業(yè)單位2018年公開招聘工作人員公告

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1、2018年古冶區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位條件表.docx

2、教育局“專技崗位C”招聘學(xué)科及人數(shù).docx

唐山市古冶區(qū)人力資源和社會局

2018年8月14日

文章來源：http://www.tssydwzpw.com/Web/wenjian/20180814124943.html

（責任編輯：李明）